以“红色动能”为高质量发展“全面赋能”- 大数跨境

北方管道

2022-07-18

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〓这是 北方管道 第 380 篇推送〓

2022年,大党建体系建设进入全面深化阶段，“重实践、出经验”是重点。今年以来，公司各所属单位围绕以推动“4+5”大党建体系建设，按照“围绕业务抓党建，抓好党建促业务”思路，在业务工作的关键节点找准党建定位、发挥党建作用、贡献党建价值，实现党建与业务工作同频共振、互融互促，为公司高质量发展赋能。

“党建+安全生产”

筑牢安全生产防线

为促进党建工作与生产经营深度融合，各单位深入开展“党建+安全”主题活动实践，释放出安全高效“内生动力”，筑牢安全生产防线。

讷谟尔河现场水上检测设备调试（李东昕摄影）

7月9日，沈阳检测技术分公司第四党支部外检测站水下检测项目组聚焦“党建+安全生产”实践，一线党员充分发挥先锋模范作用，通过组织在检测现场开展防汛、防暑应急演练，对施工作业人员进行防暑降温、急救、救生等基本知识的宣传和培训，增强水下检测作业施工人员安全防护意识和急救能力。同时，对检测过程中的安全隐患进行自主排查，多举措织密扎牢安全风险防范网；以党建工作为引领，促进安全生产工作有效落实，让党旗高高飘扬在生产施工一线现场，助力“党建”与“安全”深度融合。

天津管道公司党员带头进行水保修复

安全月期间，天津管道公司以安全发展为切入点，开展“管道保护勇担当全员参与筑安全”“清管廊、亮三桩”徒步踏线等主题党日活动。在烈日下，党员带头挥动铁锹，装填沙袋……历时4个多小时，装填沙袋50余袋、修复管道K215+850和K170+950处的水保损毁处，确保了管道安全。在徒步踏线过程中，党员冲锋在前，清除杂草、清理桩牌，对倾倒的桩牌进行扶正纠偏，对水工保护设施进行检查……同时一对一开展管道保护精准宣传，给沿线群众普及管道保护相关知识，以实际行动厚植党建力量，持续强化党建工作与中心工作同频共振、互融互促，为推动公司高质量发展提供坚强的组织保证。

河北建投到南王庄卫生院开展管道保护精准宣传

日前，河北建投机关第二党支部联合衡水管理处党支部来到南王庄镇开展“管道宣传入万家安全生产我先行”主题党日活动，开展管道保护精准宣传。党员干部带头身披“管道保护宣传卫士”绶带，手拿管道保护宣传手册、管道保护宣传用品等，耐心地为老百姓讲解管道保护法内容、如何保护天然气管道不受破坏等内容。大家还来到位于高后果区内、距离管道只有180米的南王庄镇中心卫生院，管道保护人员专门给卫生院职工讲解了管道泄漏的异常现象、报警方式及逃生方向，用实际行动守护管道安全和高后果区百姓的人身安全。

“党建+文化建设”

双轮驱动培根铸魂

思想是行动的先导和动力。各所属单位从抓思想建设入手培根铸魂，筑牢员工思想基石，激发广大员工干事创业的内在动力和工作热情。

西安分公司党建文化墙

西安分公司打造对党忠诚的“精神高地”，补足党员“精神之钙”。在作业区内，一组组设计精美、内容丰富的党建文化墙映入眼帘。西安分公司大力实施标准化党支部建设，通过点燃“红色引擎”，激发党建澎湃动力，让一线战斗堡垒更坚固。文化墙正是分公司党委强化思想引领，实施文化铸本工程的创新实践。2022年，西安分公司结合各作业区实际情况，统一设计的“企业文化”“党建园地”“员工风采”“安全园地”等多个主题文化墙，营造“处处是课堂，时时受教育”的良好氛围，让员工在耳濡目染中增强党性、增长知识、陶冶情操。

