斐凡半年报｜你的小目标实现了吗

  天津     唐山爱琴海购物中心

爱琴海购物中心在客单量上表现突出，店铺的销售冠军在淡场都会将自己对产品和销售的心得分享给店铺员工，每一个为店铺做出业绩贡献的小伙伴都是老师，不同人身上都有值得学习的地方，爱琴海就是秉承着以贡献者为榜样的理念，互相学习，共同进步。

  武汉    武汉解放大道武汉广场FILA

武汉解放大道武汉广场FILA有一点做得非常好，他们会记录店铺VIP顾客的风格和喜好，每逢新品上市，店铺员工会给适合这种风格的VIP顾客微信发送图片，供其参考选择。所谓”投其所好，方可俘获芳心“，我们只有了解消费者，才能做好销售。解放大道武汉广场FILA正是顺应市场的变化，以消费者为导向，有效提高了成交率。

 河北      廊坊新华路万达广场

廊坊新华路万达广场时刻高标准要求自己，不仅仅大店长用白手套抽检，员工也会自觉带上白手套自检，此举措是北区在店铺精细化管理中的新举措，而廊坊新华路万达广场是这场行动的践行者，并且店铺还将这种高标准延伸到销售的方方面面，用心做好每一个小细节。他们关注店铺的精细化管理，不断学习进取，用一颗细致的❤为FILA贡献自己的力量。

深圳      深圳华强北茂业儿童店

华强北茂业儿童店的文化墙是5个小姑娘活力的体现，很多时候我们会发现有一些店铺的文化墙会成为一个摆设，但是华强北茂业儿童店却打造出一个温馨但又不失竞争性的文化墙，他们会将一些与顾客交流的技巧和心得贴在上面与大家分享，也会将每周的销售第一和倒数第一张贴在上面，一方面鼓励向优秀员工学习，一方面也警醒最后一名。他们在店铺管理中探索出了自己的行之有效的方法，时刻奉行以创新为生存之本的管理理念，不断创新，追求卓越。