企 业 简 介
公司是一家集数据中心预制化（模块化）产品研发、制造、服务为一体的综合型企业（数据中心建设商）。公司在上海设有研发中心，在上海及马来西亚柔佛州设有现代化制造基地；并在新加坡、马来西亚、印度尼西亚、越南、泰国（筹）、迪拜（筹）、西班牙（筹）、美国（筹）、中国（香港、上海、北京、苏州、深圳、成都、廊坊）等地设有多家公司及服务中心。
招 聘 详 情
按岗位阶段来分base地及薪资：
1、偏方案设计架构师级别的，国内主要base上海总部， 25-35K，40K内，英语要求更高（面试会有英语环节）
2、偏深化设计工程师级别，国内base上海；海外base交付中心，泰国/马来西亚项目，20K左右，25K以内(深化设计是方案设计和施工交付的中间环节。做好深化设计后出的图纸可以直接发给工厂进行生产，生产完就到各个项目上做交付)
3、偏施工交付工程师级别，海外的交付中心，base海外项目上，15-20K
一、海外交付中心岗位
海外交付中心长期在招
施工交付侧的岗位：
电气、暖通、弱电、消防（海外经验）、装修、钢结构工程师、电气工程师、项目经理、设备管理、电气测试、采购、供应商开发、物流专员、保税业务
中国籍常驻海外福利待遇：
1、食宿安排:公司安排食宿，工作日有午餐晚餐，没有安排工作餐的情况下补贴误餐费(早中晚分别是6/12/12美元)
2、回国探亲:一年6次往返机票；两个月可以中请一次休假，10天左右；(项目上周六要上班) 如果是项目高峰期无法安排休假，可以累积到下一次，时间叠加。一次叠加不超过20天。然后每年3月前把前一年的假期清完(因为有农历新年，可以休长一点)
3、关于工签及薪资:因海外岗位，公司要规范操作，需要办理工签，因此需要一部分工资是外币发放， 剩下部分发人民币
4、项目奖金(仅base在交付项目上的岗位):项目上的人选有8-10K/月的项目奖金(平均8K左右) 与项目上的贡献度相关(比如天数、个人贡就/绩效)
马来因增加3个大项目（192MW）
现有超多新HC，，base马来西亚
1、暖通、电气、弱电交付工程师，每个专业方向18HC（必须有完整数据中心项目经验）
2、项目经理：6HC（必须有完整数据中心项目经验）
3、安全经理：1HC（可以没有数据中心经验的 要中国籍）---不要工厂安全管理的，要工程建设项目现场安全管理的人员，（不一定数据中心的建设，地产建设也可以的）
4、安全员/工程师/环境协调员 10HC（要马来籍，可以没有数据中心经验）
电气工程师-海外交付端
岗位职责：
1. 参与数据中心项目全周期实施，协助保障项目按时、按预算交付，满足质量、安全及新加坡电气合规要求。
2. 对接本地与全球跨职能团队，配合完成单一电气系统及多专业系统集成工作。
3. 协助管控项目预算，开展风险识别与评估，提出优化建议，提升项目成果与客户满意度。
4. 主动沟通协调，维护客户、分包商、供应商、业主等各方干系人关系。
5. 参与电气图纸审阅、设备技术文件核对（柴发、UPS、高低压柜、储能电气系统等），完成与供应商的技术澄清。
6. 跟进施工现场电气作业进度，处理现场基础电气技术问题，整理进度报表、变更资料、验收交付文档。
7. 协助梳理项目执行流程，在保障质量的前提下提升作业效率、控制项目成本。
职位要求：
1. 电气工程、电力系统、机电相关工科本科及以上学历；
2. 3年及以上关键基础设施、数据中心电气相关项目经验；
3. 具备和供应商、施工分包商现场对接协调的经验；
4. 良好的中英文书面及口头沟通能力；
5. 能够同时处理多项工作，合理安排工作优先级，做事细致；
6. 具备基础数据分析能力，可在快节奏环境下落实工作指令，协助做出现场执行判断；
电气测试工程师
岗位职责：
1、电气测试作业:负责数据中心机电设备、供配电系统、假负载的性能、满载、启停、冗余切换等专项测试，严格遵从数据中心运维测试
标准，保障设备及系统运行参数合规达标。
2、数据与报告管理:采集、整理测试数据，排查数据异常，独立完成测试报表、竣工报告编写，确保数据真实可追溯。
3、设备调试整改:配合数据中心机电设备安装、上电投运、竣工验收，负责供配电系统、负载系统调试，精准定位系统参数偏差、设备故
障问题，全程跟进整改复测闭环。
4、现场合规管控:遵守电气安全作业规范，做好测试仪器日常养护、校准，保障测试作业安全规范开展。
5、技术对接归档:对接各方技术需求，反馈设备问题，跟进验收工作，完成测试技术资料整理归档。
任职要求：
1、基础条件:大专及以上学历，电气、机电、电力相关专业优先，国籍不限。
2、工作经验:1-3年数据中心机电、供配电、电气调试、假负载测试相关现场实操经验优先。
3、核心能力:熟悉数据中心机电设备、供配电系统基础原理及测试验收流程，可独立完成现场测试、数据记录、报告输出，具备系统异常
与基础故障排查能力。
4、岗位适配:具备基础英文读写能力，可接受长期海外驻场，工作严谨细致、执行力强，能适配现场项目工作节奏。
暖通测试工程师
岗位职责：
1、负责IDC暖通设备、冷源、精密空调、风路水路、冷却塔等系统满载、冗余切换、温湿度稳定性专项测试，严格执行机房测试标准，保障参数合规。
2、收集整理测试数据，排查异常，独立编写测试及竣工报告，数据完整可追溯。
3、配合暖通设备安装、上电、验收调试，定位设备及管路故障，跟进整改复测闭环。
4、遵守现场安全规范，负责暖通测试工具日常养护校准，保障测试安全落地。
5、对接各方需求，反馈设备问题，跟进验收，完成暖通测试资料归档。
任职要求：
1、大专及以上，暖通、建环、制冷、机电类专业优先，国籍不限。
2、有1-3年数据中心暖通调试、机房暖通测试、竣工验收实操经验优先。
3、熟悉机房暖通系统原理与验收流程，可独立完成现场测试、记录、出报告，能排查常规故障。
4、具备基础英文读写，接受长期海外驻场;工作严谨执行力强，适配项目现场节奏。
商务副经理-马来西亚
岗位职责：
1、负责与最终用户进行供货及安装合同的商务对接，包括但不限于客户，业主，总包方以及内部项目部等；
2、负责公司项目投标、商务报价的审核与修订；
3、根据供货及安装合同要求，协调采购部和项目部，把控项目进度。
4、与分公司或跨部门对接，确保项目合同的执行及问题得到及时反馈。
5、 负责与客户进行各种商务对接及商务接待。
6、完成领导交待的其它临时性工作。
职位要求：
1、本科及以上学历，商务类相关专业毕业；
2、五年及以上相关工作经验，形象佳；
3、能熟练使用办公软件；
4、工作积极主动，严谨细致，有上进心，有较强的接受能力，沟通能力，执行能力；
5、具备团队合作精神，良好的职业素养，能承受一定的工作压力；
6、中文，英语可做工作语言。
岗位方向：
