根据《廊坊市事业单位公开招聘工作人员实施办法》（廊人社发〔2015〕37号）、《关于应对新冠肺炎疫情影响做好事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》文件精神，结合我区2020年教师招聘计划和岗位空缺情况，经区政府研究决定，拟面向社会公开招聘在编教师200名，特此公告。

一、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则。

二、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍。

（二）遵守中华人民共和国宪法和法律。

（三）具有良好的品行和职业道德。

（四）具有适应岗位要求的身体条件。

（五）具有岗位要求的相应学历、专业：

1、具有国家承认的普通高等院校全日制本科学历和学士学位；

2、研究生要求学历学位齐全且第一学历为国家承认的普通高等院校全日制本科；

3、专业要求详见附件1。

（六）年龄在18周岁以上、35周岁以下，即1984年9月18日（含）至2002年9月18日（含）期间出生的。

（七）户籍不限。

（八）廊坊市（含区、县）正式在编教师报考，需经原单位同意并出具“同意报考证明”。

（九）其他条件。

1、应届或择业期内的毕业生：

择业期以报到证中报到期限的起始时间后延24个月确定，即 2020年9月18日发布公告报到证起始时间在 2018年9月18日（不含）之后的毕业生为择业期内的毕业生。

2、关于教师资格证的要求：为应对疫情影响，对于应届或择业期内的毕业生，教师资格实施“先上岗、再考证”的阶段性措施，凡符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求的高校毕业生，可以先上岗从事教育教学相关工作，再参加考试并取得教师资格。对于非（应届或择业期内）的毕业生,教师资格证要求详见《安次区2020年公开招聘教师岗位信息表》。事业单位与先上岗的高校毕业生签订聘用合同时，按规定约定一年试用期，试用期内未取得岗位要求的教师资格证的（资格证要求详见《安次区2020年公开招聘教师岗位信息表》），依法解除聘用合同。

（十）有下列情形之一的人员不得报考：

1、涉嫌违纪违法正在接受审查尚未做出结论的；

2、曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；

3、被依法列为全国法院失信被执行人员的；

4、现役军人、试用期内的公务员和事业单位工作人员、非应届毕业的全日制普通类高校在读学生（在读的非应届毕业生不得用已取得的学历、学位报考）；

5、报考聘用后即构成回避关系的人员;

事业单位公开招聘人员实行回避制度。凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘与该单位负责人员有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他影响招聘公正的，也应当回避。

6、法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。

三、招聘人数和岗位条件

安次区2020年拟公开招聘教师200名。按学校层次分类如下：

幼儿园教师2名。

小学教师118名：市区87名、乡镇31名。

语文48名（市区36名、乡镇12名）、数学48名（市区34名、乡镇14名）、英语14名（市区9名、乡镇5名）、音乐3名（市区）、体育4名（市区）、美术1名（市区）。

初中教师49名：市区37名、乡镇12名。

语文10名（市区7名、乡镇3名）、数学8名（市区5名、乡镇3名）、英语6名（市区4名、乡镇2名）、物理7名（市区5名、乡镇2名）、化学2名（市区1名、乡镇1名）、政治5名（市区4名、乡镇1名）、地理2名（市区）、历史4名（市区）、生物1名（市区）、体育1名（市区）、音乐1名（市区）、美术1名（市区）、信息技术1名（市区）。

农村高中教师31名：

语文8名、数学9名、英语7名、政治1名、地理1名、生物1名、美术1名、体育2名、音乐1名。

具体招聘岗位人数和岗位条件详见《安次区2020年公开招聘教师岗位信息表》（附件1）。

四、招聘程序及办法

招聘工作由区人力资源和社会保障局组织，按照招聘信息发布、报名与资格审查、考试、考察、体检、公示、拟聘人员审批及聘用八个步骤实施。

（一）发布公告

在廊坊市安次区政务公开网（http://anci.lf.gov.cn/）和河北省廊坊市安次区2020年公开招聘教师网上报名平台（https://www.qgsydw.com/qgsydwzp/2020/heb/09lf/）面向社会公开发布招聘信息。

公告发布时间：9月18日。

（二）报名和资格审查

本次公开招聘实行网上报名，资格初审由报名系统自动完成。凡符合报名条件的考生，可于规定报名时间内登陆河北省廊坊市安次区2020年公开招聘教师网上报名平台（https://www.qgsydw.com/qgsydwzp/2020/heb/09lf/）按网络提示进行网上报名，报名实行严格的自律机制，考生必须承诺履行《诚信承诺书》，对报名信息的真实性负责，在资格复审时，凡发现网上填报的信息与实际情况不一致的，取消面试资格。 

开考比例：每名报考人员只能报考一个岗位。招聘人数与岗位报考人数的比例不低于1:3方可开考，报名人数达不到开考比例的，减少该岗位招聘人数或取消该岗位招聘计划。

1、报名时间：9月18日9:00-27日17:00。

2、报名缴费。每人报名考务费100元，网上缴费，缴费成功即报名有效，否则报名无效。

缴费时间：9月18 日9:00- 27日17:00。

3、考生完成网络报名后，于考前5日内(10月20日9:00以后)登录

河北省廊坊市安次区2020年公开招聘教师网上报名平台（https://www.qgsydw.com/qgsydwzp/2020/heb/09lf/）按要求下载打印《笔试准考证》(A4纸张，黑白、彩色均可)，逾期没有打印的视为自动放弃笔试资格。

准考证打印时间：10月20日。

考生于考前5日内在招聘公告中下载并填写打印《个人健康信息承诺书》（附件3）。笔试当天务必携带《笔试准考证》《个人健康信息承诺书》、二代身份证（原件）进入考场，向考务工作人员出示“河北健康码”及相关健康证明，经现场测温正常后进入考场。缺少任意证件者不得进入考场，视为自动放弃笔试资格。

4、报名考务费减免对象和办法。享受最低生活保障城镇家庭的考生、农村建档立卡贫困户的考生，享受报名考务费减免政策。符合减免条件的考生，先报名缴费，考试结束后将以下材料以照片形式发送到邮箱 acqsydwzp@163.com申请退费（审核通过后，考务费由报名网站原途径退回）：

其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证；农村建档立卡贫困户的考生须提供其家庭所在地的县（市、区）扶贫办（部门）出具的农村建档立卡贫困户证明及扶贫手册；身份证；户口本。

（三）考试

考试采取笔试与面试相结合的方式。

１、笔试

笔试采取闭卷考试方式进行。

（1）笔试时间

笔试时间：10月25日

（2）笔试内容

  幼儿园、小学教师笔试内容为《公共基础知识》和《幼儿园、小学教育专业能力测验》两科，一张卷。考试时限为120分钟，满分100分。

初中、高中教师笔试内容为《公共基础知识》和《中学教育专业能力测验》两科，一张卷。考试时限为120分钟，满分100分。

（3）笔试成绩、进入面试人选查询

查询时间：11月6日。

进入面试人选依据笔试成绩从高分到低分按计划招聘人数与进入面试人选1∶2的比例确定。比例内末位笔试成绩并列的都进入面试。笔试有作弊、缺考或成绩为0分等情况的考生，不得进入面试。笔试成绩及进入面试人选可登录河北省廊坊市安次区2020年公开招聘教师网上报名平台（https://www.qgsydw.com/qgsydwzp/2020/heb/09lf/）查询。

（4）考试注意事项

考生必须按照准考证规定的时间、地点参加考试，否则不允许参加考试。考生须熟读考场规则，按照考场规则要求携带考试用品、遵守考场纪律，否则按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理，列入黑名单。考生须遵守《安次区2020年公开招聘教师考试考生防疫与安全须知》（附件2）。

2、面试

（1）面试前资格复审

资格复审时间：11月10日-13日上午9:00-11:30、下午2:30-5:00。

进入资格复审的人选到廊坊市安次区创业大厦北楼二楼大会议室进行资格复审，资格复审将分批进行，具体安排另行通知，请关注发布招聘信息的网站。资格复审由区教体局负责，区人力资源和社会保障局负责监督。

资格复审时须出具的证件和材料是：

①有效居民身份证（二代）；

②居民户口本；

③毕业证及有效期内（6个月）的《教育部学历证书电子注册备案表》（学信网自行打印）；

④学位证；

⑤报到证原件或存档部门盖章的复印件；

⑥廊坊市（含区、县）正式在编教师需提供所在单位同意报考证明；

⑦《安次区2020年公开招聘教师资格复审表》（附件4下载填写后打印，手写无效）；

⑧非（应届或择业期内）的毕业生要提供教师资格证及教师资格证验证信息（中国教师资格网自行打印），2008年以前（部分地区是2012年以前）取得教师资格证在中国教师资格网上无法查询到的，需提供《教师资格认定申请表》（必要时需要提供文件依据）；

⑨岗位要求的其他证明材料。

以上证件和材料均需提供原件和复印件（A4纸）一份。

考生必须本人携带材料到现场复审，在规定时间内未按要求参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。报名时填报情况不实不符合应聘条件的考生，取消其面试资格，对严重弄虚作假行为要追究责任。按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理，列入黑名单。

（2）打印《面试准考证》

打印时间：11 月23日。

资格复审通过的考生，在河北省廊坊市安次区2020年公开招聘教师网上报名平台（https://www.qgsydw.com/qgsydwzp/2020/heb/09lf/）打印《面试准考证》。面试的具体地点、日期及有关要求等详见《面试准考证》。

考生于考前5日内在招聘公告中下载并填写打印《个人健康信息承诺书》（附件3）。面试当天务必携带《面试准考证》《个人健康信息承诺书》、二代身份证（原件）进入考场，向考务工作人员出示“河北健康码”及相关健康证明，经现场测温正常后进入考场。缺少任意证件者不得进入考场，视为自动放弃面试资格。

