2026年涨工资！江苏最低工资标准上调，最高2660元！

工资条上的数字变化，直接关系到每个人的生活品质。这一次，调整真的来了！

近日，江苏省人社厅正式发布通知📢，自 2026年1月1日 起，全省将执行新的最低工资标准。全省三类地区月最低工资标准和非全日制用工小时最低工资标准将 同步上调。

01 📊 【最新标准，一图看清】📈

🗓️ 执行时间：2026年1月1日

💰 月最低工资标准调整对比 💰

⏰ 非全日制小时工资调整对比 ⏰

02 ⚠️ 【重要提醒，这些你要懂】🔔

💡 关于你的工资单：

• ✅ 最低工资不含这些：加班费、特殊岗位津贴（高温/有毒有害等）、社保公积金个人缴纳部分。

• ✅ 如果你工资低于新标准：2026年1月起，用人单位必须按新标准执行。

• ✅ 维权途径：若单位未执行，可向当地劳动保障监察部门投诉举报。📞

💡 关于企业：

• 🔧 请提前准备：及时核算并调整薪酬方案，确保2026年1月足额发放。

• ⚖️ 合法合规：依法调整，避免劳动争议风险。

03 📈 【调整背后，传递积极信号】✨

此次调整是江苏省自 2024年后的首次调整。170元的月增幅与1元的小时增幅，同步提升了全日制与非全日制劳动者的收入底线。

这不仅仅是数字的变化，更是：

1. 💝 保障民生：直接提高低收入劳动者收入，增强获得感；

2. 🛍️ 促进消费：增加劳动者可支配收入，有利于扩大内需；

3. 🚀 推动转型：引导企业向提升效率和创新驱动发展。

04 💬 【网友怎么说】🎤

“虽然涨得不算多，但总归是个好消息，希望能跟上物价涨幅！” – 打工小张
“对我们小时工来说，一小时多一块钱，一个月下来也能多顿饭钱。” – 兼职宝妈李姐
“企业成本又增加了，但员工有干劲，企业才能发展更好。” – 创业者王总

标准的提升，是一条清晰的 “民生保障线” 📏。它稳稳地托住了收入的底线，让劳动者更安心，让社会分配更公平。

2026年1月起，江苏劳动者的“钱袋子”将实实在在地变得更鼓一些！🎉

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