“唯才是举”，这是维特根中国培训部一贯坚持的作风。新生代的优秀培训师，同样有机会大展拳脚。
刘晓亮：培训部的新星
大家好，我是刘晓亮，是培训中心的新生代培训讲师。
我是学电气自动化的，毕业后曾经在一家国内的机械生产厂负责机械设备的电气维修。2009年，我正式加入维特根中国。
和其他几位讲师不同，我在转入培训部之前一直在工厂的生产部工作，这也算是我的一大优势吧。
在生产部，我主要负责电气控制系统的测试和调试。电气系统是设备的核心部件，是自动化程度很高的机械控制系统。
为了实现国产定制机型的研发，我和研发部的同事一起，走访了全国大大小小的工地，了解产品的实际应用情况。也是这段经历，让我深刻了解了产品的整个研发和生产体系。
我的个性比较开朗活泼，很喜欢与人交流。当看到培训部正在招募新一代培训讲师的时候，我就毛遂自荐报名参加了考核，很幸运地正式成为了一名培训师。
来到培训中心，我认为这是自己职业生涯中最明智的选择。在这里，我从一个“技术宅男”成长为一名自信从容的培训讲师。我现在是“上得了课堂，下得了工地”：既可以为学员们做培训，也能为服务工程师做技术支持。
我们培训中心针对代理商有不同等级的培训。对客户也是很有针对性，根据品牌、机型和模块制订培训计划，每个班不超过20人，小班授课以确保授课效果。
我也特别喜欢咱们新工厂的培训中心。新中心比过去的培训场地规模大很多，可以同时开展好几个培训；在实践教室内，机器就在场地中，可以互动式地进行培训。而且培训中心的整个团队也都特别有活力，工作氛围很棒，大家非常愿意进行交流、互相探讨学习。
我觉得自己的工作对于代理商和客户很有价值。一位来自西部地区的代理商工程师在培训后曾特意发来微信告诉我：经过培训，他的收获很大，以往的知识可以融会贯通，一下就有了茅塞顿开的感觉。还有学员告诉我，他在培训之后去到工地再也不怵了，因为掌握了方法论，知道怎样下手解决问题，自信心也大大提高了。
虽然我作为培训师的时间比较短，但在这个职位上也已经有了自己的体会。要想成为一个优秀的培训师，需要不断学习，进行知识储备；更重要的是保持一颗真诚的心和认真的态度，对的起学员在课堂上的时间，让他们真正有所收获。
作为新生代的培训师，我很期待能和行业内的朋友们交流切磋、共同提高。
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