（3）面试时间

面试时间：11 月28 日-29日。

（4）面试评委组成

每个面试评委组由7名评委组成，其中主评委1名，评委6名。

（5）面试方法

①面试采取试讲的方式进行，每人不超过10分钟。试讲主要考察应聘人员设计教学和实际授课的能力，考生备考不超过10分钟。

②面试实行百分制，当场打分，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。

面试成绩当天在面试考点门外张贴发布，每半天发布一次。

（6）面试有关要求

报考同一个岗位的考生一般分在同组、同场。个别招聘人数较多无法分在同组、同场的岗位，根据笔试成绩的排名顺序，采取蛇型分组法合理分组、分配招聘名额。每场面试前，每组考生抽签决定面试顺序。面试时考生只报自己的组别和抽签号，不得报姓名。考生面试结束后立即离开考场，不得返回面试室、备考室、候考室，不得在考场附近逗留、议论。对于违反面试纪律和规定的考生，取消面试资格或面试成绩，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理，列入黑名单。考生须遵守《安次区2020年公开招聘教师考试考生防疫与安全须知》（附件2）。

3、考试总成绩的核算

笔试和面试结束后，采取笔试成绩占40%，面试成绩占60%的比例加权核算考试总成绩。总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。

（四）考察

考察人选公布时间：12月2日。

考察时间：12月9日-11日上午9:00-11:30、下午2:30-5:00。

根据考试总成绩，对报考同一岗位的考生，按照分组从高分到低分的顺序以招聘人数与考察人数1:1的比例确定考察人选。末位出现并列的以笔试成绩高的确定为考察人选。在河北省廊坊市安次区2020年公开招聘教师网上报名平台（https://www.qgsydw.com/qgsydwzp/2020/heb/09lf/）公布进入考察考生名单。区人力资源和社会保障局会同区教体局组织考察，考察的内容主要涉及拟聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、失信等方面。考生须提交报到证、档案、考察表，不能按时提交考察材料和考察不合格的考生，取消其聘用资格。应届或择业期内的毕业生，如已取得岗位要求的教师资格证，须提交教师资格证原件（复印件）及教师资格证验证信息（中国教师资格网自行打印），由区教体局做好登记备案。

（五）体检

体检名单公布时间：12月16日。

体检时间：12月17日-18日。

考察合格的考生确定为体检人选。

在河北省廊坊市安次区2020年公开招聘教师网上报名平台（https://www.qgsydw.com/qgsydwzp/2020/heb/09lf/）公布进入体检人员名单。

区人力资源和社会保障局联合区教体局负责对进入体检环节的考生集中进行体检，体检标准参照《公务员录用体检标准》（国家和省另有规定的，从其规定）。体检费用由报名人员自行支付。

（六）公示、审批、聘用

考察及体检合格的考生，确定为拟聘人选，拟聘人选名单在廊坊市安次区政务公开网（http://anci.lf.gov.cn/）、河北省廊坊市安次区2020年公开招聘教师网上报名平台（https://www.qgsydw.com/qgsydwzp/2020/heb/09lf/）公示7个工作日。对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，报安次区公开招聘教师工作领导小组审批后，由用人单位填写《河北省事业单位公开招聘审批表》，经主管部门审核后，报区人力资源和社会保障局审批并按有关规定签订聘用合同，办理编制、就业、流动、工资、社保等相关手续。一经聘用，最低服务期限五年（期间用人单位不予办理调动手续）。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

由于各种原因，在资格复审、考察、体检、公示过程中形成的缺额，分别可以在资格复审后、考察后、体检后、公示后按岗位分组从高分到低分依次递补。

五、纪律与监督

为确保招聘工作公开、公平、公正，廊坊市安次区监察委员会将全程监督。对于违反公开招聘纪律的应聘人员和工作人员，一经查实，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等有关规定严肃处理。

特别提醒：

1、凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、资格复审、面试、考察、体检、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格，资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，将取消应聘资格，问题严重的要追究责任。因个人原因造成证件丢失、被他人盗用或信息被恶意篡改而影响招聘的，自行承担责任。

2、考生在网上报名时，务必填写清楚本人常用的联系方式，务必保持手机等通讯设备畅通，因通讯不畅影响报名、考试、资格复审、体检、考察、递补的，后果自负。

3、笔试、资格复审、面试、考察、体检时间，根据疫情变化随时做出调整，请考生随时关注信息的发布。

4、请广大报考人员务必在报名前仔细阅读防疫与安全须知。凡违反我区常态化疫情防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、接触史、健康状况等与疫情防控有关的重点信息，将依法依规追究责任。

联系电话：5895083

详情登录

http://anci.lf.gov.cn/html/GongQi/44512.html

根据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》，经省人力资源和社会保障厅批准，河北化工医药职业技术学院2020年拟面向社会继续选聘工作人员8名。现将有关事项公告如下：

一、招聘单位基本情况

河北化工医药职业技术学院隶属河北省教育厅，是国家级骨干高职学校，国家优质高职院校，河北省“双高计划”高水平学校，国家“双高计划”高水平专业群建设单位。

学校位于石家庄市东南高教区，占地面积700余亩，建筑面积24.21万平方米，校园环境优美，交通便利。

学校始建于1909年的"直隶补习学堂"，在百余年办学历程中，不断发展壮大。目前，教职工550人，在校生13000人，设有15个专业群，49个专业，建有化工技术等五大实训基地，服务面向涵盖化工、医药、生物、轻工、机电、计算机、管理等行业，毕业生广受社会赞誉。

二、招聘原则

坚持德才兼备，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，在测评、考核的基础上择优聘用。

三、招聘方式

本次招聘采取单位选聘方式。

按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名及资格审查、面试、试讲、体检、考察、拟聘人员公示、聘用等步骤进行。

四、选聘条件、岗位、人数

(一)应聘人员应具备以下基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.具有良好的品行和职业道德；

4.具有与招聘岗位要求相适应的学历学位、专业和技能条件；

5.35周岁以下,博士研究生年龄可放宽到40周岁以下,具有高级职称的年龄可适当放宽,身体健康。

6.具备岗位所需要的其他条件。

(二)选聘人数和岗位条件

2020年我校拟继续选聘工作人员8名，均为硕士及以上研究生。具体要求详见《河北化工医药职业技术学院2020年选聘工作人员岗位条件表（第二批空余岗位）》(附件)。

其中专业参考教育部《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》《普通高等学校本科专业目录》设置。

对于港澳台居民，需取得祖国大陆全日制普通高校学历或取得祖国大陆承认的学历，符合招聘条件的，均可报名应聘相应岗位。

现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、未满最低服务年限或未满约定服务期限的人员、在读的非应届毕业生,不在招聘范围。

曾因犯罪受过刑事处罚和被开除公职的人员、失信被执行人，以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。此外，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

五、选聘范围

“双一流”建设高校（42所）及建设学科（465个）普通全日制硕士及以上学历毕业生。

六、选聘程序

(一)发布信息

在学校官网、目标单位等发布招聘信息，在开设相关专业的高校或目标单位参加校园网络双选会、招聘会，参加综合网络招聘会等。

(二)报名及资格审查

应聘人员请访问http://rszp.hebcpc.cn，注册登录后，按照招聘计划中相关岗位提交个人申请，同时可以查看招聘工作进度，接收通知。如有其它专业方面事宜，请与学校人事处联系。根据岗位条件要求对报名人员信息进行资格审查。凡弄虚作假者，一经发现，取消选聘资格。

(三)测评考核

由学校相关领导、人事处、教务处及相关系部负责人和专业群主任及专业负责人组成测评考核组，采取公共面试和专业试讲的方式，对其学习工作经历、业绩成果等情况进行综合评价。

(四)体检、考察、公示

体检工作由学校人事处统一组织，体检参照现行公务员录用体检标准执行。

体检合格的，由人事处对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察。考察、体检不合格的，取消拟聘人选资格。

经体检、考察合格的，确定为拟聘用人选，进行公示，公示期7个工作日。

(五)聘用

对公示期满无异议的，按程序办理相关聘用手续。被聘用人员按相关规定实行试用期，试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

七、其他事项

对于发现的弄虚作假、舞弊等行为，一经查实，立即取消考试资格及聘用资格。有关违纪违规行为将依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）等进行处理。

联系电话：0311-85110082/85110083（河北化工医药职业技术学院人事处）

电子邮箱: hgyyxy@126.com

监督举报电话：0311-66908845(省人力资源和社会保障厅)

详情登录

http://www.hebcpc.cn/info/1006/5408.htm

为加强我市事业单位人才队伍建设，满足市直事业单位用人需要，根据《承德市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》有关规定，经承德市事业单位公开招聘领导小组办公室批准,决定面向社会公开招聘市直事业单位工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘名额

2020年全市市属事业单位公开招聘计划共计77名，具体招聘岗位、招聘人数、招聘条件等详情见附件《承德市2020年市直事业单位公开招聘工作人员岗位信息表》。

二、招聘范围、对象、比例和条件

（一）招聘范围

1.面向承德市及所属县区：报名人员在公告发布日前具有承德常驻户口且目前户口仍在本市（含因外地上学外迁户口至今仍未迁回，须由当地原迁出派出所出具户籍迁出证明）；

2.统招全日制硕士研究生以上学历和“985”“211”院校全日制本科学历的毕业生（不限户籍）；

3.列入“名校英才入冀”计划引进范围内的普通高等院校和科研院所的毕业生（不限户籍）；

4.配偶为承德籍的外地毕业生，能出具相关婚姻情况证明，可以报考；

5.承德高校和驻承高校应届毕业生可以报考；

6.在承德服务的“大学生村官”“西部志愿者” “三支一扶”人员可以报考；承德市特岗教师不可以报考。

（二）招聘对象

原则要求国家承认的大学本科以上学历毕业生，具体招聘对象要求根据公布的《承德市2020年市直事业单位公开招聘工作人员岗位信息表》规定具体条件和要求确定。

（三）招聘比例

本次招聘岗位竞争比例原则上为1:3，即岗位计划数与报名人数之比达到1：3可以开考，报名低于规定比例取消或核减相应岗位。对于市直事业单位工作地点在《关于做好艰苦边远地区事业单位公开招聘工作的通知》（冀人社规〔2016〕1号）中所列艰苦边远地区范围内的，开考比例按照此文件执行。

