长江前浪拍后浪；现在的泰州物流一线操作人员主流是九0后和OO后们了；他们普遍生活在物质丰裕的时代，家里条件一般还是不错的；他们的工作可能不是将挣钱放在首位，他们个性突出，不再象前两代人那样认为吃苦耐劳是优良品质；他们还是互联网的原住民，是信息变革时代的亲历者；处在物流一线的九O后和OO后们，在这个信息变革时代如何发展自己呢？
l 职业规划让你更易渡过苦行僧般的日月
九O后和OO后们的泰州物流一线操作人员的生活条件相对好是现实，这也是社会发展的体现；但作为一个职业来说，选择学习物流专业或选择将物流作为职业的泰州人，现实生活的丰富可选性和物流一线生活、生产的枯燥之间形成鲜明的冲突；
对有志于物流行业的泰州一线操作人员来说，摆脱职业初期枯燥的工作生活，一个比较好的方法是制定更加明确化的职业规划，具体到从事的细分行业，具体到对应的操作岗位，每个岗位的从业时间，你的学习计划，参加培训的计划，每天时间的安排，应该取得的阶段性的目标，考什么专业资格，拿什么样的证书……
泰州物流一线操作人员制定详细的职业计划，并能得到所属公司的支持，按计划安排自己的工作、学习和职业进阶，这既是渡过一线操作工作苦行僧般日月的好办法，也是职业快速进阶的科学方法。
l 锻炼机会比涨工资更重要
经常年轻人会为多出个几百块钱，选择跳槽；钱当然是好东西，对年轻人来说，物质丰富的社会，多几百块钱，当然能更好地享受生活和安排生活；但过来人普遍地认为，锻炼机会比涨工资更重要，无论是对职业生涯哪个阶段的员工来说；
l 坚守一般比四面出击效果更好
是的，处于这个变革的时代，不变的是变化，现代人不再是在一家公司“从一而终”了，不要说一生，职业初期的员工，都有可能几年时间就换若干的公司，甚至做了不同的职业，一般来说，这是不可取的；
现代社会，分工更细，对人的专业性要求更高，信息变革更快，现代的人，不可能成为通才了，只能做专才，在细分领域成为行家里手，才更能体现个体的价值；我们理解年轻人对职业升级的热切心情，现在都是速成、快速变现的文化，一两年没有成就，就会四面出击、寻求突破；
但正是基于社会的需求，一般情况下，只有坚守，无论是行业还是公司，还是职位，才能有所积淀，唯有积淀，才可谈更大的价值；所以，一般情况下，还是建议一线操作员工细心选择相应行业、细分领域和岗位，坚守个三两年，制定科学的职业规划，坚守下来，相信必有所成。