1、有数据中心项目经验加分，其次可以找新能源储能行业的；主要是商务模式得和易普集一致
2、易普集的商务模式：需要与园区和业主方客户方进行沟通，然后参与投标及后续的商务条款
3、岗位重点在于投标的相关工作，目的是要帮助拿到标；如果是拿到标之后的项目执行，就不合适
项目经理/项目副经理/生产经理
工作职责：
1、负责东南亚项目的全过程管理，包括投标支持、深化设计、采购发起（设备材料/施工分包等）、施工组织、成本控制、EHS管理、进度管理、质量&资料管理、安装调试、测试与客户交付验收，及项目合规管理等。
2、确保项目安全、质量、进度与利润目标达成。
3、对接客户、顾问、PMC与政府部门，维护项目良好运作环境。
4、负责项目团队的组建、培养与绩效考评。
5、负责项目的定期复盘与经验、教训的沉淀。
任职要求：
1、本科及以上学历，机电工程、暖通空调、电气工程等相关专业。
2、5年以上数据中心MEP项目管理经验，熟悉关键系统（柴发、UPS、冷机等）。
3、具备较强的技术理解力、供应商协调能力与现场问题解决能力。
4、英语流利、有海外项目经验者优先。
岗位方向：
1、必须有丰富的数据中心交付项目全过程管理经验（现场工程建设施工交付）
2、泰国、马来西亚新山、马来西亚吉隆坡、新加坡（看项目情况来分配入职的项目地点）
3、中国籍和马来籍都需要
4、中国籍的英语流利加分；
装修工程师
（马来西亚新山）
岗位职责：
1.装修工程全程管理
负责数字化厂房的整体装修工程管理，涵盖机房区、洁净区、办公区、设备间、公共区域等全部区域的装修施工全流程。
2.图纸审核与工艺统筹
审核装修施工图纸、节点大样及深化方案，统筹隔墙、吊顶、地坪、防水、防火、门窗、外立面等分项工程的施工工艺与质量标准。
3.特殊工艺管控
严格落实现代化厂房专项要求，包括防静电地面、防尘处理、防火封堵、隔音保温、洁净密闭、防腐蚀等特殊工艺的质量管控。
4.分包管理与材料验收
管理装修分包队伍，组织材料进场验收，把控装修材料品质、样板确认、工序交接及成品保护，杜绝返工与质量缺陷。
5.跨专业配合
配合智能化、弱电、消防、电气等专业，完成墙面/顶面点位预埋、开孔收口、管线隐蔽封堵等交叉施工配合工作。
6.质量巡检与验收归档
负责装修工程的质量巡检、分项验收、问题整改闭环，整理装修专项资料及验收记录，配合整体竣工验收。
任职要求：
1.学历专业
专科及以上学历，建筑装饰、建筑学、土木工程等相关专业。
2.工作经验
5年及以上工业厂房、洁净厂房、数据中心装修施工管理经验。
3.专业规范熟悉度
熟悉防火、防静电、防尘、洁净工程施工规范，懂高端模块化内装施工者优先。
4.软件技能
熟练使用CAD绘图，会BIM、效果图优化者优先。
5.语言能力
具备基础英文沟通能力（技术沟通、文件阅读）。
6.工作适应性
吃苦耐劳，适应海外长期驻场，细节管控能力强，有海外项目经验者优先。
装修工程师有2个方向：
1、数据中心方向（必须要有相关项目经验）
2、工业厂房方向（工业厂房/洁净厂房的经验，可以没有数据中心经验）
土建装修工程师
（吉隆坡16-18K）
岗位职责：
1、负责数据中心土建工程（项目基础、主体结构、装饰装修等分项工程及市政、园林等）的全过程施工（技术）管理工作。
2、负责对本专业工程项目进行有效的质量、进度、安全、成本、文明施工管理等工作，并解决业主（客户），PMC等提出的土建相关的问题。
3、施工管理工作内容包括但不限于开工前地质勘察、三通一平、图纸会审、设计交底；材料下单及报审，方案报审；施工隐蔽验收、轴线和标高的复核、设计变更、质量控制、进度控制过程的技术和质量问题处理；施工组织协调工作，大机电工程配合工作；基础、主体、竣工验收、保修期内的保修工作。
4、参加工程材料设备进场检查验收，参与支持开工、竣工备案验收，收集、整理、审核竣工资料。
5、审核专业范围的工程变更和技术文件。
任职要求：
1、统招专科及以上学历，土木工程、工民建、工程管理等相关专业毕业。
2、5年以上工作经验，具有良好的专业技术知识，有数据中心、大型工业园区土建工程管理经验。
3、熟练掌握CAD制图软件和办公软件。
4、了解东南亚地区有关土建工程管理法规、政策，土建装修工程施工流程和施工管理要点。
5、具有良好的协调、沟通能力，良好的计划和应变能力。
6、英语流利或懂马来语为加分项，有数据中心项目经验为加分项。
7、接受马来西亚项目驻场。
8、纯地产项目出身的不予考虑。
电工工长（马来新山）
月薪10-12K
岗位职责：
1、临电全盘管理：全权负责施工现场、生活区、加工区及塔吊、施工电梯、吊车等大型机械所有临时用电布设、调整、改造、检修及拆除工作，严格遵循DOSH、OSHA安全规范。
2、日常安全巡检维保：每日巡查电箱、电缆线路、接地系统、漏电保护装置，定期做绝缘、接地电阻测试，排查漏电、线路老化、私拉乱接等安全隐患，做到问题及时整改闭环。
3、班组统筹管理：带领电工班组、学徒开展日常临电作业，做好班前安全交底、作业过程监督，规范施工流程，管控作业质量与现场施工纪律。
4、设备工具台账管理：负责临电电箱、电缆、配电配件、电工工具的日常管理、维护、校验，做好材料领用、损耗管控，保障所有用电设备、工具完好合规。
5、安全合规管控：严格落实工地临电“一机一闸一漏一箱”标准，高风险作业落实PTW作业许可，整理各类临电检查、测试台账，配合项目及官方合规检查。
6、送电：项目送电阶段，专职配合电气工程师，完成送电、断电调试，排查收尾用电故障；配合场地清洁、整改验收及移交工作。
7、卫生：管理现场卫生组，做好现场清洁，积水处理。
8、应急故障处置：快速处理现场突发停电、短路、漏电等电气故障，做好触电、电气火灾应急防控，保障工地用电稳定、零安全事故。
任职要求：
1、必须持有：DOSH电工证 + OSHC安全证 + CIDB绿证
2、3年以上马来西亚工地临电经验，熟悉DOSH、OSHA工地规范
3、会独立做临电布置、检修、绝缘接地测试、故障排查
4、能带班组，服从管理，安全意识强
5、有后期收尾、配合保洁送电经验优先
6、语言英语+中文
综合事务主管-1HC
4-7K马币
马来籍，base马来西亚吉隆坡
岗位职责：
1、负责项目电气、机电测试资料的收集、编撰、校对与归档，规范管理项目技术文档、测试报告，保障资料完整可追溯。
2、跟进测试项目进度，把控资料交付节点，对接内外部各方，统筹资料流转与事务协同，保障项目顺利推进。
3、负责海外团队日常行政、现场事务及后勤协调，保障办公及项目工作有序开展。
4、协助完善项目资料、综合事务标准化管理流程，提升项目管理规范化水平。
职位要求：
1、大专及以上，电气、机电、自动化等相关专业优先；行政、文秘专业有工程经验亦可。