（四）应聘人员应具备以下基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;年满18周岁至35周岁（1984年9月16日至2002年9月15日期间出生），具有副高级职称或急需紧缺专业的年龄放宽到40周岁，具有正高级职称的年龄放宽到45周岁。岗位条件有具体年龄要求的从其要求。

2.遵守宪法和法律；

3.具有良好的品行和职业道德；

4.具有与招聘岗位要求相适应的年龄、学历学位、专业和技能条件；符合招聘岗位条件的国外留学生须出具教育部留学认证中心提供的学历学位认证书。岗位设置条件中有规定工作经历须出具工作经历证明及缴纳社保证明。工作经历时间计算方法:从毕业证颁发时间后参加工作起到本公告发布日止。在校期间的社会实践（实习）经历，不能视为工作经历。

5.适应岗位要求的身体条件；

6.具备岗位所需要的其他条件（详见《招聘岗位信息表》具体条件要求）。

招聘岗位所需的具体条件按《承德市2020年市直事业单位公开招聘工作人员岗位信息表》要求确定，凡涉及到年龄、户口、工作时间、缴纳社保时间以及学历等需要进一步确定时间的，具体时间计算日期截止到招聘《公告》发布之日。

高校毕业生条件为：2020年应届高校毕业生和择业期内（2018年、2019年毕业）未落实工作单位的高校毕业生。（择业期内未落实工作单位的高校毕业生是指国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业院校，或保留在各级毕业生就业主管部门、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生）

（五）有下列情形之一的人员不得报考

1.因犯罪受过刑事处罚的、被开除公职的人员；

2.现役军人,承德市辖范围内在职在编机关事业单位工作人员(含试用期)；

3.被依法列为失信联合惩戒对象的。

4.截止《公告》发布日未取得毕业证的人员。如受新冠肺炎疫情影响无法如期毕业的2020年应届高校毕业生，获得学历学位或取得学历学位认证时间可适当放宽。

5.报考聘用后即构成回避关系的人员（回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪检监察岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避”）；

6.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。

三、招聘的程序和方法

本次招聘采取笔试、面试、体检、考核相结合的方法进行。实行网上报名、网上审查、网上缴费，笔试时间会同有关县（市、区）事业单位综合类岗位招聘同步，每名考生在市直和有关县（市、区）发布的招聘岗位中限报考一个招聘岗位。

（一）报名

1.报名程序。

报名网址：承德人事培训考试网http://www.cdrsksw.cn

报名时间：2020年9月21日8:30至2020年9月25日12:00。

缴费时间：2020年9月21日8:30至2020年9月25日18:00，未在规定时间内缴费的视为放弃。

报名的基本程序：

①考生开始报名前，须完全了解本次的招聘政策和拟报考岗位条件，认真阅读《报名须知》和《诚信承诺书》，然后按照规定步骤进行具体操作。

②网上报名实行严格的自律机制，必须承诺履行《诚信承诺书》，对提交审核的报名信息的真实性负责，在入闱面试人员证件审核时，凡发现填报的信息与实际情况不一致的，取消面试资格。

③网上报名须用有效的二代《居民身份证》申请“报名号”，并预选报考岗位，获取“报名号”和“初始密码”后才能登录报名系统，进行填表和提交审核，报名号是登录报名系统的唯一标识，密码可修改，二者均务必牢记并妥善保管。

④按照《填表说明》规范填写或选择表项，上传的电子照片要符合要求，否则将被报名系统自动拒绝。报考信息通过审核后才能进行缴费操作，缴费成功即完成报名。

⑤考生“提交审核”后信息将被锁定，在未反馈审核结果前不能修改。一般情况下，审核员24小时内会回复审核结果。“审核未过”的，可根据提示的未过原因，修改信息或改报岗位并重新提交审核；“审核通过”的，将不能再修改，可直接进入缴费程序。

⑥考生务必牢记：报名和缴费截止时间、打印《笔试准考证》时间、考试时间等重要时间信息，凡是在规定时间未完成相关操作的，将被视为自动放弃。同时，报名和考试期间务必保管好个人证件和信息，因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的，责任自负。

⑦每名考生报名需缴纳考务费100元。报名缴费只能通过“支付宝”支付，请考生及时开通支付宝支付功能。

2.招聘工作人员的岗位，如果报名人数达不到开考比例，原则上核减招聘指标或取消该岗位招聘，并通知应聘人员。报考取消岗位的考生可在9月26日上午8：30—12：00内改报一次其他岗位。

3.对报考了取消岗位并完成缴费的考生，如未改报到其他岗位的，报名费将在30个工作日内，原渠道返还到个人缴费账号。

（二）考试

本次考试不指定考试用书，不举办也不委托任何单位举办考前培训班。

1.笔试。此次笔试内容为《职业能力测验》《公共基础知识》两科。《职业能力测验》和《公共基础知识》满分各100分。

①笔试时间另行通知，具体时间安排及考试地点详见《笔试准考证》。

②应聘人员应按照准考证上确定的考试地点、考场参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和二代有效身份证或有效期内的临时身份证。缺少证件的考生不得参加考试。

③打印《笔试准考证》。考生应在约定的时间内登录承德人事培训考试网打印《笔试准考证》，未在规定时间内打印《准考证》的视为放弃考试。

④考试开始30分钟后，迟到考生不得再进入考场。考试期间考生不得提前交卷、退场。

⑤确定笔试最低分数线。笔试结束后，市事业单位公开招聘工作领导小组办公室将根据笔试总体情况决定是否划定笔试最低控制分数线；对在笔试最低控制分数线以上的考生，根据招聘计划，分岗位，依据笔试总成绩由高分到低分，按招聘计划1:3的比例确定进入证件审核考生,比例内末位笔试总成绩出现并列的考生，都进入证件审核环节。笔试有一科缺考、作弊或成绩为零等情况的不得进入面试。

⑥考生可登陆承德市人力资源和社会保障网、承德人事培训考试网查询笔试成绩，具体时间另行公布。同时公布进入证件审核人员名单及证件审核详细地点和时间。

2.证件审核。考生须在规定的时间、地点进行证件审核，审核应聘人员毕业证、学位证、报到证、身份证、户口本等相关证件资料原件和复印件。凡有关材料主要信息不实，伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，取消应聘资格,并将按有关规定予以严肃处理，并追究责任。未按规定时间、地点参加证件审核的，视为放弃面试资格。受新冠肺炎疫情影响无法如期毕业的2020年应届高校毕业生，需提供校方证明和《普通高等学校毕业生（毕业研究生）就业协议书》。

对于证件审核过程中出现岗位计划数与证件审核合格人员数比例低于1:3的情况，将对在笔试最低控制分数线以上的考生根据笔试总成绩从高分到低分依次递补。证件审核合格的人员确定进入面试。

3.面试。面试根据行业、专业及岗位特点，采取结构化面试的方式进行，面试满分100分，面试成绩每半天结束后统一公布。

①面试时间和地点：另行通知。

②进入面试考生按通知时间登录承德人事培训考试网打印《面试通知单》。面试具体地点、组别、时间安排及有关要求详见《面试通知单》。

③面试考生分组，报考同一岗位考生一般在同一个面试组和面试场次。每个面试小组半天进行一场，因招聘人数较多无法分在同组、同场的岗位，根据笔试总成绩的排名顺序，采取蛇形分组法分组，并将招聘计划合理划分到每个面试小组，按组录取，哪组出现空缺，在哪组顺延递补。

④面试有关要求。每组考生在入闱后抽签决定面试顺序。面试时考生只报自己的组别和抽签号，不得报姓名。面试结束后立即离开考场，不得返回面试室和侯考室，不得在考场附近逗留、议论。对违反规定的，取消面试资格或面试成绩，考生抽签时仍未到侯考室视为自动放弃。面试考官每半天抽签确定面试组别。面试成绩满分为100分，保留2位小数（采取四舍五入方法）。为确保招聘质量，面试成绩低于60分者为不合格。

⑤考试总成绩的合成（保留2位小数）

考试总成绩=（职业能力测验成绩+公共基础知识成绩）÷2×50%+面试成绩×50%（保留2位小数，采取四舍五入方法）

⑥确定进入体检考生名单。根据招聘计划和考生总成绩，分岗位（蛇形分组的考生按面试场次）按1：1的比例确定体检考生名单。比例内末位考生总成绩如出现并列，按笔试成绩高者优先进入体检。如出现笔试、面试和总成绩均相同者，除岗位有特殊要求的，按以下顺序确定进入体检考生：烈士子女或配偶，学历（学位）较高者（如果学历相同， “985”“211”院校优先录取），具有基层工作经历或基层工作经历较长者，职业能力测验成绩较高者，如果以上条件均相同，都进入体检、考核，由市事业单位公开招聘工作领导小组根据体检、考核结果择优聘用。

（三）考核、体检

主要审核本人档案和相关证明资料，采取多种形式，全面了解被考核对象的政治思想、道德品质、自律意识、业务能力、工作实绩以及需要回避等情况。对其报考条件进行资格复审。体检工作由市事业单位公开招聘工作领导小组办公室负责，体检标准参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行，有行业标准的按行业标准执行。对考核、体检不合格考生或主动放弃考核、体检的考生，取消其招聘资格，按招聘岗位总成绩从高分到低分依次递补，并对递补考生进行考核、体检。

（四）公示

根据考试综合成绩和体检、考核情况，确定拟聘人选，拟聘人选在承德市人力资源和社会保障网公示7个工作日。公示期间因各种原因取消拟聘人选聘用资格或拟聘人选放弃聘用的，将根据考试总成绩从高分到低分依次递补，并对递补考生进行考核、体检和公示。

