2023年，
是党的二十大召开后的第一年，
是国网公司“一体四翼”
高质量发展的关键之年，
对于每一个江苏送变电人来说，
也是令人振奋的、充满感情的
公司成立70周年。
下面让我们一起回顾下2023重点新闻事件
（排名不分先后）
一、公司扎实开展学习贯彻
习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育
把学习贯彻党的二十大精神作为必修课，分级分类、线上线下抓好党员教育培训。以“书记课堂”“红色课堂”“云端课堂”“实景课堂”等形式，促进理论学习入脑入心。开展“察实情、出实招”行动，领导班子成员实地调研27次，制定专项调研课题7个。持续巩固完善“红色大篷车”党建品牌，推动“我为群众办实事”清单落地落实。
二、全年安全生产稳定
组织修订领导班子“两个清单”和公司全员安全责任清单，修订安全奖惩实施办法、“无违章班组 无违章员工”评选办法等5项制度，作为省内第一批试点单位完成安全管理体系评价工作，进一步完善了安全体系。完成公司安全实训区建设，编制完善6册《输变电施工安全口袋书》。做好全年两会、迎峰度夏、亚运会等各项重点保电工作，组织开展综合性应急演练及应急技能竞赛，提高了应对紧急突发事件大电网应急处置能力。公司获评省公司2023年度安全生产先进单位。
三、公司检修抢修工作新体系成效显著
公司本部成立了检修管理部，建设了片区抢修基地，打造1.5小时抢修圈；制定6项检修管理制度，组建检修部、施工片区，形成制度模块化，实施片区化。全年实施检修、技改269项，推行7天精益化集中检修模式，高质量完成特高压“七站十二线”年度检修。建设7个应急基地，形成“90分钟抢修圈”，快速处置泰州站换流变抢修等21次抢修，获华东分部应急互训互练团体一等奖。
四、国内规模最大的新能源
跨长江输送通道投运
7月2日,国内规模最大新能源跨长江输送通道——泰州凤城至无锡梅里500千伏输变电工程在江苏建成投运。该工程投运后，可以提升江苏境内新能源过江输电能力约30%，最大年送电量可超过260亿度，每年能减少二氧化碳排放1000万吨。
五、国内首个“交流改直流”
输电工程扬镇直流工程开工建设
3月21日，江苏扬州至镇江±200千伏直流输电线路工程正式开工建设，线路全长109.839公里，计划2024年1月底全线贯通。这是国内首个由交流输电改造为直流输电的工程，建成后也将成为全球输电容量最大的交改直工程。工程投运后，将极大提升长江两岸电网互联互通能力。
六、公司相继中标并开工建设省外工程5项
公司相继中标并开工建设新疆巴州-铁干里克750千伏线路、川渝1000千伏特高压交流工程天府南~铜梁1000千伏线路工程（25标）、宁夏-湖南±800千伏特高压工程（陕4标）、哈密-重庆特高压直流工程渝北±800千伏换流站土建A包、哈密-重庆±800千伏特高压直流线路（甘5标）等省外工程。在全国各地区打造苏送铁军品牌。
七、创优工作硕果丰，吴江南等一批工程获奖
编制创优工程质量亮点图集，精心组织协调重点工程创优工作，吴江南500千伏变电站新建工程获国家优质工程奖、中国电力优质工程，苏通GIL综合管廊工程入选“中国土木工程詹天佑奖”、“中国工业大奖”，凤梅大跨越工程被推荐参评“安装之星”。
八、队伍建设成效显著，多项荣誉填补空白
承办全省变电一次安装技能竞赛，斩获团体及个人双料第一，1名员工获评国网劳模，1名员工获评国网首席专家，1名职工被授予“南京工匠”，1名职工获评江苏好青年。职工马卫因在健身房见义勇为，入选2023年第二季度“江苏好人榜”。
九、公司获评首批国网公司
级基建施工技能实训基地
公司获评首批国网公司级基建施工技能实训基地。近年来，公司认真贯彻网省公司人才强企战略，在省公司的指导下，深入推进基建“六精四化”落地实施，积极探索基建施工人才培养道路。用近3年的时间深入落实“精心培育强队伍”的目标要求，实现了新的跨越、为电网高质量建设的人才保障工作做出了积极的贡献。
十、公司成立70周年企业文化
系列活动圆满收官
12月24日下午3点，“七十载风华正茂，新征程向光而行”公司企业文化成果展示活动在电建路10号综合楼3楼举行。本次企业文化展示活动的圆满完成，也标志着“八个一”企业文化系列活动顺利收官。通过开展“八个一”企业文化系列活动，公司干部员工企业认同感及归属感明显增强，工作主动性积极性显著提升，全体干部职工纷纷表示在接下来的工作中将以更加饱满的热情推动公司发展再上新台阶，向着“百年老店”目标再出发。
2023年，我们深入贯彻网省公司决策部署，在公司党委的坚强领导下，持续打造苏送铁军品牌，潜心开拓省外市场，突出先进典型引领，贯彻人才强企战略，2024我们将踔厉奋发，凝心聚力，再上新台阶。
编辑：戴佳伶、张奕楠