2、1-3年工程资料、项目综合事务相关经验，有数据中心、电气测试、海外项目经验者优先。
3、可独立编写项目报告；熟练使用Office、精通Excel数据处理。
4、工作细致负责、执行力强，具备良好的沟通协调与统筹能力。
资料员-2HC
5-6K马币
马来籍，base马来西亚吉隆坡
岗位职责：
1、主要负责资料和文件的管理、跨部门协调、技术支持、本地团队与中国团队融合等工作，确保项目资料的完整性和准确性，支持项目顺利进行。
2、负责项目资料管理工作，包括施工资料、检验记录、材料报审、竣工资料整理与归档。
3、分包单位资料审核、提交与跟踪。
4、负责资料系统（如PMC / 顾问系统）文件上传、编号、审批进度跟进。
5、整理日常检查记录、整改闭环及验收文件。
6、参与工程现场巡查，确保资料与实际进度、质量一致。
7、配合中方及本地顾问、PMC 进行技术沟通与文件协调。
8、参与项目会议记录、资料更新及周报、月报汇总整理。
职位要求：
1、学历要求： 专科及以上学历，机电工程、建筑工程、文档管理等相关专业优先。
2、经验要求： 有1年以上建筑或机电工程项目资料管理经验者优先（优秀应届生亦可）。
3、语言能力： 基础英文阅读能力，英语办公。
4、技能要求： 熟练使用Office、PDF 编辑、AutoCAD 等软件，具备良好的文件归档与系统逻辑。
5、工作特质： 工作细致、责任心强、具备良好执行力和沟通能力。
6、出勤要求： 可根据项目进度安排延时或假期加班，具备较高的工作积极性与灵活性。
7、熟悉数据中心类项目资料体系及（PMC）报审流程者。
物流专员
薪资10K马币内，具体面议
要求马来华裔，马来西亚吉隆坡/新山
岗位职责：
1、负责吉隆坡项目物流全流程管理，包括海运 / 空运订舱、进出口清关、提货、仓储管理；
2、协调项目现场与国内供应链的物流衔接，保障物资准时到位；
3、与本地货代、海关、船公司、卡车公司建立并维护合作关系；
4、配合现场中国工程师的物资调配、应急出货需求；
5、物流成本控制：询价、比价、运输方式优化
6、物流台账、报表、KPI 数据维护
任职要求：
1、5 年以上物流相关工作经验（海运 / 空运 / 清关 / 仓储至少熟练 2 个环节）；
2、英文可作为工作语言（口语 + 书面，能直接对接国外代理）；
3、熟悉马来西亚海关 / 进出口流程者优先；
4、有海外项目 / EPC 工程 / 制造业物流经验（加分）
5、有在马来当地物流公司或货代公司工作经验（加分）
（暂缓）PLC工程师
（DC MEP项目）
岗位职责：
（一）项目前期：方案对接与程序设计
1.参与 DC MEP 项目（数据中心、工业厂房、商业楼宇等）的电气控制方案对接，结合柴油发电机组、油路系统等设备的运行需求，完成 PLC 控制系统的方案细化与技术交底；
2.基于项目图纸与工艺要求，独立使用SCL 语言、LAD 语言完成 PLC 程序编写、调试与优化，确保程序逻辑适配发电机组启停、油路系统通断、负载切换等核心工况，满足设备联动控制需求；
3.完成 HMI 组态设计，搭建可视化操作界面，实现设备运行状态、参数数据、故障信息的实时显示与远程操作，优化界面交互逻辑，提升操作便捷性。
（二）项目中期：现场调试与联调配合
1.负责项目现场 PLC 控制柜、HMI 终端的安装接线验收，核对电气接线与设计图纸的一致性，完成设备上电前的绝缘、通断等预检工作；
2.独立完成 PLC 程序的现场调试，针对发电机组、油路系统的实际运行工况，调整程序参数，解决逻辑冲突、信号延迟等问题，确保设备单控、联动运行稳定；
3.配合发电机组服务工程师完成PLC 与发电机组、ATS（自动转换开关）、BMS（楼宇管理系统）、油路系统的联动调试，确保各系统信号交互准确、动作响应及时，满足项目整体控制要求；
4.配合 CX 测试（客户体验测试），协助客户或第三方机构完成控制系统功能性、可靠性测试，模拟应急停机、故障报警、自动切换等场景，记录测试数据并优化程序。
（三）项目后期：质保服务与技术支持
1.严格执行 DC MEP 项目质保政策，受理质保期内 PLC 控制系统的故障报修，快速响应现场（或远程）技术支持，排查并解决程序、组态、硬件接口等问题，免费提供技术维修与程序优化服务；
2.建立质保服务档案，详细记录报修信息、故障原因、处理过程及客户反馈，定期汇总控制系统故障率、常见问题，反馈至售后服务总监及技术研发端；
3.针对项目现场设备运行特点，为客户提供 PLC 控制系统、HMI 终端的操作、日常维护培训，解答技术疑问，编制简易操作与故障排查手册。
（四）日常工作与其他要求
1.配合团队完成 DC MEP 项目服务统筹工作，参与 PLC 控制技术标准制定、服务流程优化，提供一线实践的技术反馈；
2.接受全球范围内的出差安排（含短期驻场、跨区域项目支援），适应 DC MEP 项目异地服务需求，高效完成驻外（3-12 个月）或临时出差的调试、维修任务；
3.完成项目相关技术文档整理，包括 PLC 程序清单、HMI 组态说明、调试报告、维保记录等，确保文档的完整性与规范性；
4.参与内部技术分享与新人带教，传递 PLC 编程、组态调试及发电机组 / 油路系统联动控制的实操经验。
任职要求：
（一）基本条件
1.年龄 45 岁以下，大专及以上学历，电气自动化、机电一体化、工业自动化、电气工程及其自动化等 DC MEP 相关专业；
2.持有有效护照、国际旅行健康证明，无海外工作禁忌，服从工作安排，接受全球出差及驻场要求；
3.具备良好的职业操守，认同 DC MEP 行业服务标准，责任心强，能承受项目现场的工作压力，具备严谨的技术工作态度。
（二）专业能力
1.3 年以上 PLC 编程与调试经验，熟练掌握SCL 语言、LAD 语言的编程技巧，能独立完成复杂逻辑程序的编写、调试与优化，熟悉西门子、三菱、罗克韦尔等主流品牌 PLC 的硬件特性与编程软件操作；
2.精通 HMI 组态设计，熟练使用 WinCC、Proface、MCGS、Intouch 等组态软件，能独立完成可视化界面搭建、参数组态、故障报警设置等工作；
3.能读懂 DC MEP 项目机电图纸（电气原理图、控制回路图、管路布置图），熟练操作万用表、示波器、编程器等检测与调试设备，具备独立的现场调试能力；
4.具备柴油发电机组及油路系统相关工作经验者优先，了解发电机组运行原理、油路系统控制逻辑，能适配发电机组与油路系统的 PLC 联动控制需求；
5.了解 CX 测试流程与 DC MEP 项目验收标准，有配合工业机电、数据中心等项目控制系统测试与验收经验者优先；
6.持有电工证（高低压）、PLC 工程师认证、工业自动化相关职业资格证书者优先，具备扎实的故障诊断能力，能快速定位并解决 PLC 控制系统、HMI 组态、设备接口等故障。