（五）聘用

1.经公示无异议的拟聘用人员，由用人单位填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》一式三份，连同个人档案、毕业证书、体检表、考核材料、单位同意聘用的报告等，报市事业单位公开招聘工作领导小组办公室审批。

2.经审批后，聘用人员要按照程序和要求在规定的时间内报到，对无故不报到者将按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》有关规定进行处理。

3.用人单位必须同新聘人员签订《聘用合同》。并为新聘人员办理就业、工资等相关手续。被聘人员按规定实行试用期制，试用期一并计算在聘用合同期限内。

四、信息发布和有关说明

1.承德市人力资源和社会保障网（发布所有与本次招聘有关的通知、公告）：

https://rsj.chengde.gov.cn/

承德人事培训考试网（网上报名、打印笔试准考证、查询笔试成绩、打印面试通知单）：

http://www.cdrsksw.cn

2.此次招聘考试违规违纪处理按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》执行。凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、证件审核、面试、体检、考核、办理聘用手续等情况的，均视为自动放弃招聘资格。资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件的，对伪造、假冒各种证件，弄虚作假的，一经查实，取消其应聘资格，问题严重的要追究责任。整个招聘过程任何环节发现考生填报情况不实，不符合招聘条件的，取消招聘资格，问题严重的要追究责任。

3.咨询电话：

0314-2059277 （政策咨询）

0314-2059631（网上报名、打印笔试准考证、查询笔试成绩、打印面试通知单等操作咨询）

4.请考生在进行网上填报时，务必填写本人常用联系方式，确保在招聘期间保持手机等通讯设备畅通，因通讯不畅影响报名、考试、体检或考察的，后果自负。

5.请考生务必关注承德市人力资源和社会保障网网站通知公告栏，此次招聘所有通知公告均通过该网站发布。如无特殊情况，不再电话通知。

五、考生疫情防控工作

考生应主动配合做好疫情防控工作，不得隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息。

①考生应在考前14天申领“河北健康码”，并自我健康观察14天，每日进行健康申报，不前往国内疫情中、高风险地区，不出国（境），不参加聚集性活动。

②持“河北健康码”非绿码的考生和来自国内疫情中、高风险地区的考生，须主动提供7日内新冠病毒核酸检测阴性证明，否则不得进入考场。

③考生通过体温检测通道时，应保持人员间隔大于1米，有序接受体温测量，亮绿码或扫码进入考场。“河北健康码”为绿码及现场测量体温正常（＜37.3℃）的考生方可进入考场。

④考试过程中，考生应全程佩戴口罩，做好个人防护，但是在进场验证摄像和监考员进行身份核查时须摘除口罩主动配合。如考生在参加考试过程中出现发热、咳嗽、乏力、鼻塞、流涕、咽痛、腹泻等症状，应及时向考务工作人员报告。经现场医疗卫生专业人员评估后，综合研判具备参加考试条件，不具备相关条件的，不得参加考试，并按相关要求采取防控措施。

⑤ 凡经医疗机构确诊为新冠肺炎确诊病例的考生，疑似病例以及与新冠肺炎病人有接触史但无任何症状的考生，以及考试期间发现有可疑新冠肺炎症状的考生，不得参加考试。

⑥其他要求按国家和省市委、政府关于疫情防控要求执行。

承德市事业单位公开招聘工作领导小组办公室

2020年9月15日

详情登录

https://rsj.chengde.gov.cn/art/2020/9/15/art_1806_645453.html

为满足我区教育工作需要，补充教师队伍，根据邢台市委组织部、邢台市人力资源和社会保障局《邢台市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(邢人社〔2014〕6号)、中共邢台市委机构编制委员会办公室等四部门《关于转发冀机编办〔2019〕180号文件的通知》(邢编办发〔2020〕3号)等相关文件精神，结合2020年招聘工作人员计划和岗位空缺情况，经研究决定，拟面向社会公开招聘140名中小学教师，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持德才兼备，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开招聘，在考试、考察的基础上择优聘用。

二、招聘方式

本次招聘采取统一招聘方式。

按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名及资格审查、考试、体检、考察、拟聘人员公示、聘用等步骤进行。

三、招聘条件、岗位、人数

（一）应聘人员应具备以下基本条件

1.具有邢台市户籍，应届毕业生不受户籍限制。

2.遵守宪法和法律。

3.热爱教育事业，具有良好的品行和职业道德，能够履行《教师法》规定的义务，遵守教师职业道德，有敬业奉献和改革创新精神。

4.身体健康，能胜任教育教学工作。

其中“应届毕业生”包括以下人员：

（1）纳入国家统招计划、被普通高等院校录取、持有普通高校毕业生就业报到证的2020年高校毕业生。

（2）国家统一招生的2018年、2019年普通高校毕业生离校时和在择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。

（3）参加“服务基层项目”前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内未落实工作单位的人员。

（4）普通高等院校在校生或毕业当年入伍，退役后（含复学毕业）2年内未落实工作单位的退役士兵。

（5）2020年取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员；以及2018年、2019年取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证且未落实工作单位的留学回国人员。

根据河北省教育厅等5部门《关于转发<教育部办公厅等五部门关于进一步做好非全日制研究生就业工作的通知>的通知》精神及有关要求，2017年以来由国家统一下达招生计划、考试招生执行与全日制研究生相同政策和标准的非全日制研究生，在本次招聘中全日制研究生可报考的岗位，对符合岗位条件并取得相应学历学位的非全日制研究生也可报考。

（二）招聘人数

公开招聘中小学教师140名。

（三）招聘岗位条件

1.年龄在35周岁及以下。

2.具体招聘人数和岗位条件详见《邢台市任泽区2020年公开招聘中小学教师岗位条件表》（附件1）、《邢台市任泽区2020年公开招聘中小学教师计划汇总表》（附件2）。

（四）以下人员不在报考范围：

1.现役军人；

2.机关事业单位在编人员；

3全日制普通类高校在读学生。

（五）有下列情形之一者，不得报名：

1.因犯罪受过刑事处罚的；

2.曾被开除公职的；

3.失信被执行人；

4.法律、法规规定不得聘为事业单位工作人员其他情形的。　

(六)本次招聘涉及年龄、户籍等报名条件的时间计算统一截止到报名开始之日。

此外，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避”的规定。

四、招聘程序

2020年9月14日通过邢台市任泽区人民政府网（http://renxian.gov.cn）发布招聘公告。

（一）报名和资格审查

1.报名时间：2020年9月21日-9月23日

上午9:00-12:00，下午2:00-5:00。

2.报名地点：邢台市任泽区教育局。

3.报名方式及所需材料：

本次公开招聘采取现场报名方式，须考生本人到场，考生如实填写《2020年公开招聘中小学教师报名表》，同时提供以下材料原件及复印件各一份，具体包括：（1）身份证；（2）毕业证书；（3）就业报到证；（4）教师资格证或教师资格考试合格证明（仅限往届毕业生）（5）学信网打印的教育部学历证书电子注册备案表；（6）近期1寸同底免冠彩色照片5张。

4.开考比例：岗位报考人数与招聘人数比例原则上不低于3：1，报考人数达不到开考比例的，经区招录招聘工作领导小组同意，可适当降低比例或核减、取消该岗位招聘计划。

（二）笔试

1.笔试时间和领取笔试准考证时间另行公告。

2.笔试地点：详见准考证。未按准考证要求按时到达指定位置参加考试的视作自动放弃。

3.笔试方式及内容。笔试采取闭卷考试的方式，考试时间为120分钟，满分为100分。

笔试设最低控制分数线，与笔试成绩一同公布。

笔试内容为公共基础知识和教育专业基础知识。

4.成绩查询：笔试结束5日内在邢台市任泽区人民政府网（http://renxian.gov.cn）发布笔试成绩、进入面试人选名单及最低控制分数线。各岗位笔试最低控制分数线以上的考生，按照面试人数和招聘人数2：1的比例，依据笔试成绩从高分到低分的顺序确定面试人选，比例内末位笔试成绩并列的都进入面试。笔试有作弊或成绩为零分等情况的考生，不得进入面试。

（三）面试

1.面试时间和地点：另行公告。面试具体时间、地点及有关要求详见《面试通知单》。

2.面试内容：

采取说课、答辩的方式进行，时间为10分钟。其中说课7分钟，答辩3分钟。说课科目为应聘学科课程，说课范围为现行学段教材。

3.面试分值：

面试满分为100分，实行当场打分，成绩采用“体操打分”方式，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。面试合格分数线为60分。低于60分者为不合格，不得进入体检、考察环节。面试成绩在面试结束后在邢台市任泽区人民政府网（http://renxian.gov.cn）公布。

（四）总成绩计算办法

考试总成绩（保留2位小数）＝笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

（五）体检与考察

根据考生总成绩，分岗位按照招聘计划1:1的比例从高分到低分确定进入体检和考察人选。比例内末位总成绩出现并列的，依次按以下顺序确定进入体检、考察人员：市级及以上道德模范及提名奖获得者、表现突出的城乡社区工作者、疫情防控工作中受到表彰奖励的人员、笔试成绩较高者、学历(学位)较高者、烈士子女或配偶、具有基层工作经历或基层工作经历较长者。进入体检、考察人员名单在邢台市任泽区人民政府网（http://renxian.gov.cn）公布。

体检工作由区招录招聘工作领导小组统一组织，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准》进行，费用自理。体检合格的进入考察环节，体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，按照总成绩依次递补。

（六）公示

根据考生的笔试、面试、体检、考察等情况，产生的拟聘用人员名单，在邢台市任泽区人民政府网（http://renxian.gov.cn）公布，公示期7个工作日。公示期间有异议且影响聘用的，取消其拟聘资格，出现的岗位空缺在报考同一岗位的考生中按总成绩从高到低依次递补。

（七）聘用

对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的人员，填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》一式四份，并办理聘用手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

