赤壁集团已经成立十三周年，
一路走来规模逐渐扩大，
由原来的单枪匹马到现在队伍日趋壮大，
这十三年来，我们见证了赤壁一路以来的艰辛与坚持！
赤壁集团的家人们，虽分隔各地，但我们有着共同的目标！
三地的将士都争相呼应的为集团立下战功！
北京、天津、唐山成为了赤壁集团的三大主要战地！
各地为了更好的取得突破，每个部门分别成立了自己的团队！
在本次的10月启动会中，
北京荣耀团队赢得“集团营收王、集团冠军团队”双称号!
大唐卓越团队赢得集团牛人团队荣誉称号！
本期专访会去采访这两支获得集团荣誉称号的优秀团队，今天要给大家介绍的这支团队是由五位有梦想的将士组成，这五位年轻的伙伴在团队经理的带领下，逐步走向成熟、在成长中收获了快乐，在工作中获得了进步，说到这里，大家应该猜出来是哪个团队了吧？
没错，他们就是来自大唐的卓越团队！
有着越挫越勇的精神，团结奋进、互帮互助是他们的团队理念！
10月启动会优秀团队授奖合影
（从左至右依次为：集团金总、魏惠玲、李世博、张鹏飞、康长兴、关海超经理、屈孟伟、马瑞彬）
卓越团队是关经理一手带出来的优秀团队，在集团中常常获得荣誉称号以及各种奖项。团队成员由马瑞彬、屈孟伟、张鹏飞、康长兴、李世博、魏惠玲六位年轻人组成。
本次真的是一个来之不易的专访，卓越团队所属直销部门，需要经常上门跟客户进行沟通，给客户解决所遇到的问题，所以，本次专访九七跟关经理预约了好长时间才约上本次专访。专访来之不易，所以我们要格外珍惜！哈哈~
（九月启动会优秀团队授奖合影）
九七：卓越团队这个名字是谁起的呢？有什么特殊含义么？
关经理：卓越这个名字是金总起的，之前团队不叫这个名字，之前叫战狼，后来金总希望我们这个团队能够有所作为，与众不同，就改名为卓越团队了。
九七：卓越团队是什么时候成立的呢？大家都是什么时候加入的团队？
关经理：我来咱们公司的时候卓越就已经成立了，我是三月份来的，其实我的这些团队成员来公司的时间都不长，来时间长一点的是马瑞彬，他是今年5月份来的，然后就是屈孟伟和康长兴是今年七月份来的，张鹏飞和李世博晚一些是八月份来的。
九七：如果用英雄联盟里的人物形容团队成员的话，你们觉得自己都会是谁呢？
马瑞彬：我在生活以及工作中都属于那种默默付出、不善言辞，都会以实际行动证明我的能力，我觉得应该是亚瑟比较符合！
屈孟伟：我的接受新事物的能力还算比较强，在工作中很少会半途而废，往往都会坚持到最后，所以我觉得孙悟空比较适合我！
张鹏飞：我的性格是那种中性偏外向，也能够处处替别人着想，应该是东黄太一吧！
康长兴：我是属于那种心志还算成熟，做任何工作一定要做到最好，也很喜欢接触新鲜事物，那我应该是赵云！
李世博：我觉得我是一个完美主义者，在现实生活和工作中都对自己的要求比较高，我就选貂蝉吧！
九七：如果把卓越团队放在荒郊野岭进行逃荒计划，你认为团队中的谁会逃出去呢？
屈孟伟：没有谁能够单独逃出去，在险恶的环境下，只有团队的每位成员都齐心协力的合作，才能够有机会逃出去。在对抗外界的困难以及压力的情况下，一个人的力量是微弱的，但是如果整个团队同心协力，那么，一切皆有可能！
九七：大家来投一下票吧，你们认为团队里的谁最好看？谁最“懒”？谁是工作狂呢？
经过全体成员一致投票认为团队里最好看最帅气的是关经理，最“懒”的是马同学（我也不知道为什么，同学们说是看起来比较像哈哈~开玩笑啦，其实在工作中他还是蛮勤奋的），又一致投票为张同学是个工作狂~
九七：关经理谈谈卓越团队的优点和缺点吧？
关经理：优点是，我们是一个有朝气的团队，我带的这几位同学都是95后，毕竟年轻就是资本，对吧，而且我们团队的工作氛围特别好，协作能力强！要说缺点的话，可能就是我把这帮孩子给惯坏了，有点太宠爱他们了。
九七：作为一名集团优秀的团队成员，大家认为想要把团队发展好最重要的是什么？
