这是龙慧公司第1101篇文章
4月24日-26日，为感谢员工的付出，让员工更加了解公司，增强一线员工对公司的归属感、认同感，公司工会以“关爱最美一线 温暖龙慧大家”为主题，开展了公司第二期一线员工“五一回家”活动，邀请项目一线的优秀员工代表回到公司总部。
4月24日，14名来自全国各地各个项目的一线员工回到公司廊坊总部。公司经理、党委副书记、董事万江飞出席欢迎仪式并与一线员工亲切交流，感谢了各位员工在项目一线的付出奉献和艰苦奋斗，并向一线全体员工致以节日的慰问和诚挚的祝福。仪式结束后，与会领导与一线员工到公司一楼大厅进行合影留念。
活动中企业文化宣讲、职业发展规划、优秀员工岗位讲述、座谈交流、技术产品培训等内容，让一线员工能够更加全面、深入地了解公司的实力与发展潜力，感受企业文化氛围，进一步增强员工自豪感和凝聚力。
一线员工又参观了管道博物馆，回顾了管道局艰苦奋斗的创业历程，在工程技术厅智能智慧版块员工们在公司展示的3i智能管道解决方案驻足，他们激动不已，纷纷拍照留念，深深为身为龙慧人感到骄傲。通过素质拓展、集中观影、健康体检项目，增进了同事间的感情交流，也帮助大家放松身心，体现了公司对一线员工的关心关怀。
党委委员、副经理王自林出席了活动结束仪式，祝贺活动取得圆满成功，希望员工们在返回工作岗位后，以更加饱满的热情投入工作，全力推进各自肩负的工作任务，并将公司的关心关怀传递给项目上的每一名龙慧人。公司工会也为一线员工发放了精心准备的合影照片、印有公司IP形象“龙小慧”的订制健身套件等活动纪念品。
此次参加活动的员工在结束仪式上感谢了公司工会的精心策划，不仅进一步感受龙慧大家庭的温暖，也加深对公司的了解认识，解答了工作生活的疑惑，进一步燃起了战斗热情。大家表示，将立足本职工作，提升自身素质，为公司开创高质量发展新局面而努力奋斗。公司五一回家活动受到了一线员工们的一致好评和认可，公司工会将持续开展系列活动 ，充分发挥平台服务保障作用，增强全体员工的归属感。
编辑｜马语晨
审读｜孙 超
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【“慧”文化】员工心声 | 奋力争先提质量 勇攀高峰创辉煌