五、有关要求

（一）本次招聘的笔试、面试等时间确定后将在报名网站统一公告（不再电话通知），请报考人员及时关注相关信息，以免错过考试时间。

（二）应考人员所持证件应真实、有效，在公开招聘任一程序中，如发现提供虚假证明或不符合报名条件的，取消考试或聘用资格。

（三）凡在规定时间，未参加笔试、面试、体检等规定程序的，视为自动放弃。

（四）被聘用人员要在规定期限内到聘用单位报到，逾期不报到者，取消聘用资格。

（五）本公告未尽事宜，由区招录招聘工作领导小组研究决定。

在公开招聘过程中发现的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。

本方案由区人社局负责解释。

咨询电话：0319-7519551

详情登录：

https://www.renxian.gov.cn/index.php/index/detail?id=7296

为满足事业单位用人需要，根据《邢台市事业单位公开招聘工作人员实施办法》，结合我县2020年招聘工作人员计划和岗位空缺情况，经县委、县政府研究同意,面向社会公开招聘工作人员35名。现将有关事宜公告如下：

一、招聘原则

坚持德才兼备，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开招聘，在考试、考察的基础上择优聘用。

二、招聘方式

本次招聘采取公开招聘方式。按照制定招聘方案、发布招聘公告、网上报名及资格审查、笔试、资格复审、面试、体检、考察、拟聘人员公示、聘用等步骤进行。

三、招聘条件、岗位、人数

（一）应聘人员应具备以下基本条件

1.遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德；

2.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

3.坚持党的基本路线、拥护党的方针政策，遵纪守法、品行端正、作风正派；

4.具体招聘所需要的其他条件，详见《巨鹿县2020年公开招聘事业单位工作人员岗位条件表》（附件）。

5.部分岗位用于专项招聘“应届高校毕业生”。“应届高校毕业生”包括以下人员：

(1)纳入国家统招计划、被普通高等院校录取、持有普通高校毕业生就业报到证的2020年高校毕业生。

(2)国家统一招生的2018年、2019年普通高校毕业生离校时和在择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。

(3)参加“服务基层项目”前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内未落实工作单位的人员。

(4)普通高等院校在校生或毕业当年入伍，退役后（含复学毕业）2年内未落实工作单位的退役士兵。

(5)2020年取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员；以及2018年、2019年取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证且未落实工作单位的留学回国人员。

根据河北省教育厅等5部门《关于转发<教育部办公厅等五部门关于进一步做好非全日制研究生就业工作的通知>的通知》精神及有关要求，2017年以来由国家统一下达招生计划、考试招生执行与全日制研究生相同政策和标准的非全日制研究生，在本次招聘中全日制研究生可报考的岗位，对符合岗位条件并取得相应学历学位的非全日制研究生也可报考。

6.本次招聘凡涉及到年龄、户籍等报名条件的时间计算，统一截止到2020年9月21日。

（二）不在招聘范围人员

1.现役军人；

2.试用期内的公务员和事业单位工作人员；

3.未满最低服务年限或未经所在单位及其主管部门同意报考的公务员和事业单位工作人员；

4.在读的全日制普通类高校非应届毕业生。

（三）不得应聘人员

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；

2.曾被开除公职的人员；

3.失信被执行人；

4.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。

（四）公开招聘工作实行回避制度

报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避”的规定。

四、招聘程序

(一)发布公告

2020年9月14日-9月20日，通过巨鹿县政府信息公开平台（http://www.julu.gov.cn/）、巨鹿人社（微信公众号）、巨鹿发布（微信公众号）等方式向社会公开发布招聘信息。

(二)网上报名和资格初审

1.报名时间：2020年9月21日9:00至9月25日17:00。

交费时间：2020年9月21日9:00至 9月26日17:00。

2.报名办法：采取网上报名、资格初审、网上缴费、网上打印准考证的方式进行，每名报考人员只能报考一个岗位。

报名网址：http://154.8.149.122:8680/index/Index/view.html?project_id=15

3.报名的基本流程：

(1)考生开始报名前，须完全了解本次招聘政策和拟应聘岗位条件，认真阅读《报名须知》并同意《诚信承诺书》，然后参照“考生操作指南”按步骤进行具体操作。

(2)网上报名实行严格的自律机制，必须承诺履行《诚信承诺书》，对提交审核的报名信息真实性负责，在资格复审时，凡发现网上填报的信息与实际情况不一致的，取消应聘资格。

(3)按照《填表说明》规范填写或选择表项，上传的电子照片要符合要求（考生近期免冠蓝底证件照、jpg格式，240×320像素，100kb以下），否则将被报名系统自动拒绝。报考信息通过审核后才能进行交费操作，交费成功即完成报名。报名缴费通过在线支付，报名考务费每人100元。

(4)考生“提交审核”后信息将被锁定，在未反馈审核结果前不能修改。一般情况下，审核员24小时内会在报名系统上回复审核结果。“审核未过”的，可根据提示的未过原因，修改信息或改报岗位并重新提交审核;“审核通过”的，将不能再修改，进入交费程序。

(5)考生务必牢记报名和交费截止时间、打印《笔试准考证》时间、笔试时间等重要时间信息。凡是在规定时间未完成相关操作的，将被视为自动放弃。同时，报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息，因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的，责任自负。

(6)开考比例：岗位报考人数与招聘人数的比例不低于3:1，报名人数达不到开考比例的，经县招聘工作领导小组同意，可适当降低开考比例、核减招聘计划或取消该岗位招聘。

(7)准考证打印：将视新冠肺炎疫情防控情况，提前在巨鹿县政府信息公开平台（http://www.julu.gov.cn/）、巨鹿人社微信公众号另行公告，请报名成功者予以关注，并按公告明确的时间登录报名系统（http://154.8.149.122:8680）打印准考证，逾期者责任自负。

按目前疫情防控有关要求，考生须提前14天通过微信小程序申领“河北健康码”(现在应申领)，考试当天“河北健康码”为绿码且经现场测量体温低于37.3°C，并无干咳等异常症状的，方可进入考点参加考试。结合疫情防控形势，报名网站、巨鹿人社微信公众号还将在考前发布考试实施具体防控要求，报考人员务必及时关注并遵照执行。打印笔试准考证时，考生还需同时下载打印填写《个人健康信息承诺书》。笔试时，考生须持二代居民身份证、《笔试准考证》和《个人健康信息承诺书》，方能进入考场。凡不实承诺、隐瞒病史、旅行史、接触史、逃避防疫措施，造成严重后果的，将依法依规追究责任。

 (8)报名考务费减免对象和办法：享受最低生活保障城镇家庭的考生、农村绝对贫困家庭的考生，先在网上交费，待笔试结束后于7个工作日内到县人社局人事人才股（406室）审核并办理减免报名考务费用手续。具体办理要求：享受最低生活保障城镇家庭的考生须提供其家庭所在地的县民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证原件及复印件;农村贫困家庭的考生需提供其家庭所在地的县扶贫办(部门)出具的特困证明及特困家庭基本情况档案卡原件及复印件。

(三)笔试

笔试工作由县招聘工作领导小组统一组织实施。

1. 笔试采取闭卷考试的方式，统一组织、统一评分、委托异地命题、异地评分的形式进行。笔试内容为《公共基础知识》和《职业能力测验》，两科合并为一张卷，实行百分制，满分100分，时间为120分钟。

2.笔试具体时间、地点和有关要求详见笔试准考证。应聘人员按照准考证上确定的考试时间、地点及考场参加考试。参加考试时，必须同时携带有效期内二代身份证、《笔试准考证》和《个人健康信息承诺书》，缺少证件的考生不得参加考试。

3.成绩查询。考生可登录报名网站（http://154.8.149.122：8680）查询笔试成绩、进入资格复审人员名单及最低控制分数线。各岗位笔试最低控制分数线以上的考生，按照招聘人数和面试人数1:2的比例，依据笔试成绩从高分到低分的顺序确定资格复审人选，比例内末位笔试成绩并列的都进入资格复审。笔试成绩设最低控制分数线，根据招聘计划、笔试成绩等情况综合确定。

 (四)资格复审

面试前，对进入面试环节的考生进行资格条件复审。

1.资格复审的时间、地点另行通知。

2. 进入资格复审的人员须出具的证件和材料为：在报名网站下载的彩色打印报名表，按照招聘岗位资格条件要求能够证明自己资格条件且在有效期内的二代身份证、户口薄、毕业证及学信网下载打印的教育部学历证书电子注册备案表、学位证、报到证、笔试准考证等相关证件材料原件及复印件；已就业人员需提供单位同意报考证明（需加盖单位及主管部门公章）；留学回国人员和其他海外、外国学历获得者需提供国家学历认证等相关证件原件及复印件。

3. 在网上报名时填报情况不实、不符合应聘条件的考生，取消其应聘资格，对严重弄虚作假行为要追究责任。面试前，因资格复审不合格或未在规定时间内递交材料出现的比例内空缺，在报考同一岗位笔试最低控制分数线以上的考生中按笔试成绩从高到低依次递补。

 (五)面试

面试工作由县招聘工作领导小组统一组织实施。

1.面试时间和地点。面试时间、地点以《面试通知单》为准，面试时考生必须携带二代身份证和《面试通知单》《个人健康信息承诺书》方可参加面试。

2.面试人员确定。依据笔试成绩从高分到低分按招聘岗位计划数与面试人选1:2的比例确定参加面试人选，比例内末位笔试总成绩并列的都进入面试。

3.面试方式。采取结构化面试的方式进行，主要测试应聘人员的综合素质和相关能力，时间为6分钟。面试实行百分制，满分100分，最低合格分数线60分，低于60分者为不合格，不得进入体检、考察。面试当场打分，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。面试成绩当天在面试场所大门口张贴，并在巨鹿县政府信息公开平台进行公布。

4.总成绩合成。面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分100分，总成绩按岗位进行分类排名。其中，笔试成绩、面试成绩分别占60%、40%，计算公式为：总成绩﹦笔试成绩×60%＋面试成绩×40%。计算考生成绩时，保留小数点后两位。

