2024年4月25日，禾蛙生态伙伴大会成功举办。大会以“禾你一起，共舞新节奏”为主题，聚焦人力资源服务业，与业内精英共同探讨新质生态生产力时代下的行业新趋势。
本次大会邀请展动力副总裁&合伙人向丽、RECC招聘联盟发起人寜晋、百猎邦蛟龙猎头社发起人珍妮姐、翰格创始人邓宇飞、禾蛙生态CEO何洪锴、医脉同道CEO 金志强等10位人力资源服务业的从业者，分享从业经验与行业洞察，吸引51454人次人力资源服务从业者观看，直播点赞量3万余次。
向阳而生，二十载“猎眼”看职场
下行市场，容不下一个守旧的灵魂。无论机构还是个人，要想不被替代，就需要拥抱变化，拥抱平台，以变应变，变中求胜。
从全球化视野预见未来猎头
猎企需要提升五大竞争力：战略、组织、管理、数智化、协同力，掌握生态协作能力，顺势而为，聚众力，用众智，则无敌于天下。
猎头行业IP=自媒体?
想要打造行业IP，做自己是原则，敢尝试是勇气，能坚持是心态，有宏愿是前提，广联结是方法。
高效招聘新策略:互联网猎头平台的秘诀
猎头创业之旅往往充满挑战与机遇，我们需要在变化中不断探寻发展路径，成为先行者，做最先尝试各种新型武器的人。
数智驱动，打造人力资源新质生产力
在新质生态的元年，人力资源服务业的百万大军应该整合资源与能力，用AI技术数智驱动产品，了解客户需求、跃迁进化。
AI时代的禾蛙产品新形态
在AIGC时代，禾蛙将在客户BD阶段帮助伙伴开发更多客户和职位，在接单阶段提供清晰、客观决策依据，在专职做单阶段给予方法侧、工具侧、资源侧的全方位支持，提升交付效能。
线下服务到线上平台的十年探索之路
分，是为了跑的更快；合，是为了跑的又快又远，同道将与禾蛙乃至所有生态伙伴并轨，以全新的姿态双向奔赴。
+禾计划:打造现实版的猎企“乌托邦”
人力资源服务行业遍地是英雄，想要成功就要先了解自己的生态位，发扬长板，而“+禾计划”会帮助猎企补充短板，成为猎企的乌托邦。
迅致品牌，与小微创业者共舞
迅致正式开启连锁体系2.0时代，在苏州、南京、杭州、长沙、武汉、重庆、芜湖、佛山、青岛、郑州、宁波、福州、泰州、东莞、合肥、成都、西安、天津、无锡、泉州、南昌，21座城市开放城市合伙人业务合作模式，与合伙人共享平台红利，让小微创业者更快速的成长。
猎场新人的“生存”之道
遇到任何问题都不要逃避，想赚钱、想晋升就要去追赶比你优秀的人，完成本职以外的工作价值，保证自己的不可替代性。
在过去的数十年，是一代又一代的从业者陪伴人服行业历经风雨，见证行业向数智化转变。
在新质生产力时代，数智驱动，打造人力资源新质生产力成为了发展的关键。
2024，这个“新质生态”元年，禾蛙寻找到了自己的新质生产力！
2024年，禾蛙将为更广泛的服务者，匹配更优质的服务对象，带来更卓越的服务效率！
来自医脉同道、零售同道、数科同道信息流平台的资源统筹，配合“招才蛙”SaaS系统，为顾问寻访、人岗匹配提效；
来自科锐国际与迅致的客户并网，配合“禾蛙CRM”，让生态伙伴的客户开发更加轻松；
来自高校、跨界人才、行业人才的流量并网，配合“第三形式就业”，让更多人成为人服行业百万大军的一份子，以专业化、标准化成长。
人力资源服务业的新篇章已然开启，在新质时代，禾蛙将继续携手每一位从业者打造新质生态，帮助生态伙伴增强专业能力、提升交付效率，共同探索创新解法，塑造行业的美好未来。