岳阳试点生育险与医保合并，全国仅12城市，对你我将有啥影响？

五险一金：包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。

试点实施后，将生育保险并入职工基本医疗保险里，也就是说或将变为：四险一金！

①企业减负：

将生育保险与基本医疗保险合并，“降低企业成本，增强企业活力”。生育保险目前仅由单位缴费，“五险”变“四险”后，企业缴费负担或将减轻。各类人群只要参加了医保，就自然而然地获得了生育保障的相关权利。

②管理方便：

从产妇生育方面来讲，因为从孕前检查、产检到分娩等都是与医院接触，从本质上讲是一种医疗行为，二者合并也比较经济，不需要单独管理，可以降低管理成本；从基金的使用上来看，医疗保险基金在某些城市相对紧张，存在入不敷出现象，而生育保险有结余，对医疗保险可以提供资金支持。

③产妇报销更加方便：

生育保险与医疗保险合并后员工待遇不会有改变，女性员工在生产期间该享受的待遇仍然不会减少，只是医疗报销手段可能会有所改变。过去医疗和生育报销不走一个系统，女性员工的住院生产费用一般由社保基金实时结算，但产前检查费用需要等生产之后单独报销结算。两者合并后，产前检查费用应该和普通医疗费用一同报销，一般是每年结算一次。

④男性职工：

男性职工同样参加生育险，目的是为了将女职工的生育费用分担到全社会，减轻女职工占多数的单业的负担。如果只有丈夫一人参加工作，全职太太可以享受医疗报销，但不能领取生育津贴。

⑤生育津贴：

生育保险待遇包括《中华人民共和国社会保险法》规定的生育医疗费用和生育津贴，所需资金从职工基本医疗保险基金中支付。生育津贴支付期限按照《女职工劳动保护特别规定》等法律法规的产假期限执行。两项保险合并实施，不会导致参保职工的生育保险待遇降低，随着基金共济能力的提高，还有利于更好地保障参保人员待遇。

再举个最直观的例子：如果生育险也参照医疗报销的标准，那么可报销金额会增加。比如产检费用要5000-6000元，但只能报销1400元，个人起码承担4000元以上。但如果按照医疗报销的标准，超过1800元的部分可以报销，个人只需承担1800元就可以了。