（三）综合素质
1.沟通能力：具备良好的中文表达与客户沟通能力，英语 CET-4 及以上（或同等水平），能读写英文技术文档、进行基础口语交流，满足海外 DC MEP 项目工作需求；
2.协作能力：能高效配合发电机组工程师、项目团队、客户及第三方机构完成调试、测试与验收工作，主动联动内部资源解决项目现场技术问题；
3.学习能力：持续关注 DC MEP 行业与工业自动化技术更新（如智能监控、工业物联网、发电机组节能控制等），快速掌握新型 PLC、组态软件及相关设备的应用技能；
4.实操能力：能适应项目现场的工作环境，具备独立完成现场接线验收、设备调试、故障维修的实操能力，动手能力强。
（四）加分项
1.有 DC MEP 行业（数据中心、工业机电工程、柴油发电机组配套项目）PLC 工程师工作经验者优先；
2.具备 ATS/BMS/ 油路系统与 PLC 联动调试经验，或参与过大型发电机组群控系统设计与调试者优先；
3.有长期海外出差或驻场服务经历，能快速适应不同国家的工作与生活环境，熟悉海外工业项目施工规范者优先；
4.具备程序优化、控制系统节能改造经验，或能独立完成 PLC 控制系统方案设计者优先。
（暂停）物流专员-金山
岗位职责：
1、负责金山工厂进出口物流操作
2、报关单证制作、提货安排、运输调度
3、进出口数据台账管理
4、配合工厂生产节奏完成物流计划
5、与货代、报关行、海关对接
6、协助处理突发物流问题
职位要求：
1、具备进出口物流相关经验
2、熟悉进出口报关流程、相关单证
3、责任心强、工作细致认真
加分项：
1、有制造业工厂物流经验
2、会使用 ERP / WMS 系统
面试重点：
1、沟通表达能力，逻辑清晰
2、过往工作中能体现能力的案例（高绩效项目/挑战/困难等）
3、过往的工作重点，以及未来职业规划
4、离职原因，去金山的可行性
5、稳定性、学习能力/适应新业务的能力
二、研发中心岗位
电气架构师
岗位描述：
1.配合销售负责为客户介绍公司电气模块化产品和解决方案；
2.参加专业会展和论坛介绍公司电气模块化产品和解决方案；
3.根据客户项目业务需求，负责规划和设计数据中心基础设施的电气架构，负责对数据中心电力供应等主要系统规划；
4.负责数据中心项目的电气技术需求分析、评估和设计，确保项目技术方案和投标资料的准确性和符合公司产品技术；
5.负责数据中心电气设备的选型，确保设备的性能、质量和成本符合客户项目要求，出具电气设备清单和技术规范资料；
6.负责向电气方案工程师进行技术交底，进行初步设计，完成并审核技术方案和投标技术文件；
7.跟踪行业技术发展趋势，为公司的电气模块化产品技术创新提供支持和建议；
8.负责研发项目中应用新技术、新材料、新工艺、新标准、新规范的实施；
9.负责公司内部数据中心相关的技术支持和培训，提高各团队的技术能力和业务水平；
10.协调与其他部门的合作，确保数据中心项目的顺利推进.
任职资格：
1、本科及以上学历，电气类、机电一体化类、自动化相关专业；
2、具有5年以上电气设计工作经验；有数据中心、配电类、柴油发电机相关电气设计工作经验；
3、熟悉电气设计标准，能够对控制配电类产品熟练设计应用；
4、英语能作为做工作语言；
5、能接受海外出差。
暖通架构师
岗位职责：
1.配合销售负责为客户介绍公司制冷暖通模块化产品和解决方案；
2. 参加专业会展和论坛介绍公司制冷暖通模块化产品和解决方案；
3.根据客户项目业务需求，负责规划和设计数据中心基础设施的制冷系统和暖通架构，负责对数据中心制冷等主要系统规划；
4.负责数据中心项目的制冷技术需求分析、评估和设计，确保项目技术方案和投标资料的准确性和符合公司产品技术；
5.负责数据中心暖通设备的选型，确保设备的性能、质量和成本符合客户项目要求，出具暖通设备清单和技术规范资料；
6.负责向暖通方案工程师进行技术交底，进行初步设计，完成并审核技术方案和投标技术文件；
7. 跟踪行业技术发展趋势，为公司的制冷模块化产品技术创新提供支持和建议；
8.负责研发项目中应用新技术、新材料、新工艺、新标准、新规范的实施；
9. 负责公司内部数据中心相关的技术支持和培训，提高各团队的技术能力和业务水平；
10. 协调与其他部门的合作，确保数据中心项目的顺利推进。
任职要求：
1.本科及以上学历，暖通类，机电一体化，自动化相关专业；
2.具有5年以上暖通和制冷系统设计工作经验；有数据中心、大型工业设施相关暖通设计工作经验；
3.熟悉暖通设计标准，能够对控制制冷暖通类产品熟练设计应用;
4.熟练使用画图软件和办公软件；
5.英语可做工作语言，能接受国外出差。
弱电架构师
岗位职责：
1.负责客户数据中心项目机房和弱电系统初设计，如：机房设备、弱电、消防设计，包括机房和弱电图纸的绘制、完成相关部件的选型和计算书等；
2.根据项目的需求和规范，制定合适的机房和弱电设计方案，并与其他工程师合作，确保设计方案满足项目要求；
3. 负责技术方案、计算书、技术规格书、可研报告的编制等，并审核其他工程师的设计方案；
4.参与各投标项目中的机房和弱电技术、质量问题解决，完成招投标过程中的技术支持；
5.可与其他部门和供应商配合提供机房和弱电设备的造价支持；
6.参与机房和弱电研发项目的研究和开发工作，制定合适的机房和弱电设计方案，并与其他工程师合作，确保研发设计方案满足要求。并且项目计划、进度、成本和质量等方面的控制；
7.与其他部门合作，协调设计、采购、生产和调试等各个部门，确保研发项目能够按时、按质完成；
8.为其他部门提供技术支持和培训，解决深化设计和生产过程中出现的机房和弱电技术问题，协助其他部门完成产品调试和验证工作；
9.协助其他部门完成产品调试和验证工作
任职要求：
1.本科及以上学历,机电一体化相关专业;
2.具有5年以上机房和弱电设计工作经验；有数据中心、大型工业设施相关弱电设计工作经验;
3.熟悉弱电设计标准，能够对弱电类产品熟练设计应用；
4.英语可做工作语言，能接受国外出差。
柴发系统架构师
岗位职责：
1、 负责数据中心等项目涉及柴发系统整体架构规划、设计和咨询服务。负责与用户沟通，确保架构、方案的可行性。
2、 负责数据中心等项目涉及柴发系统的深化设计，对柴发系统配套设备的选型、详细配置、技术参数及安装材料的确认。负责对供应商设备技术评审工作。
3、 负责数据中心等项目涉及柴发系统及辅助设备布置图、管线、桥架路由图等绘制。参加技术交底和施工指导服务，及时处理施工中的有关疑难问题。
4、 熟练掌握配电柜、小三箱、控制柜的设计，对一次及二次图纸能准确掌控。
