跨境电商公司年终奖大比拼！有人狂揽10万+，有人却······
大数跨境
眼看着新春的脚步越来越近，年会、抽奖、年货、年终奖，也是跨境公司在年关的必备项目。
其中，年终奖一项格外受跨境人关注。作为对员工一年辛勤工作的奖励，自然都想越丰厚越好。
2019年的时候，互联网大厂、游戏出海能手腾讯，曾在年会时给员工人手准备了一部iPhone。（是谁羡慕了我不说
）媒体报道，腾讯今年年终奖，最高的可达5个月月薪+，最低档是1-2月月薪。
在前些年，跨境圈也正发展的如火如荼，也有跨境企业给员工发百万奖金、汽车等年终奖，出手阔绰。
行至今日，面对过去一年更加谨慎的消费者、海外市场，跨境公司们赚到钱了吗？年终奖如何？
不过，这位跨境人也给公司赚了800W，算是付出也有收获。
年终奖也是几家欢喜几家愁，有的跨境人的年终奖在逐渐缩水，和2020年相比，下降了一半：
2023年，跨境卖家确实不容易，亚马逊动不动就视频验证，欧洲市场管理也越来越严格，年底了不少卖家还被查税。在东南亚市场，也面临逐渐升高的税收门槛，想要把外来者挡在国门外。
这些因素，使得卖家度过了艰难的2023年，相较于以前的辉煌，现在减少的年终奖确实显得有些黯淡。
纵观其他家跨境公司，有发辣椒酱的，有发丰富年货的，有发带薪长假的·····无论多少，总归是在年底有了些收获，有的跨境人表示过年也只发空气。
今年，不少跨境公司表示没赚到钱，此前有市场调研数据显示，有近七成的电商从业者可能今年领不到年终奖。
深圳市跨境电子商务协会发布的《2023年跨境电商行业数据报告蓝皮书》透露，2023年有31%的中国跨境电商出口卖家营收保持正向增长，有25%的卖家营收下滑，但是有近七成的卖家盈利都是没有达到预期的。
跨境电商市场增长放缓已成为新常态。其实，这也是发展的必然规律，2013—2018年是快速增长期，现今已进入成熟阶段，增量空间有限。就像现如今那些新兴市场的电商增速，要高于欧美这类成熟的跨境电商市场。
所以，也有跨境人表示不裁员就算好的了。有什么事，就年后再说吧。
近期也一直有利好信号放出，比如各类促进外贸的政策优惠、市场对美国降息的预测等等，不少卖家就等着2024年市场好转，再大干一场！
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