团队成员：首先团队一定要团结，不管做什么事情、遇到什么困难，团队的力量总是比一个人的力量大的，成员之间要互帮互助，而且公司大多数都是年轻人，作为年轻人，就要敢想敢做，不能光想不做，更不能连想都不想，人一定要有梦想，万一实现了呢！
九七：卓越团队是关经理一手带出来的，您可以给我们分享一下您是如何把团队管理的这么优秀的呢？
关经理：分享到谈不上哈，其实我也没有很固定的管理模式，如果非要说一个管理模式的话，那应该是就是散养了。卓越团队是一群年轻的孩子组成，我呢就更像是一个大哥哥一样带领一帮弟弟去做一件大事，不管是在工作中还是在生活上，我都会全力以赴的去帮助他们，我想让每个人都能在团队中有所成长，恰好我的这帮弟弟也都非常有上进心，这让我感到很欣慰！
九七：卓越团队有没有印象特别深刻的事情呢？
团队成员：9.24大促节点，我们卓越团队和北京荣耀团队进行PK打比赛，这个比赛是有时间规定的，印象最深刻的是有一单客户没有在规定的时间里卡进来，所以荣耀团队赢了，其实就差一点，但是在月底的时候，这个客户还是与我们合作了。所以，这个比赛的结果觉得有些遗憾，明明可以赢的，后来，通过本次比赛的结果我们也总结了原因，当然了，这也是我们工作中最宝贵的经验。
九七：那对待同一件事，卓越团队内部有没有出现过分歧呢？
屈孟伟：我们团队还是比较团结的，而且，对待工作的想法以及思路都差不多，没有出现过分歧。
九七：在工作以及团队发展上有没有一些好的建议呢？
团队成员：一定要心态好，即使在工作中遇到困难，心态绝对不能崩，良好的心态取决于你是否能成功，在10月启动会上，金总也提到“能量守恒定律”，也就是说你的正能量越多，好的事情离你就会越近，所以无论生活待你如何，都要赋有正能量，保持良好的心态。在与客户沟通这方面，我们需要做到换位思考，站在客户的角度去思考问题，这样才能充分得到客户的信任！
九七：目前的团队目标是什么？
关经理：我希望我的这帮弟弟们，在以后的时间里，都能够学到更多专业上的东西，我会全力以赴的去帮助他们快速的成长起来，将来在工作中能够独挡一面，个人能力迅速提高。
九七：最后大家谈谈来到团队的这段时间里都学到了什么吧？
马瑞彬:我刚来到公司的时候还是一张白纸，关经理教会了我很多工作上的东西，现在与客户沟通不会紧张了，并且有了很清晰的思路，也掌握了自己的方法，自身得到了成长。还有开车技术也提高了不少，哈哈。
屈孟伟：这是我的第二份工作，来到团队之后，为人处事方面比之前提高了不少，也懂得了人情世故。而且，现在与客户沟通变得更自信了，不怯场了，在工作中也掌握了自己的方法，特别感谢关经理的培养。
张鹏飞：在关经理的带领下，逐渐的在工作上取得了进步，在与客户沟通时，比之前的思路要清晰，与人的交际能力也有所提高。
康长兴：各方面的进步都挺大的，同事之间要相互帮助，在与客户合作沟通时，一定要替客户着想，站在对方的角度上去思考问题，并且现在能够单独解决工作上的问题了。
李世博：经过这两个多月的学习，与客户沟通时更自然了，现在与客户沟通比之前更轻松了一些，知道了沟通时的侧重点应该放在哪里。也懂得了人情世故。
本次大唐卓越团队的专访到这里就结束了，专访结束的时候已经是晚上六点多了，虽然已经到了下班时间，但是采访结束后大家又回到了自己的工位上开始忙碌起来。
通过本次与卓越团队沟通，深深地体会到了卓越团队的凝聚力非常强。团队的每位同学对待工作都富有热情，每天都以积极饱满的态度去工作、去生活，而且，团队之间非常团结，这种严谨的态度值得我们每个人去学习！
最后，在这里祝卓越团队发展越来越好，再创辉煌！
（卓越团队被授予集团“牛人团队”锦旗合影）
（卓越团队成员屈孟伟获得优秀个人奖牌）
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