5、 熟悉建筑结构设计、钢结构设计，熟悉相关规范，根据初步设计图纸深化提资。
6、 负责数据中心等项目涉及柴发系统投标书的编制，准确列出设备清单、安装工程量清单等。
7、 领导安排的其他工作。
任职要求：
1、柴发架构师，柴发产品厂家、有数据中心经验的优先。只做安装调试售后维保的不要推荐。
2、懂产品(柴发厂家，如卡特，康明斯电力，科泰，泰豪，科勒)
3、或数据中心项目售前方案(柴发方向)
4、英语可做工作语言优先，最低要求英语读写良好。
解决方案/产品营销经理
岗位职责：
1）Offer策略与组合管理（Offer Portfolio）
1、梳理并定义公司Offer分层（旗舰/主力/入门、标准/定制、行业/场景包），建立清晰的产品与解决方案组合架构、命名体系与版本管理机制。
2、基于客户行业（AIDC/云数据中心/企业数据中心等）、区域市场（东南亚/澳洲/中东/欧美等）与典型场景（快速交付、能效、合规认证、运维等）制定Offer路线图与年度迭代计划。
3、建立Offer全生命周期管理：需求输入、差异化定位、上市发布、迭代与退市（EOL）流程。
2）价值主张与定位（Positioning & Messaging）
1.形成可对外一致的价值叙事：核心卖点（RTB）、差异化证据链（认证/数据/案例）、竞争对比话术。
2.输出标准化的“客户价值模型”：TCO/ROI、交付周期、可靠性、能效指标（PUE/水耗等）、合规与风险降低等。
3.建立竞品与替代方案分析体系（传统建造、同类模块化玩家等），沉淀Battlecard与反驳话术。
3）GTM与销售赋能（Go-To-Market & Enablement）
1.设计并推动GTM计划：目标行业/客户画像、核心渠道、关键活动节奏、区域适配策略与里程碑。
2.构建销售工具包：Pitch Deck、One-pager、解决方案手册、选型指南、FAQ、案例包、演示脚本、投标通用材料模板等。
3.与商务/投标团队协同，提升投标文件的结构化程度与一致性（能力矩阵、优势条款、差异化证明材料）。
4）定价与商业化策略（Pricing & Packaging）
1.参与定价策略与打包设计：标准配置包/可选项（Options）/增值服务（维保、运维、升级等），明确报价边界与交付边界。
2.与成本/供应链/工程团队协同，建立可解释的价格结构与毛利护栏（Guardrails），推动价格一致性与可控折扣机制。
3.针对不同区域与合规要求（如UL/CE/澳洲认证等）形成可执行的“配置-价格-交付”策略。
5）市场洞察与需求管理（Insights & Voice of Customer）
1.建立VoC机制：关键客户访谈、项目复盘、售前反馈闭环，输出需求优先级与产品改进建议。
2.跟踪行业趋势与政策/认证要求变化，形成月度/季度洞察报告，为产品路线图与GTM提供输入。
6）跨部门项目管理（Program Management）
1.作为“Offer负责人”牵引关键跨部门项目：Offer发布、区域版本适配、认证信息整理、材料统一更新等。
2.建立文档与资产管理机制（模板、版本、权限、更新频率），确保对外材料一致且可追溯。
任职要求：
1.本科及以上，市场营销、工程、电子电气、制冷、能源等相关专业优先；英语可作为工作语言优先。
2.五年以上B2B产品营销/解决方案营销/Offer管理经验；有数据中心、ICT基础设施、工业设备、能源/电力系统等行业经验优先。
3.具备从0到1构建Offer与GTM的实战经验：定位、价值主张、材料体系、销售赋能、发布节奏。
4.熟悉项目型/投标型销售（RFP/RFQ）工作模式，能将技术能力转化为可成交的商务表达。
5.强沟通与跨部门推动能力；逻辑清晰、文案与结构化表达能力强。
6.能接受海外出差，英语可做工作语言。
电气工程师
岗位职责:
1、负责数据中心项目中配电类产品的设计，涉及配电柜、控制柜等产品的电气设计;
2、负责电气柜布线及电力配电间的布线设计;
3、能独立完成电气设计，同时完成车间生产配套的生产图纸设计;
4、产品标准化，电气设计图纸定型、更新、归档。
任职要求：
1、本科及以上学历，电气类，机电一体化，自动化相关专业;2、具有一年以上电气设计工作经验;有数据中心、成套配电、柴油发电机相关电气设计工作经验优先;
3、熟悉电气设计标准，能够对控制、配电类产品熟练设计应用;
4、精通相关设计软件;
5、敢于担当，责任心强，善于沟通，富有团队协作精神;
6、能接受国外出差。
弱电工程师
岗位职责：
1、熟悉弱电智能化系统中子系统设计安装调试工作；
2、完成IT软硬件方面的服务和支持；
3、具备PLC、组态软硬件设计的经验；
4、对弱电系统的综合布线有一定了解，有数据中心项目经验的优先；
5、沟通及表述能力强，能够熟练使用相关软件；
6、抗压能力较好，能接受出差。
职位要求：
1、本科及以上学历，计算机、电子、自动化、机电一体化等相关理工科专业;
2、熟悉弱电行业的相关规范和标准等，具备较强的项目及团队管理协调能力;
3、三年以上弱电/智能化项目项目经验，楼宇自控或通信专业背景;
4、工作热情，责任心强，富有创新精神，具有良好的学习能力、分析问题和解决问题的能力；
5、有数据中心微模块、E-House经验优先。
结构工程师
岗位职责：
1、负责预制化数据中心产品（包括中低压电力方舱、IT方舱、柴发方舱、液冷方舱等）生产过程中的工艺问题解决；
2、设计并制定工艺方案及工艺路线方案、编制工艺规程、作业指导书和其他有关工艺文件；
3、编制工艺定额，编写劳动消耗工艺定额和材料消耗等工艺定额；
4、设计专用工艺装备，对其结构合理性、安全性、可靠性、经济性负责。
5、 能独立完成结构设计类相关图纸生产用图纸转化，熟练运用3D工具转换为工程图指导生产；
6、参与产品标准化、结构设计图纸定型、更新、归档等工作，参与完成产品的改进升级及相关设计文档标准规范化等工作；
7、善于分析因工艺原因引起的质量问题并制定改进措施。
任职要求：
1、本科及以上学历，机械类相关专业；
2、具有三年以上结构设计经验，数据中心集装箱或房箱或非标大钣金件设计经验者优先；
3、熟悉钢结构和钣金类产品的设计及加工工艺；
4、具备一定的创新能力，可根据新产品设计相关工艺装备；
5、熟练操作相关设计软件，熟练应用专业软件进行受力分析或者有限元分析：
6、敢于担当，责任心强，善于沟通，富有团队协作精神，具有与产品研发设计人员和生产部门人员顺畅沟通能力；
7、能接受国外出差。
三、智能制造中心岗位
设备自动化工程师
岗位职责：
1、负责生产设备 / 非标设备的需求调研、方案设计、技术选型与详细开发，完成图纸绘制、BOM 编制及技术验证。
