为了解决众多跨境电商企业的招聘难题,人啊人管理研究院总结大量跨境电商企业的成功服务经验和多位行业知名专家的指导意见,基于跨境电商行业发展现状及面临的挑战,为跨境电商行业提供科学、精准、高效的招聘指导策略

《2025 招聘趋势调研报告（第 2 季度）》由猎聘大数据研究院发布。报告基于超 1.03 亿注册用户等静态和行为数据，以及问卷星调研数据撰写。主要分析 2025 年 Q1 经济状况、劳动力市场态势、企业招聘需求等内容。揭示了如一线城市用人需求集中、新兴行业人才需求增速快等现象，还对 Q2 招聘趋势做出预测，涉及招聘规模、渠道选择等，为企业招聘规划提供参考

上海消费品产业链完整，作为首批“准国际消费中心城市”城市，人才需求稳居历年榜首；广州居第二，与深圳的差距在逐渐缩小。随着全国各城市建设消费中心城市如火如荼，深圳也在2022年发力国际消费中心城市培育建设，近三年人才需求呈现上涨的趋势。从TOP10城市来看，北方只有北京和青岛（海尔、海信等名企）上榜，体现“南强北弱”的趋势。

《2025 翰德人才趋势报告》由翰德发布，聚焦中国人才市场。报告回顾了 25 年来人才市场的变革，如行业热门岗位与薪酬的变化等。深入分析 2025 年各行业人才趋势，在人工智能、消费、出海等领域，人才需求呈现新特点 ，如 AI 高端人才稀缺、消费行业需求多元、国际化人才需求激增等。同时提供各行业细分领域的薪资数据，为企业制定人才战略、规划职业发展提供参考。

在全球化浪潮与数字经济时代的大背景下，企业竞争环境发生了深刻变革。市场边界日益模糊，行业变革步伐加快，创新成为企业发展的第一动力。在这一大环境下，企业出海及构建全球化价值链已成为适应市场变化与实现高质量发展的必然选择。但是，出海过程中的人才招聘与管理也面临较大难题，这直接影响到企业出海的效率与竞争力，本片报告深入剖析企业在新的竞争格局下开展出海并构建人才招聘与管理体系面临的挑战与机遇。

本报告主要总结了马来西亚的雇佣环境、合同要求、薪酬福利、税收规定、工作签证、工作时间、假期与休假等关键信息，为企业在马来西亚的出海提供了全面的指导和参考。

中国企业出海业务当前普遍遇到的最大瓶颈是全球化人才缺失和全球化组织能力薄弱。在这一过程中，人才招聘与管理成为了企业能否成功出海的关键要素。

《香江潮涌：2024 香港人才就业趋势洞察》由猎聘大数据研究院发布。报告指出，香港在经济发展和人才流动方面呈现出独特态势。报告先分析香港地区人才需求，涉及行业、岗位及企业类型等方面；接着研究人才流向香港的情况，包括人才来源、年龄学历和行业岗位分布；还描绘香港人才画像，展现人才的成熟度、学历和行业构成。旨在为政府、研究机构和企业提供参考，助力其了解香港人才市场

《新材料人才供需洞察报告》由猎聘发布。报告指出，新材料产业作为战略性新兴产业，在全球竞争中愈发关键。报告先分析产业趋势，涵盖市场规模、区域格局、技术突破等方面；接着研究人才供应，包括年龄、学历、区域和专业分布；还探讨人才需求与流动情况；并列举关键岗位和精准获取人才的案例。旨在为用人单位和求职者提供参考，助力企业了解人才市场，制定合理人才策略。