(六) 体检、考察

根据考生报考岗位总成绩，按招聘计划1:1比例在最低合格分数线以上人员中从高分到低分确定参加体检、考察人选。比例内末位总成绩出现并列的，按以下顺序确定进入体检、考察人员：全国道德模范、河北省道德模范和邢台市道德模范及提名奖获得者；表现突出的城乡社区工作者；在疫情防控一线表现突出的社区、乡村工作人员、笔试成绩较高者、学历(学位)较高者、烈士子女或配偶、具有基层工作经历或基层工作经历较长者。体检对象到指定地点进行体检，体检项目及标准参照《国家公务员录用体检通用标准》执行，体检费用个人负担。

体检合格人员要在规定的时间内，提交本人档案及相关证明材料，以备政治审查和档案审核。主要考察拟聘人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对其资格条件进行复查。对未在规定时间内提交本人档案的按自动退出处理。因考察、体检不合格造成的空缺，将在报考同一岗位的最低合格分数线以上的人员中，按照总成绩从高到低的顺序依次递补。

(七)公示

经过体检、考察合格的，确定为拟聘用人选，在巨鹿县政府信息公开平台(http://info.julu.gov.cn/)和巨鹿县人社局公开栏进行公示，公示期为7个工作日。进入公示期后，因各种原因造成的岗位空缺，一律不再递补。

（八）聘用

按程序办理相关聘用手续，签订聘用合同，填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》。聘用人员按政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。聘用人员列财政开支、纳入事业编制，最低服务年限五年。

在公开招聘过程中发现的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。

五、其他事项

（一）特别提醒

考生要24小时保持所留电话畅通，凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、资格复审、面试、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格；资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，均取消招聘资格，问题严重的要追究责任。

（二）特别提示

由于报名和咨询电话较多，本次招聘有关政策、程序、时间地点安排、有关要求等，已在本公告尽可能详细写明，请认真阅读，在确有本公告未尽的疑问时再电话咨询，以提高广大考生的咨询效率。

政策咨询电话：0319-4323336

（三）注意事项：

1.参加应聘考试的考生入场前要提前做好健康码备查并进行体温检测。

2.有发热症状以及参加应聘考试前14天内有新冠肺炎疑似症状、疫情严重地区人员接触史、疫情严重地区驻留史的要如实报告，招聘工作领导小组办公室在确保安全的前提下，合理安排笔试、面试等工作。

3.参加应聘考试的考生须佩戴蓝色一次性医用口罩，不得聚众交谈，各考生要保持一定距离，服从工作人员安排，否则取消应聘考试资格。

4.根据疫情防控进展情况，确需调整公告中相关工作安排的，将在报名网站和巨鹿人社微信公众号另行公告通知，请报考者予以关注。

详情登录：

http://www.julu.gov.cn/content/32087.html

按照事业单位公开招聘的相关规定，根据我县本年度事业单位招聘计划及工作需要，经研究决定，面向社会公开招聘事业单位工作人员113人。其中：乡镇中小学招聘100名、职业技术教育中心招聘4名、乡镇卫生院招聘9名工作人员，现就本次招聘有关事项公告如下：

一、招聘原则

按照德才兼备的用人标准，坚持民主、公开、竞争、择优的原则，根据招聘计划，在考试、考察的基础上择优聘用。

二、招聘对象和基本条件

招聘对象为2020年及以前毕业的全日制普通类高等院校大学专科及以上学历毕业生（国外留学人员需经认证）。

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德；

（三）年龄在18周岁以上，35周岁及以下（1984年9月21日至2002年9月21日期间出生）；硕士、博士研究生，年龄放宽到40周岁及以下（1979年9月21日至2002年9月21日期间出生）；

（四）报考人员须具有肃宁县户籍；报考人员的配偶、报考人员的父母一方具有肃宁县户籍也可报考。硕士、博士研究生和2020年全日制普通类高等院校应届毕业生不限户籍；

（五）具有与招聘岗位要求相适应的年龄、学历、专业、资格证等条件；

（六）适应专业岗位要求的身体条件；

（七）具备专业岗位所需要的其他条件；

（八）招聘岗位所需的具体条件按《2020年沧州市肃宁县事业单位公开招聘工作人员岗位条件表》 (附件)要求确定。

岗位条件表述为岗位仅限于“高校毕业生”报考：“高校毕业生”主要适用于国家统一招生的2020应届高校毕业生，以及择业期内未落实工作单位的高校毕业生（报名时已超过《全国普通高等学校毕业生就业通知书》中列明的择业期限的考生不能报考仅限于“高校毕业生”的岗位，如符合报考其它岗位条件的，可报考其它岗位）。择业期内未落实工作单位的高校毕业生是指国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。

按照人社部等七部门《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》（人社部发〔2020〕24号）文件，对于仅限“高校毕业生”报考的岗位，如考生报考时尚未取得岗位要求的教师资格证、护士执业资格证的，实施“先上岗、再考证”阶段性措施。凡符合教师、护士资格考试报名条件和认定要求的“高校毕业生”可以参加此次公开招聘考试，聘用后单位与聘用的“高校毕业生”签订聘用合同，并约定一年试用期，试用期内未取得岗位要求相应资格证的，解除聘用合同，取消聘用资格。 

师范专业毕业考生所学全日制专业对口，且符合教师招聘岗位所需要的其他条件的，可报考教师招聘岗位。留学回国人员和其他海外、外国学历学位获得者的专业名称与招聘岗位要求专业名称不完全一致，但所学专业课程与招聘岗位专业课程大部分相同，且符合该岗位所需要的其他条件的，也可报考该招聘岗位。

凡涉及年龄、户籍等需要确定时间的，计算截止日期为2020年9月21日。(以报名第一天时间为准)

有下列情形之一的人员不得报考：曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的；受到党纪政纪处分期限未满的；现役军人；试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员；未满最低服务年限或未满约定最低服务期限的人员；全日制普通类在读的非应届毕业生；曾在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用或招聘纪律行为的人员；失信被执行人，拒服兵役者；法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。

此外，报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。

回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避”的规定。

另招聘过程中，发现有违纪违规行为的，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部第35号令）执行，情节严重者追究法律责任。

三、报名办法

报名实行网上报名和资格初审，每人限报考一个岗位。

(一)网上报名和资格初审

报名网址：http://121.28.131.187:8053/肃宁县公开招聘工作人员报名系统

报名时间：9月21日9：00至9月25日17：00

缴费时间：9月21日9：00至9月26日17：00

网上报名的基本程序：

1、考生开始报名前，认真阅读《招聘公告》，须完全了解本次招聘政策和拟报考岗位条件，然后按规定步骤进行具体操作。

2、网上报名实行严格的自律制度，报考人员必须承诺履行《诚信承诺书》，对提交审核的报名信息的真实性负责，尤其是仅限于“高校毕业生”报考岗位的考生，更要严格自律、诚信报考。在证件审核、资格复审时，凡发现网上填报的信息与实际情况不一致、不符合报考条件的，取消应聘资格。

3、网上报名须用有效的二代《居民身份证》申请“报名号”，获取“报名号”和“初始密码”后才能登录报名系统，进行填表和提交审核，报名号是登录报名系统的唯一标识，密码可修改，均务必牢记并保管好。

4、按规范填写或选择表项，上传的电子照片要符合要求，否则将被报名系统自动拒绝。报考信息通过审核后才能进行缴费操作，缴费成功即完成报名。

5、考生“提交审核”后信息将被锁定，在未反馈审核结果前不能修改。一般情况下，审核员24小时内会在报名系统上回复审核结果。“审核未过”的，可根据提示的未过原因，修改信息或改报专业岗位并重新提交审核;“审核通过”的，将不能再修改，进入缴费程序。

6、考生网上缴纳报名考务费100元。审核通过的考生，按照网上提示步骤使用支付宝进行报名考务费的支付。

7、考生应尽量提前完成各项报名操作，以免因网络拥堵或审核不通过等原因造成报名失败。考生务必牢记重要时间信息，如报名和缴费截止时间、打印《笔试准考证》时间、笔试时间、证件审核时间、面试时间等，受新冠肺炎疫情影响，参加此次公开招聘的考生完成网上报名后必须随时关注报名考试系统和肃宁县人民政府官网。凡是在规定时间内未完成相关操作的，将被视为自动放弃。同时，报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息，因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的，责任自负。

(二)各岗位的招聘人数与报名人数之比一般不低于1：3，达不到这一比例的，按比例减少该岗位招聘人数直至取消该岗位的招聘。取消及减少岗位及人数的通知公告会于9月28日在报名系统和肃宁县人民政府官网公布，请广大考生适时上网查询。各位考生要持续关注报名网站，仔细查看取消及减少报考岗位人数的通知公告。报考取消招聘岗位的考生，于9月29日17时前，到肃宁县人力资源和社会保障局四楼416改报岗位（咨询电话：0317-5579025）。逾期未来改报者视为自动放弃应考资格。

(三)打印《笔试准考证》。考生完成网上报名后，于10月13日9：00至10月15日17：30登录肃宁县公开招聘工作人员报名系统http://121.28.131.187:8053/打印《笔试准考证》，笔试具体时间、地点和要求详见《笔试准考证》。

四、笔试

（一）笔试采取闭卷形式进行，时限120分钟，满分100分。

（二）笔试内容：教育类岗位笔试内容为教育专业能力测验、公共基础知识和学科专业知识等。医学类岗位考试内容为医学专业能力测验（医学基础与临床知识、公共卫生知识、基本素质和能力要素等方面）和公共基础知识（包含政治、经济、人文、国情等方面）。

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。目前，社会上出现的假借事业单位招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。

笔试结束后，根据招聘岗位、招聘计划和笔试成绩分别划定最低控制分数线。依据各岗位计划招聘人数与笔试最低控制分数线的考生按照从高分到低分的笔试成绩排名，按1：2的比例确定进入证件审核，比例内末位笔试成绩并列的都进入证件审核。