2、跟进设备加工、装配、调试全流程，解决现场安装与试产问题，保障设备按期上线。制定设备操作规范、维护保养标准及点检文件，提升设备稳定性与 OEE。
3、协同生产、工艺、质量等部门完成设备工艺匹配、参数优化与良率提升。
4、负责设备故障分析、改善迭代，推动自动化、数字化功能落地，支撑产线效率提升。
完成设备技术文档归档、知识沉淀及跨部门技术支持。
职位要求：
1、本科及以上学历，机械设计制造、自动化、机电一体化等相关专业
1、五 年以上设备开发 / 非标自动化 / 设备工程相关工作经验，两年以上产线设备开发与调试经验。
2、精通机械结构设计、气动 / 伺服控制、电气基础，能独立完成设备开发与问题排查。
3、熟悉画图设计软件，了解 PLC 基础、自动化产线流程优先。
4、动手能力强，现场问题解决意识强，执行力、沟通协调与抗压能力良好。
5、有大规模、数字化、标准化、体系化制造业经验优先，数据中心和储能行业从业者优先。
工艺开发工程师
岗位职责：
1.参与新产品NPI导入、DFM评审，负责工艺流程制定、现场工艺方案落地。
2.独立开展工艺参数调试、DOE试验、工艺验证，锁定稳定工艺窗口。负责工装治具调试验证，快速处理量产制程异常，不良分析与改善闭环。
3.编制更新SOP、工艺卡、PFMEA、控制计划等工艺文件，落实标准化作业，跟进试产、量产现场，持续优化制程良率、生产效率与作业规范。执行工艺变更、现场技术交底与操作培训，提供产线日常工艺技术支持。
4.需要熟悉数字化，后续要推进PLM、MES等数字化的落地。
5.行业新工艺新技术的开发和导入
6、领导安排的其他工作。
职位要求：
1.3–5年制造行业工艺经验，熟悉NPI导入及量产维护全流程。
2.熟练工艺调试、异常分析、文件编制，能独立解决现场工艺问题。
3.执行力强、严谨细致，现场落地能力强，沟通协作良好。
4.研发背景或者工艺开发背景，会CAD/三维软件优先。
有大规模、数字化、标准化、体系化制造业经验优先，数据中心和储能行业从业者优先。
（暂缓）IE工程师
岗位职责：
1.负责工厂总平面及车间布局方案规划，跟进施工进度，持续开展施工答疑及过程纠偏工作。
2.负责生产体系人力配置标准制定，完成生产体系关键岗位、多能工、劳务工标准制定。
3.负责产能预测与人力需求预测模型搭建，持续开展产能及人力风险预警，协同基地及人资开展跨基地产能及人力调配工作。
4.协助部门经理搭建工艺提资标准化文件，落实 “一图两表两点检” 的提资标准，负责车间布局、仓储物流、生产参数的标准化梳理工作；
5.协助部门经理开展精益体系建设，开展精益知识培训、改善案例推广、精益成熟度等审核工作。
6.协助开展工厂绿色工厂认证及能源管理系统建设工作。
职位要求：
1.本科及以上学历，工业工程相关专业。
2.5年以上IE 相关工作经验，2年以上厂房规划经验。
3.精通 IE 七大手法、标准工时制定、线平衡分析、六西格玛等精益管理方法；。
4.具备现场改善意识，工作细致，执行力与沟通能力良好。
5.有大规模、数字化、标准化、体系化制造业经验优先，数据中心和储能行业从业者优先。
四、职能岗位/其他岗位
子公司财务经理
（南京合资工厂）
岗位职责：
1、全面负责子公司财务全模块管理（核算、资金、税务、成本等），确保财务合规有序。
2、统筹子公司财务战略落地，制定财务制度与年度计划，搭建管理团队，支撑子公司业务扩张。
3、参与重大经营决策，提供财务分析建议，把控风险，对接集团及当地监管部门，完成报表、税务等核心工作。
任职要求：
1、本科及以上，财务相关专业，8年+财务工作经验，5年+管理经验。
2、具备财务全模块经验，工程项目尤其是EPC经验优先。
3、熟悉财经法规，具备优秀的团队管理、统筹能力，熟练使用财务及办公软件。
4、需要有在成熟企业的经验，对集团化子公司或者集团管理子公司等制度流程熟悉。
岗位重点：
1.财务团队0-1搭建
2.负责南京本地财务全盘经营，需要有进出口业务的财务经验、外汇收支管理相关经验
3.偶尔需要出差
4.英语基本能看懂即可
5.制造业经验，营收1-10亿元规模
6.有子公司财务一号位经验最佳（大小股东），或者有集团财管（合并报表经验）和全资子公司一号位混合经验亦可（无小股东）
7.base：南京凌霄路
8.薪资：控制在年薪30W内
南京子公司情况：
1、南京子公司业务：磁悬浮冷机的生产
2、双方合资，易普集为小股东，派财务负责人；大股东派驻总经理。（6月更新：目前子公司刚成立一两个月，筹备一两个月内建厂，投产预计要明年，投产后预计年产值约5-8亿。且未来有独立上市计划，会了解熟悉国际会计准则）
3、财务流程会依托易普集现有的制度模板，再本地化落地细化，财务独立管控，双线向大小股东定期汇报
造价预算专家
（总裁办二级部门）
核心要求：
1、具备数据中心行业/大型机电安装公司造价经理经验，团队管理能力（目前团队6-7人）；
2、统招本科、英语能力强（该岗位需要负责MEP总包及工厂侧的造价管理工作、集团造价预算）
方向：
数据中心/方舱/集装箱经验的人
薪酬绩效专家
核心重点：
英语能作为工作语言+外企制造业经验/出海制造业民企经验+薪酬and绩效经验；薪资可open
岗位职责：
1.薪酬绩效体系规划与制度建设：基于公司战略、年度规划，制定并完善绩效管理策略、方案，并依此实施开展绩效管理工作。
2.绩效指标体系构建与分解：负责跟进集团年度经营目标的制定，指导各中心、各部门、科室进行绩效指标分解及承接，做好绩效指标的提取、优化，建立、完善绩效考核指标库，促进经营绩效完成。
3.绩效考核全流程运营：根据公司发展阶段及管理需要，制定考核评估政策，统筹月度/季度/年度绩效考核的实施工作；并对各部门绩效评价过程进行监督与控制，及时解答疑问、解决突发问题，确保评价体系公正、规范落地。
4.绩效反馈与沟通机制：监督并推动各部门负责人开展绩效面谈工作，确保反馈落实到位，帮助员工清晰认知个人目标与公司政策。通过反馈机制促进业务发展，营造“以绩效为导向”的组织文化。
5.绩效申诉与争议处理：收集并受理员工的绩效申诉，严格按照审批权限提交相关领导审议。妥善解决绩效管理过程中的争议与投诉，化解矛盾，维护良好的员工关系。
任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、统计学或相关专业优先。
2.5年以上人力资源工作经验，其中至少5年专注于绩效管理模块。必须具有独立主导或深度参与过公司薪酬绩效体系搭建、OKR落地或绩效变革项目的成功案例。
3.数据能力：具备极强的数据分析能力，熟练使用Excel（透视表、函数）、BI工具或绩效系统进行数据挖掘与可视化呈现，会使用飞书绩效系统、飞书OKR及多维表格优先。
