近日，为深入贯彻落实深圳市“三个更加”人才政策，汇聚强劲人才力量，赋能新质生产力发展，“鹏城聚优才·新质创未来”高层次人才对接交流会在中海信创新产业城举办，活动吸引了近60名来自深圳各领域的人才代表参加。本次活动由深圳市人力资源和社会保障局、中共深圳市龙岗区委组织部指导，深圳市人事人才公共服务中心、龙岗区人才工作局、龙岗区人力资源局联合主办。
●搭建人才服务新平台
活动现场，在各位领导嘉宾的共同见证下，深圳市孔雀计划展示交流中心鹏城优才服务站正式启用，标志着龙岗区在畅通市区人才服务资源、持续释放聚才效应方面掀开了崭新的一页。
龙岗区人才工作局主要负责人在致辞中表示，将全力以赴、不遗余力做好人才服务，用好鹏城优才服务站这个重要平台，为鹏城优才提供更加优质、更加高效、更加精准的服务；深圳市人事人才公共服务中心分别宣讲了“鹏城优才卡”政策、龙岗区人才政策，让人才感受到深圳对人才的礼遇和温暖，进一步增强了人才的认同感和归属感。
●碰撞前沿科技新火花
圆桌对话环节，主持人香港中文大学 (深圳)理工学院助理教授李镇与深圳市华傲数据技术有限公司董事长贾西贝、哈尔滨工业大学（深圳）计算机学院副院长何道敬、深圳微言科技有限责任公司创始人黄聪现场对话，围绕“拥抱人工智能 解码新质生产力”主题，从自身发展及研究领域出发展开了深度的研讨和交流。
深圳市华傲数据技术有限公司董事长贾西贝
深圳的人工智能产业在算法、算力、应用场景、监管、生态和人才方面有着明显的优势，但市场竞争中对算力的重视远超于算料，而算料是大模型的胜负手，应更加重视训练数据。
哈尔滨工业大学（深圳）计算机学院副院长何道敬
要解决人工智能可解释性、安全性和隐私性这三方面的安全问题，健全数据隐私保护方面的法律法规是非常必要的。随着人工智能发展和新技术的出现，网络空间安全领域也将会产生大量人才需求。
深圳微言科技有限责任公司创始人黄聪
人工智能作为一种通用且赋能的技术，其最大效用需通过与具体应用场景的紧密结合来实现，企业需要通过推动数据的场景应用培育新动能，希望政府提供更多的应用场景，给予人工智能企业应用的机会，以提升垂直领域智能化。
香港中文大学 (深圳)理工学院助理教授李镇
我们不仅要在算法层面、硬件层面、芯片层面去做我们自己的真正的通用大模型，在数据治理层面、算法管制层面也要有自己的大模型。
●沉浸感受龙岗新魅力
为让人才感受龙岗发展活力，活动还设置了参观巡游环节，专家人才走进了深圳市孔雀计划展示交流中心，这里不仅是深圳市人才工作的重要载体，更是全市人才工作展示、交流、引才、科普平台，科技感满满的展品和沉浸式的互动体验为人才们送上了一场“零距离”的科普盛宴。
游览了“二十四史书院”，漫步于古色古香的东方书院中，领略亭台楼阁、轩榭廊坊国风古韵，在这浓厚的历史氛围和独特的文化气息中近距离感受龙岗文化产业发展的强劲脉动。
活动结束后，与会人才代表纷纷表示，此次活动为大家提供了一个交流互动的平台，一起打破行业间“次元壁”、扩充高质量“朋友圈”、探寻发展“新机遇”，让人受益匪浅。
图文来自龙岗组工