10月26日考生可在肃宁县公开招聘工作人员报名系统http://121.28.131.187:8053/查询个人成绩，确定是否进入证件审核。

五、证件审核

10月27日-10月28日，进入证件审核的考生到肃宁县人力资源和社会保障局(联系电话：0317-5579025)进行证件审核。进入证件审核的考生须出具的证件和材料是：按照招聘岗位条件要求一致的身份证、户口簿（报考人员为肃宁县户籍须提供户口簿首页和本人页；报考人员的配偶、报考人员的父母一方为肃宁县户籍需提供相应证件及证明材料）、毕业证（国外留学归国人员须提供由国家教育部出具的学历学位认证书）、学位证、资格证、报到证、笔试准考证、已参加工作的须提供所在单位同意报考证明等相关证件材料原件和复印件。

另，岗位仅限于“高校毕业生”报考的考生，证件审核时除提供以上材料外，还须提供能证明其档案仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的相关证明材料。

审核通过的进入面试程序；未通过的取消应聘资格，比例不足的递补同一岗位笔试成绩下一名考生进入证件审核，合格的进入面试程序。对严重弄虚作假行为要追究责任。

六、面试

（一）面试方式：教育类岗位考生面试采取试讲面试方式进行，医学类岗位考生面试采取结构化面试方式进行。

（二）进入面试的考生请及时关注、登录肃宁县公开招聘工作人员报名系统http://121.28.131.187:8053/自行打印《面试通知单》。面试具体地点、时间等安排及要求详见《面试通知单》。面试成绩四舍五入保留小数点后两位小数，满分为100分。

七、总成绩合成与确定体检人员

（一）笔试成绩占总成绩的50%，面试成绩占总成绩的50%，总成绩按四舍五入计算法保留小数点后两位小数。总成绩计算公式为：总成绩=笔试成绩×50%＋面试成绩×50%。

（二）确定进入体检人员名单。根据招聘计划和总成绩，分岗位从高分到低分按1:1的比例确定体检人员名单。招聘单位同一岗位末位出现总成绩并列超出招聘计划者，采取依次按笔试成绩较高者、学历较高者、取得资格证较早者、相关工作经历较长的方法，确定排名顺序。如此办法仍无法确定排名的，由公开招聘领导小组研究后确定。如某环节需要递补人员时，出现总成绩并列的，也按此顺序确定。

面试成绩必须达到60分以上才能进入下一环节。

八、体检

体检人员名单在肃宁县公开招聘工作人员报名系统http://121.28.131.187:8053/上公布。体检由招聘工作领导小组办公室组织实施。体检项目、标准参照公务员录用体检的有关规定执行。体检费用自理。未按规定时间参加体检、体检不合格的，取消应聘资格。

九、考察及资格复审

体检合格人员进入考察及资格复审。考察由招聘工作领导小组办公室组织实施，主要考察应聘人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。考生除需提供证件审核时所提供的材料外，还需提供个人档案，已就业者需提供原单位同意解除工作关系的证明。考察与资格复审不合格的，取消应聘资格。

十、公示

考察与资格复审合格人员在肃宁县公开招聘工作人员报名系统http://121.28.131.187:8053/、肃宁县人民政府官网公示，接受社会和群众监督，公示时间不少于7个工作日。公示期间对反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其聘用资格；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。

十一、聘用

（一）对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，按照有关规定办理相关手续。公开招聘的人员按相关规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

（二）报考乡镇中小学同一岗位的考生，按照总成绩从高到低的排名顺序，由其本人选择具体的岗位。出现总成绩并列时，抽签决定先后顺序，如考生不服从管理规定的，视为自动放弃聘用资格。

（三）被聘用人员所聘用岗位最低服务期限为5年，期间不可通过考录、调配、选调等方式离开基层工作岗位。

特别提示

（一）凡考生未在规定时间内按要求进行笔试、证件审核、面试、体检、考察与资格复审、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格；资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的交有关部门按相关规定处理。

（二）本次招聘的政策、方法、程序、有关要求等，已在本公告尽可能详细写明，请认真仔细阅读。我们将在必要环节和特殊情况下及时进行信息发布，所有报名参加此次公开招聘笔试、面试、体检等招聘环节人员都要遵守发布的疫情防控相关事项要求。请考生持续关注报名网站，保持所留通讯设备畅通，按要求进行。错失机会，后果自负。

咨询电话：0317-5579025

详情登录

http://www.suning.gov.cn/view/detail.aspx?id=17197

根据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》，经省人力资源和社会保障厅批准，河北经济管理学校2020年拟面向社会公开招聘工作人员3名。现将有关事项公告如下：

一、招聘单位基本情况

河北经济管理学校位于石家庄市新华区和平西路667号，环境幽雅，交通便利。学校始建于1978年，是一所省属国办全日制国家级重点中专学校，连续十三年被省政府命名为河北省省直文明单位。学校教学设施齐备，师资力量雄厚。学校以“创名校、做名师、育名人”为办学方针，围绕“创建特色学校，培育一流人才”的办学目标，积极进取，与时俱进，为社会培育出了一批又一批“一专多能”的高素质人才。

二、招聘原则

坚持德才兼备，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开招聘，在考试、考核的基础上择优聘用。

三、招聘方式

本次招聘采取单位招聘方式。

按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名及资格审查、考试、考察、体检、拟聘人员公示、办理聘用手续、订立聘用合同等步骤进行。

四、招聘条件、岗位、人数

（一）应聘人员应具备以下基本条件：

1、具有中华人民共和国国籍。

2、18-35周岁（1984年9月21日至2002年9月21日期间出生）。博士研究生年龄可放宽到40周岁以下（1979年9月21日以后出生）。

3、拥护中华人民共和国宪法。

4、具有良好的品行。

5、具有符合岗位要求的工作能力。

6、具有正常履行职责的身体条件。

7、具备岗位所需要的其他资格条件。

（二）招聘人数和岗位条件：

2020年拟公开招聘专业技术岗位人员3名。具体招聘人数和岗位条件详见《河北经济管理学校2020年公开招聘工作人员岗位条件表》(附件1)，

其中专业参考教育部《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》《普通高等学校本科专业目录》设置。

凡涉及到年龄、户籍、工作年限等需要确定时间的，计算日期截止到2020年9月21日。

符合招聘条件的港澳台居民，均可报名应聘相应岗位，需取得祖国大陆全日制普通高校学历或取得祖国大陆承认的学历。

在2020年省直事业单位公开招聘岗位中安排部分招聘岗位，用于专项招聘“应届毕业生”，包括以下人员：

（1）国家统一招生的2020年普通高校毕业生。

（2）国家统一招生的2019年普通高校毕业生离校时和在择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。

（3）参加“服务基层项目”前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内未落实工作单位的人员。

（4）普通高等院校在校生或毕业当年入伍，退役后（含复学毕业）2年内未落实工作单位的退役士兵。

（5）2020年取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员；以及2019年取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证且未落实工作单位的留学回国人员。

现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、未满最低服务年限或未满约定最低服务期限的人员、在读的非应届毕业生，不在招聘范围。

曾因犯罪受过刑事处罚和被开除公职的人员、失信被执行人，以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。此外，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避”的规定。

五、招聘程序

通过河北人社网（http://rst.hebei.gov.cn/）、河北省国资委网站（www.hbsa.gov.cn）、河北经济管理学校网站(www.hbjgxx.cn)面向社会公开发布招聘信息。

（一）报名和资格审查

1、现场报名。报名时间：2020年9月21日-9月25日（上午8:30-11:30，下午2:30-5:00），报名地点：石家庄市新华区和平西路667号河北经济管理学校，电话：0311-83651394。不接收其他方式报名。

2、报名要求。每名报考人员只能报考一个岗位。报考人员须填写《河北经济管理学校2020年公开招聘工作人员报名表》（附件2），并携带本人有效身份证、毕业证、学位证等相关资料原件及复印件各1张、3张近期同底1寸免冠照片进行审核。其中2020年应届毕业生须提供由本校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生就业协议书原件及复印件（如尚未获取，需提供本人所在学院开具的应届毕业生证明，盖公章）；往届毕业生须提供教育部学历证书电子注册备案表（学信网查询出具）。

报考人员应保证所提供的各种材料和信息真实、准确，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；招聘过程中如发现有弄虚作假、舞弊等行为，一经查实，立即取消考试资格及聘用资格。有关违纪违规行为将依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）等进行处理。

为保证考生身体健康，根据新冠肺炎常态化疫情防控有关规定，现场报名、资格审查时应体温正常（未超过37.3℃），且持有河北省电子健康通行码（绿码），并佩戴口罩。

3、资格审查。学校办公室依据招聘岗位设置的条件进行资格审查，资格审查结果现场确认。通过资格审查考生交纳报名考务费100元。

4、开考比例：资格审查合格人数与招聘人数的比例不低于3：1，达不到开考比例的，减少该岗位招聘人数或取消该岗位招聘计划。

5、准考证发放时间和地点：另行通知。

请考生保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。

（二）笔试

1、笔试采取闭卷的方式，笔试内容为教学综合素质测试和相应岗位的专业知识，主要测试应聘人员的综合素质和专业知识。考试不指定考试辅导用书，考试范围以相关专业基本应知应会内容为准。笔试实行百分制，满分100分。

2、笔试时间：另行通知。笔试地点和有关要求详见笔试准考证，笔试成绩在河北经济管理学校网站(www.hbjgxx.cn)发布。

(三)面试

1、面试人选确定。依据笔试成绩从高分到低分按计划招聘人数与进入面试人选1：3的比例确定面试人选，比例内末位笔试成绩并列的都进入面试。

2、面试时间和地点：另行通知。

3、面试方式。采取试讲和现场答辩等方式进行，主要测试应聘人员的综合素质和相关能力。面试实行百分制，当场打分，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩，面试最低合格分数线60分。面试成绩当天在河北经济管理学校网站(www.hbjgxx.cn)发布，并在学校公示栏张贴。