4.具备良好的跨部门沟通与解决问题的能力，能够与各部门员工和领导达成沟通共识，并可以有效解决日常工作中遇到的问题。
5.乐于学习，自驱力强，关注AI在HR实际工作中的应用。
人才发展经理
TD经理 | TD专家｜COE专家（TD方向）1HC
岗位职责：
1.人才标准与胜任力体系建设：基于公司战略与业务场景，主导关键岗位（特别是管理及核心技术岗）的胜任力模型搭建与迭代；将胜任力标准应用于人才招聘、晋升评估、绩效考核及人才盘点中，统一公司人才语言；基于胜任力模型，绘制关键岗位的学习成长地图，明确各层级人才的培养路径。
2.构建企业人才数字化管理体系：包括人才画像、能力标签、人才盘点数据采集与可视化分析，实现人才状态实时监控、人才结构健康度诊断，支撑人才决策与战略匹配；
3.搭建全链路人才继任管理体系：包含关键岗位识别、继任者选拔、人才池动态维护、继任计划落地跟踪与风险预警，保障核心岗位人才供给连续性，降低组织人才断层风险。
4.人才盘点与梯队建设：开展专项人才盘点与预测，运用九宫格等工具评估人才绩效与潜力，输出盘点报告，结合业务规划，输出未来12个月关键岗位的供给与风险预警报告，为招聘和培养计划提供前置输入；
5.关键人才培养项目设计：针对管理层及高潜员工，设计定制化的加速培养项目（如行动学习、轮岗锻炼、导师制）。重点关注人才培养后的行为改变与业绩提升，建立长周期的培养效果追踪机制；落实层级学习地图，针对核心技术、项目管理等关键岗位序列设置明确的能力成长路径，协同团队管理者牵引团队学习发展。
任职要求：
1、本科及以上学历，心理学、人力资源管理或相关专业优先。
2、5年及以上人力资源工作经验，其中至少3年专注于人才发展（TD）；必须具有独立操作人才盘点、胜任力建模或高潜人才培养项目的成功案例。
3、具备良好的跨部门沟通与解决问题的能力，能够与各部门员工和领导达成沟通共识，并可以有效解决日常工作中遇到的问题。
4、具备较好的团队合作精神，能与团队成员合作共同完成任务。
5、乐于学习，自驱力强，具备较强的文案呈现能力，熟练使用办公软件，关注AI在HR实际工作中的应用。
五、工厂岗位-上海
（着急）工艺科长（上海）
岗位职责：
1. 负责编制年度工艺工作计划，制定工艺标准、手册、质量控制点等工艺管理文件；
2. 负责审查产品工艺性设计，参与产品设计评审，优化工艺流程；
3. 编制与审核新产品工艺方案、试制与量产工艺方案、工艺路线、工艺卡片等文件；
4. 负责工艺纪律检查，制定相关标准并监督执行，处理现场工艺问题；
5. 组织工艺装备的设计、验证与改进，指导工艺性审查；
6. 推动工艺标准化、通用化，提升生产效率、降低生产成本；
7. 确保生产安全，杜绝重大安全、工伤及火灾事故；
8. 协调内外部资源，推动工艺改进与优化。
任职要求：
1. 本科及以上学历，电气工程、工业自动化、机电一体化等相关专业；
2. 八年以上机电制造业工艺/技术经验，其中三年以上工艺部门管理经验；
3. 熟悉机械设计、钣金工艺、电气工艺、装配工艺等；
4. 具备数据中心设备、储能电站、换电站、电控柜等相似行业装配经验者优先；
5. 具备良好的工艺规划、问题解决和项目管理能力；
6. 具有较强的团队管理、跨部门协调与沟通能力；
7. 严谨负责，具备良好的职业素养与抗压能力。
岗位方向：
1、基本可以参考设备经理岗位，与设备经理同级向工艺设备部部长汇报。
2、有一定英语基础就可（设备经理的岗位要求英语能流利交流）
3、薪资20-30K。
(暂缓)设备经理（上海）
岗位职责：
1.负责制造工厂设备全生命周期管理，包括设备验收、建账、日常维修及TPM（全员生产维护）推进；
2.制定并维护设备相关文件与标准，如操作规程、维修记录、检修计划及故障归类分析报告；
3.主导新设备的选型、招标、议标与评标工作，提升产能配置能力；
4.能自主策划设备改进方案，寻求资源和推动立项并执行；
5.推动设备方向的技术革新与改造，持续提升设备综合效率（OEE）；
6.维护并优化设备供应商资源，建立长期稳定的合作关系；
7.跨部门协同，配合工艺、生产、质量等团队，主导或参与设备相关的改进项目；
8.负责设备团队日常管理，包括任务分配、人员培训、绩效考核等；
9.领导安排的临时性工作。
职位要求：
1.本科及以上学历，机械、电气、自动化或相关专业；
2.至少5年设备维修实战经验，熟悉钣金、焊接、自动化及工业机器人等设备类型，具备独立处理设备故障的能力；
3.至少5年团队管理经验，具备良好的领导力与组织协调能力；能积极主动通过内外部沟通，快速达成解决方案；
4.熟悉设备供应商资源，具备新设备选型、招标文件制定及设备配置系统分析能力者优先；
5.具备优秀的沟通、组织与跨部门协调能力，能推动多部门协同落实管理改进；
6.持有电工证等基本从业资格证书。
岗位方向：
1.定位：工艺设备部-设备科的负责人，所有工厂的设备相关由他来管理（金山3个厂-4厂5厂规划中，马来3个工厂）
2.管理经验：最好5年以上管理/3年打底；管理人数10人以上（目前设备科10人，预计15人）
3.除了新设备，须有一些新厂房建设的经验。
4.行业方向：找非标行业的，汽车零部件行业可能不太合适
5.英语能力：读写OK，能简单口语交流，专业词汇得懂
6.海外出差：偶尔有出差马来工厂的需要，要能接受海外出差
7.薪资：25K内/25K左右
8.面试流程：2轮，复试尽量到场面试
9.目前工厂的设备：喷涂线、自动焊接线、激光切割、折弯、小的焊机、特种设备等
岗位重点：
1、英文口语可进行正常交流。
2、行业偏向重工（主要是钣金设备偏多）
3、新进设备项目要丰富（项目第一负责人）
4、管辖范围要大（管理多厂区设备为最佳）
集成装配科长
岗位重点：
1、集装箱类型/或者非标类集成装配（大型的 不能是小型的）
2、熟练使用CAD，掌握基础的CAD画图技能（可以技术型转生产型的管理者）
钣金科长：
3、熟练掌握常见的钣金工艺，如折弯、激光切割、焊接、喷漆等
岗位职责：
1、统筹管理本科室人员及各项集成装配生产活动，聚焦大型非标设备电气集成装配全流程，实时跟踪生产状态与装配进度，精准把控作业节奏，及时反馈并快速解决电气集成、机械装配等生产异常，保障大型非标设备准时交付；
2、严格落实装配过程质量管控，针对大型非标设备电气集成装配的工艺复杂性推行 “三级检查” 制度；负责科室员工的日常管理、专项技能培训与综合能力培养，重点提升员工在电气接线、系统调试、机械装配协同等专业技能；
3、全面监督并指导大型非标设备电气集成装配全流程，牵头把控装配工艺、图纸规范及技术要求的落地执行，重点攻克大型非标设备电气与机械协同装配中的复杂技术难点，确保装配产品符合质量标准；