廊坊分公司党员在作业现场亮身份、亮承诺、亮行动

廊坊分公司以“4+5”为核心内容，以标准化站队建设为契机，认真落实“一岗双责”，成立党员突击队、青年突击队，积极开展主题党日等特色活动，通过“党建+”模式，划分党员安全生产责任区、设立党员示范岗，让党员干部在安全生产上做表率、树形象、挑大梁。分公司有120多人，98名是党员，在分公司电气春检、设备维检修和应急维抢演练等工作现场，总能看到他们的身影，他们都有一个醒目的标记——安全帽上粘贴着党徽标识。党员们在各自岗位上亮身份、亮承诺、亮行动，通过“红色领航”让基层党建底色更红、特色更亮，进一步激发和带动全体员工干事创业热情。

“党建+中心工作”

探索构建融合矩阵

各单位聚焦重点任务，将党建工作与中心工作深度融合，强化互融互促的融合式发展，不断探索构建融合矩阵。

沈阳油气计量中心探索“融合矩阵”应用实践（王雪竹摄影）

沈阳油气计量中心探索“融合矩阵”应用实践，搭建基层党组织研究交流平台，将党建工作与业务工作有机融合、协调推进。由党务工作人员与业务工作人员结对子，建立“联学联创”关系，共同开展《运用融合矩阵推动党建与业务深度融合实践研究》党建课题研究，着力解决党建与业务“两张皮”问题。此外，中心还印制《融合矩阵》《履责要点清单》等大党建体系成果案头本，组织党务人员与业务人员共同开展学习讨论，深化活学活用“融合矩阵”，推进党建与业务实现深度融合。

老党员莫晓辉在为徒弟讲解密度计撬座原理（罗煜摄影）

今年以来，长沙分公司用心、用力、用情写好党建服务中心、党建融入中心文章。分公司180余名员工中党员占半数以上，强大的党员队伍为党建与业务融合提供有力条件。长沙作业区担负着收发油品及混油处理的双重任务，如何提升混油处理合格率，降低燃料油消耗一直考验着作业区全员。为解决这一问题，作业区党支部成立了以老党员莫晓辉为技术核心的党员技术攻关小组，小组先后对装置进行了十余项技术革新，解决了技术难题，节约费用1000余万元，其攻关成果得到集团的认可与肯定，同时作业区党支部将攻关过程形成的经验做法推广至站队建设和安全生产的各个领域，为塑造红色动脉党建品牌贡献力量、积蓄动能。

“党建+品牌建设”

打造特色党建品牌

大庆（加格达奇）分公司机关党支部现场徒步巡线

守护祖国北方俄油进口通道，责任重于泰山，“融入中心抓党建、抓好党建促发展”是永恒不变的主题。大庆（加格达奇）分公司党委坚持以“四个全面”为目标，积极构建“一支部一特色”党建工作格局，以漠河作业区为代表的各党支部结合自身实际情况，分别形成了各具特色的支部党建品牌：太阳升作业区党支部在区域化管理新模式下，总结形成了“6+1”工作法，让党支部真正成为团结群众的核心、攻坚克难的堡垒；大庆维抢修中心党支部以“创新工作室”为载体，促进员工成长成才；漠河作业区党支部以“镇守神州北极为共和国加油”为核心的“北纬53度文化”，激发队伍活力。今年以来，各基层各党支部以“做防疫先锋、筑坚强堡垒”为主题的党日活动，组织党员带头坚守在运行巡检、管道夜巡等工作的最前线。

长庆分公司惠安堡维抢修队党支部水上油品回收应急演练

长庆分公司以推动“4+5”大党建体系建设为抓手，充分发挥党支部战斗堡垒作用，扎实开展标准化党支部创建活动，13个党支部全部达标，并择优评选出了1个示范党支部，打造“戈壁铁军”党建品牌。惠安堡维抢修队党支部不断加强党员责任区和党员示范岗建设，在二级库、抢修工房、防洪防汛库等重点部位划分党员责任区，将“定人、定机、定位、定库”的“四定”设备管理作为责任区工作标准，督促党员树标准、树榜样；在作业现场，组织党员佩戴党徽，主动排查安全风险隐患，督促检查问题整改，在分公司范围内形成了“头雁”效应，引领分公司各单位在管网改革发展中“站排头、争第一”。