根据印尼天使投资网络（ANGIN）和Sasakawa和平基金会的报告，女性主导的企业仅占印尼孵化器或加速器项目参与者的22%。
根据2017年11月至2018年1月期间进行的一项研究，报告确定了53家创业服务组织（SAO），包括孵化器、加速器、生态系统建设者（如枢纽和联合办公空间）、以及在印尼开展的其他活动（如创业比赛和训练营）。
为了实现理解SAO在塑造该国企业家文化方面的作用的目标，报告研究了这些组织的社会性别融合程度。
报告显示，在招聘阶段，女性主导的企业参与率甚至更低，为17%。
尽管参与程度较低，但女性主导的企业实际上更有可能被纳入SAO计划中，如下图所示：
“我们假设项目实际代表的差异可归因于女性领导的企业比男性有更多机会入选SAO计划，如果她们适用的话，“报告指出。
那么为什么这些女性主导的企业不适用于这些项目呢？报告第二部分发现，通常有两个原因：
1.认为企业家生态系统是男性主导的
2.缺乏以妇女为主的部门，如粮食生产、零售、专业服务和社会服务等。
该报告还指出了SAO在促进更大程度的融入方面面临的挑战。例如，在招聘过程中，SAO正在努力接触潜在的人才，特别是在信息和通信技术等妇女参与人数较少的部门。
由于印尼大多数孵化器或加速器都集中在爪哇，因此也很难找到女性导师，尤其是那些可以在印尼二三线城市中担任导师的导师。53个SAO中有41个总部设在雅加达。
印尼最有名地产商Ciputra旗下的孵化器
女性企业家
总的来说，印尼的女性一直在参与建设创业社区。统计数据因机构而异，但国际金融公司（IFC）2016年的数据显示印尼有3,060万名女性企业家。
数据还表明，这些女性企业家中有50%以上拥有微型企业，平均而言，其中大多数是非正规企业。尽管印尼城市地区女性拥有全国微型企业的52%，但拥有中型企业的比例为34%。
报告第二部分也表明，只有57%的女性主导的初创企业进入下一阶段。
印尼创业服务组织（SAO）
报告指出，印尼SAO的活动可能在2010年之前就开始了；但具体而言，加速器型组织是在2010年开始出现的。
报告还指出，2013年之前出现的一些组织目前的运营状况存在一些不确定性。此外，数据反映出印尼的大多数SAO在2013年后出现了增长。
印尼的SAO也被认为处于“不断变化的状态”：组织不断发展，即兴创作，尝试新的结构或模型。
但就性别多元化而言，SAO的态度如何？总的来说，这份报告证实，SAO希望在他们的项目上有更多女性主导的企业，特别是在科技领域。
他们还希望看到政府能更多地参与信息和通信技术等妇女参与率低的部门；制定明确的影响衡量指标，特别是关于性别包容性的指标；并为透明度创造更好的后期计划评估方法，并跟踪创业公司的成长，尤其是女性主导的创业公司。
解决办法
那么科技行业可以做些什么来确保女性更多地参与SAO？
报告的第一部分给出了四项建议：
1.增加SAO表现和性别隔离数据的透明度
2.协作和整合
3.公共和私营部门的支持
4.促进更多的女性参与ICT（信息、通信和技术）
报告强调：”我们认为有必要解决创业生态系统中的性别包容问题，因为女性主导的企业增加和现有企业的寿命延长可能会使经济更加繁荣。”
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