嘉兴隆基于2020年1月1日正式成立，在新冠疫情得到有效控制后4月份启动招聘，目前在职员工已经突破1000人。员工入职后派驻至安徽滁州、江苏泰州和浙江衢州三个基地学习培训。
所有外派人员的工作、学习情况时刻牵动着嘉兴隆基负责人杨总以及各部门负责人的心，为了解员工的心声，让大家感受到公司的关怀，人力资源部牵头组织召开第一次员工代表座谈会并邀请各部门领导及所在地人力资源部领导、同事参加。
座谈会 第一站
外派滁州隆基的员工代表齐聚一堂，就两个月来与员工衣食住行、日常工作、考勤、薪资等息息相关的问题进行了深入的沟通和交流。本次座谈会收集员工反馈问题22条，现场解答19条，持续跟进3条。
座谈会 第二站
外派至江苏隆基的员工代表积极发言，就宿舍、食堂、车间工作环境、费用报销、薪资福利等方面提出了存在的问题和相应的改善建议，人力资源部工作人员认真记录了问题点，并第一时间给予了解答，未能现场解决的会持续追踪和反馈，直至员工满意为止。员工代表徐文杰反馈薪资有异常。座谈会后人力资源部立即就该员工反映问题进行查询，确认因员工的考勤数据有误所致，已安排次月会补发其应有的薪资，人力资源部会持续组织各部门进行培训。
问答环节
班组长开会时间延迟，导致错过班车时间，无法返回宿舍。
生产部门内部跟车间班组长宣导此事项，后续开会不再影响员工搭乘班车，特殊需求与基地生产部门沟通解决。
装框工序手套配备不足。
已经协调相关部门及人员于7月6日全部领用到位，并全部发放给对应工段班长配发至相应员工。现已对接相关部门完善配发标准，保障员工作业安全。
新员工入职时无就餐卡就餐。
已与当地人资对接，缩短新员工餐卡发放时间，争取在隔日发放给员工。未收到餐卡的时间，当地人资与总经办沟通解决，先安排员工就餐，员工餐卡开通后，由文员统一去餐厅刷卡。
后道包装没有空调。
已开启包装区其他风道的空调，车间整体温度达标，包装区人员工作的区域风机维修完成，空调已开启。
劳保用品领用不到，包装员工换岗后未发放劳保鞋。
手套防护鞋等防护用品采购中，已推动建立劳保安全库存，车间同时会提前储备好一个星期的劳保作为库存，另劳保鞋是由于个人原因丢失，已补发到位。
为保持与员工持续的沟通，更好的为大家解决问题或者答疑，我们在三个基地均安排HR人员驻厂对接人力资源及后勤保障相关问题，可随时与我们交流。
各基地驻厂对接人联系方式：
衢州基地：祁伟峰 18625782587
滁州基地：党谦 17792331310
泰州基地：高贯芝 18652609011
跨基地员工代表座谈会开启了嘉兴隆基员工关爱的序幕，也为各服务部门的员工满意度指标描绘了方向，接下来的生日会、车间访谈、运动会等活动也会有序开展，以帮助员工更好更快地熟悉环境，融入团队，同时感谢全体派驻员工能够克服眼下的困难，踏实工作，共同为嘉兴隆基美好的明天而奋斗。
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