4、全面负责集成车间6S管理，安全生产和设备工具维护，营造整洁、安全、高效的工作环境；
5、负责集成团队人才培养，储备科长、班组长的带教，一线员工多岗位技能提升等。
任职要求：
1、大专及以上学历，3年以上非标设备、电气机械加工制造业生产管理经验；
2、两年以上设备装配经验，带领过200人以上团队，熟悉生产作业全流程，有非标设备装配经验优先；
3、在生产效率提升、过程质量改善方面有实际推行经验；懂计划排产，可以独立排配车间生产计划；
4、熟练使用CAD，掌握基础的CAD画图技能；
5、较强的逻辑思维能力、品质管理、流程优化、统筹组织和沟通协调能力，极强的分析问题和解决问题的能力；
6、高度的责任心、自驱力，能承受较高的工作压力
六、其他岗位
*GPU维修、GPU安装
任职要求：
base海外（如不能接受长期海外，可以备注上）
不同级别的都需要，先看候选人情况再定级别和薪资
国际物流经理
岗位职责：
1、结合公司业务的迅速开展，负责公司海内外物流管理体系的搭建和优化；
2、按照项目施工进度或工厂制造进度开展相关物流工作，保证日常操作有序、及时、可控；
3、统筹安排物流供应商考核管理及优化；
4、定期整合更新物流市场信息和业务所在国相关物流政策信息，为公司业务的顺利开展提供强有力的物流信息支撑；
5、统筹物流费用的管理工作，组织做好物流费用分析工作，做好降本增效工作；
6、加强部门队伍建设，提升团队协作水平，打造高效运营团队；
7、完善部门内部组织架构、考核分配体系，制定物流相关的工作规范及SOP。
任职资格：
1、本科或以上学历，物流管理、国际贸易等相关专业；
2、5年以上国际物流管理工作经验，具有海内外丰富的物流资源渠道；
3、熟悉机电工程设备及安装物料出口贸易业务流程及相关法律法规，精通物流各个环节的运营操作；
4、英语可做工作语言，具有高度的工作热情，可接受出差；
5、具备优秀的管理能力、统筹计划、流程优化、成本控制能力。
岗位重点：
1、行业：和机电相关的/不能相差太大（比如快消行业肯定不行）
2、出口国家：以东南亚为主 泰国必须/其次马来西亚
3、做过灰清，处理过棘手的过关问题，抗压能力强
4、团队管理经验，目前易普集团队7-8人
5、英语能力强，能作为工作语言
6、base在上海总部/金山都可以（关务团队主要在总部）。
供应商开发经理
任职要求：
1、英语流利（硬性条件 要能作为工作语言）
2、机械制造、配电或者是工程相关专业出身，
3、有带团队的能力。
4、最好既懂产品侧又懂工程侧（产品侧最好是配电出身的，配电相关专业出身的，如果是工程侧这块的，一定要接触过机电总包，这是至少的，但是数据中心领域最好了）；
5、抗压能力比较强，就是比较stable；
6、最好既有外企背景，又有民企背景；
7、有海外供应商开发经历（加分项）
薪资：30K左右 优秀的可以沟通
团队：供应链中心-供应商开发部经理，下属8-10人左右
泰国采购工程师
泰国人/中国人会泰语
职位描述：
1、熟悉泰国本地机械和电气工程施工及安装材料。
2、具有项目采购经验，能独立进行项目施工材料的采购，如钢材、管件、五金、仪器、仪表、阀门、灯具等。
3、采购并管理相关供应商。
4、与所有供应链相关的材料和服务供应商建立牢固的合作关系。
5、协助亚洲地区的采购市场调研与分析。
职位要求：
1、采购或供应链相关专业，2年以上供应链相关经验。
2、具备技术知识、成本分析、谈判能力、供应商管理和良好沟通能力，以高效3、采购材料、控制预算和优化采购流程。
岗位重点：
1、泰国人，会中文，作为工作语言；或者：中国人，泰语 能作为工作语言
2、采购岗，有数据中心行业采购经验/最起码是机电行业相关的(跟电/电气相关的）
其他：base：泰国春武里；月薪控制在8W泰铢内，优秀的可到10W，具体面议
供应链财务BP
职责：
建立和完善/优化供应链财务体系；负责供应链端的财务工作，优化成本
重点方向：
懂出海的供应链（供应商、采购、仓储、过海关等环节）；英语能力OK；女生优先（细心）
base：上海长宁总部，主要支持供应链相关业务的财务工作（比如采购、仓储、供应链的财务优化、开票等）。
海外财务BP
（base马来2HC 吉隆坡、新山）
岗位职责：
1、深入理解机电总包业务模式（设计、采购、施工一体化），参与项目全周期管理，提供财务视角的决策支持。
2、 协同项目团队制定项目预算、成本管控节点及盈利目标，确保财务目标与业务战略对齐。
3、 定期输出经营分析报告，识别项目成本超支、利润率波动等风险，提出优化建议。
4、主导EPC项目全周期财务核算，包括合同收入确认、成本归集、工程结算及税务筹划。
5、监控项目现金流，统筹资金计划，确保工程款回收、供应商付款等关键节点合规高效。
6、搭建项目财务模型，评估项目投资回报率（ROI）、净现值（NPV）等核心指标。
7、 提供项目对于各部门的绩效考核指标。
8、 建立机电工程成本数据库，分析设备采购、人工、分包等成本动因，优化成本结构。
9、监督项目执行中的合规性，确保符合会计准则、行业政策及内控要求。
10、 推动业务流程数字化（如ERP系统优化），提升业财数据流转效率。
11、针对EPC项目特性，制定标准化项目财务管控手册及培训机制。
任职要求：
1、统招本科及以上学历，财务、会计、金融或机电等相关专业，持有中级会计师职称，CPA/CMA优先。
2、5年以上财务管理工作经验，3年以上工程类企业（机电/建筑优先）财务BP或项目财务经验。
3、熟悉EPC项目全流程财务管理，精通《建造合同准则》（或新收入准则）及工程行业财税政策。
4、精通财务建模及数据分析工具（Excel高级函数、PowerBI、SQL等），熟练使用EPC行业ERP系统（如用友/金蝶/Procore）。
5、具备业财逻辑思维，能快速拆解机电工程成本结构及盈利驱动因素。
6、出色的跨部门沟通能力，能在高压环境下推动问题解决。
7、有大型机电总包项目（如市政工程、工业厂房、新能源电站、数据中心建设）财务管理经验。
8、能接受马来西亚，西班牙等地出差。
岗位重点：
1、base马来西亚/2HC 吉隆坡、新山，
2、英语口语能交流
3、须有大型机电总包项目（如市政工程、工业厂房、新能源电站、数据中心建设）财务管理经验；
4、男性-常驻海外项目上
5、base25K以内
马来西亚财务负责人（不着急）
职责：
负责马来西亚交付中心及工厂的全盘财务工作；
要求：
1、中国人，base马来西亚；英语能作为工作语言
其他信息：
上级：财务总监(base总部）；下属：1个财务高级经理-本地人偏财务核算+n个项目财务BP
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