白宫批准！取消H-1B签证失业60天宽限期提案！

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目前规定下，E-1、E-2、E-3、H-1B、H-1B1、L-1、O-1和TN等部分非移民身份持有人，在雇佣关系提前结束后，通常可以获得最长60天的宽限期。

2017 年落地的 60 天失业宽限期，是 H‑1B 体系里最核心的容错机制，也是无数在美职场人的最后保护伞。

在此规则下，即便遭遇公司裁员、岗位取消、被动离职，签证持有者不会立刻丧失合法身份。这 60 天的黄金窗口期，允许大家留在境内面试跳槽、转接签证身份、甚至从容处理海外生活的收尾事宜。

过去数年硅谷、全美科技行业轮番大裁员，无数华人程序员、职场人之所以没有立刻被迫回国，靠的就是这短短 60 天的缓冲期。

它是失业后的求职底气，是突发变故后的自救机会，更是普通人对抗职场不确定性的唯一底气。

但现在，这张底牌，即将被官方彻底收回。

本次待落地的新规（RIN 1615‑AD22），核心只有一句话：彻底取消 H‑1B 失业后酌情给予的 60 天合法停留期。

政策通过白宫核心监管审查，意味着落地已成大概率事件，正式公示近在眼前。

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