4、总成绩合成。面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分100分，最低合格分数线60分。其中，笔试成绩、面试成绩分别占50%，即总成绩＝笔试成绩×50%＋面试成绩×50%。计算考生成绩时，保留小数点后两位。

(四)体检、考察

根据考生考试总成绩，按1：1比例在最低合格线以上人员中从高分到低分确定参加体检人选。如比例内末位考生考试总成绩相同，按以下顺序确定体检人选：退役士兵，烈士子女或配偶，残疾人，学历（学位）较高者，笔试成绩较高者。体检工作由招聘工作领导小组统一组织，体检参照现行公务员录用体检标准执行。

体检合格的，由学校办公室对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，并从最低合格分数线以上报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补（递补不超过两次）。

(五)公示

经考察、体检合格的，确定为拟聘用人选，在河北人社网（http://rst.hebei.gov.cn/）、河北省国资委网站（www.hbsa.gov.cn）、河北经济管理学校网站(www.hbjgxx.cn)、学校公示栏进行公示，公示期7个工作日。

(六)聘用

对公示期满无异议的，按程序办理相关聘用手续，签订聘用合同。被聘用人员按相关规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

六、其他事项

通过河北人社网（http://rst.hebei.gov.cn/）面向社会公开发布招聘信息；通过河北经济管理学校网站（www.hbjgxx.cn）公布招聘过程中的笔试成绩、面试成绩等信息。请考生注意查看相关信息。

对发现的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。

政策咨询电话：0311-83651394（河北经济管理学校办公室）

监督举报电话：0311-87905657（省国资委机关纪委）

0311-66908767（省人力资源和社会保障厅）

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https://rst.hebei.gov.cn/a/kaoshizhaopin/2020/0916/9480.html

为解决我县教育系统幼儿园师资短缺问题，经县委、县政府研究决定，面向社会公开招聘人事代理幼儿教师160名，具体事宜公告如下：

一、招聘单位

招聘单位为内丘县教育局下属幼儿园。

二、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开招聘，在考试与考察的基础上择优聘用。

三、招聘方式

本次招聘采取事业单位公开招聘的方式。按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名及资格审查、招聘考试（笔试、面试）、体检、考察、拟聘人员公示、聘用等步骤进行。

四、招聘计划和岗位条件

2020年内丘县教育局下属幼儿园公开招聘人事代理幼儿教师160名。

（一）应聘人员应具备以下基本条件

 1.具有内丘县户籍或父母、配偶一方在内丘县工作的；应届毕业生及硕士研究生不受户籍限制；

2.年龄在30周岁以下（1989年9月23日以后出生），硕士研究生年龄可放宽到35周岁以下（1984年9月23日以后出生）；

3.遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德；

4.具有正常履行职责的身体条件；

5.具备报考岗位所要求的其他资格条件。

6.具体招聘人数和岗位条件详见《内丘县2020年公开招聘人事代理幼儿教师岗位条件表》（附件1）

及《内丘县2020年公开招聘人事代理幼儿教师需求统计表》（附件2）。

7.专业参考教育部《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》《普通高等学校本科专业目录》《普通高等学校高职高专专业参考目录（试行）》设置。留学回国人员和其他海外、外国学历学位获得者的专业名称与招聘岗位要求专业名称不完全一致，但所学专业课程与招聘岗位专业课程大部分相同，且符合该岗位所需要的其他条件的，也可以报考该招聘岗位。

凡涉及到年龄、学历、户籍等需要确定时间的，计算日期截止到2020年9月23日。

“应届毕业生”包括以下人员：

（1）纳入国家统招计划、被普通高等院校录取、持有普通高校毕业生就业报到证的2020年高校毕业生。

（2）国家统一招生的2018年、2019年普通高校毕业生离校时和在择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。

（3）参加“服务基层项目”前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内未落实工作单位的人员。

（4）普通高等院校在校生或毕业当年入伍，退役后（含复学毕业）2年内未落实工作单位的退役士兵。

（5）2020年取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员；以及2018年、2019年取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证且未落实工作单位的留学回国人员。

根据河北省教育厅等5部门《关于转发<教育部办公厅等五部门关于进一步做好非全日制研究生就业工作的通知>的通知》精神及有关要求，2017年以来由国家统一下达招生计划、考试招生执行与全日制研究生相同政策和标准的非全日制研究生，在本次招聘中全日制硕士研究生或全日制博士研究生可报考的岗位，对符合岗位条件并取得相应学历学位的非全日制研究生也可报考。

（二）不在招聘范围人员

1.现役军人；

2.试用期内的公务员和事业单位工作人员；

3.未满最低服务年限或未满约定最低服务期限的公务员和企事业单位工作人员；

4.在读的全日制普通类高校非应届毕业生。

（三）不得报考人员

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；

2.曾被开除公职的人员；

3.失信被执行人；

4.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。

（四）公开招聘工作实行回避制度

报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位，回避关系是指《邢台市事业单位公开招聘工作人员实施办法》第四十条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避”的规定。

五、招聘程序

（一）发布公告

2020年9月16日至9月22日通过内丘县政府门户网站和邢台人事考试网（http://www.xtrsks.com）公布招聘的部门、单位、人数、条件以及报名考试的安排信息。

（二）网上报名和资格初审

1.报名时间：2020年9月23日9：00—2020年9月27日17:00；网上缴费时间：2020年9月23日9:00—9月28日17:00，报名缴费通过支付宝支付，报名考务费每人100元。

2.报名办法：采取网上报名和资格初审的方式，登录邢台人事考试网（http://www.xtrsks.com）报名系统进行报名，每人限报一个岗位。

3.网上报名、初审、缴费、打印准考证的基本流程：

（1）考生开始报名前，须详细了解本次招聘政策和拟应聘岗位条件，认真阅读《报名须知》并同意《诚信承诺书》，然后参照“考生操作指南”按步骤进行具体操作。

（2）网上报名实行严格的自律机制，考生必须承诺履行《诚信承诺书》，对提交审核的报名信息的真实性负责。在资格复审时，凡发现网上填报的信息与实际情况不一致的，取消应聘资格。

（3）按照《填表说明》规范填写或选择表项，上传的电子照片要符合要求考生近期免冠蓝底证件照（jpg格式，240×320像素，100kb以下），否则将被报名系统自动拒绝。报考信息通过审核后才能进行缴费操作，缴费成功即完成报名。

（4）考生“提交审核”后，报考信息将被锁定，在未反馈审核结果前不能修改。内丘县人力资源和社会保障局对网上报名人员按照招聘岗位设置的条件进行资格初审，一般情况下，审核员48小时内会在报名系统上回复审核结果。“审核未过”的，可根据提示的未过原因，修改信息或改报岗位并重新提交审核;“审核通过”的，不能再修改，将进入缴费程序。请考生尽量不要选择最后时刻报名，以免因报考条件不符或填报信息不完整等原因“审核未过”而错失报考机会。

（5）准考证打印：考虑到新冠肺炎疫情防控因素，准考证打印时间另行通知，详情请关注邢台人事考试网。缴费成功的考生登陆网上报名系统自行下载打印《笔试准考证》。

4.开考比例：岗位报考人数与招聘人数比例原则上不低于3:1，报考人数达不到开考比例的，经县招聘工作领导小组办公室研究同意，可适当降低比例、核减或取消该岗位招聘计划。

5.考生务必牢记报名和缴费截止时间、打印《笔试准考证》时间等重要时间信息，凡是在规定时间未完成相关操作的，将被视为自动放弃。考生在报名和考试期间务必保管好证件和信息，因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的，责任自负。

6.报名考务费减免对象和办法。享受最低生活保障城镇家庭的考生、农村贫困家庭的考生，先在网上缴费，待笔试结束后于7个工作日内到内丘县人力资源和社会保障局人力资源市场审核并办理减免报名考务费用手续，逾期不再受理。

具体办理要求：享受最低生活保障城镇家庭的应聘人员需提供其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证原件及复印件；农村贫困家庭的应聘人员需提供其家庭所在地的县（市、区）扶贫办（部门）出具的特困证明及特困家庭基本情况档案卡原件及复印件。

（三）笔试

笔试工作由内丘县人力资源和社会保障局统一组织实施。

1.笔试采取闭卷的方式，主要测试应聘人员的教育专业能力测验、公共基础理论知识。两科合并为一张卷，实行百分制，满分100分。

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借事业单位招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。

2.笔试具体时间地点和相关要求详见笔试准考证。打印笔试准考证时，考生还需同时下载打印《个人健康信息承诺书》。

笔试时，考生须持二代居民身份证、《笔试准考证》和规范填写的《个人健康信息承诺书》，方能进入考场。凡不实承诺、隐瞒病史、旅行史、接触史、逃避防疫措施，造成严重后果的，将依法依规追究责任。

3.成绩查询。笔试成绩、本人是否进入资格复审及最低控制分数线可登录邢台人事考试网（http://www.xtrsks.com）报名系统查询。各岗位笔试最低控制分数线以上的考生，按照招聘人数和面试人数1:1.5的比例，依据笔试成绩从高分到低分的顺序确定资格复审人选，比例内末位笔试成绩并列的都进入资格复审。笔试成绩设最低控制分数线，由县人社局根据招聘计划、笔试成绩等情况综合确定。

（四）资格复审

面试前，由县人力资源和社会保障局和县教育局对进入面试环节的考生进行资格条件复审。

进入资格复审的人员须出具的证件和材料为：按照招聘岗位资格条件要求能够证明自己资格条件且在有效期内的二代身份证、户口本、毕业证、教师资格证（或在有效期内的教师资格考试合格证明）、笔试准考证、就业报到证等原件及复印件；学信网上打印学历认证报告（带二维码验证）；已就业人员需提供单位同意报考证明（需加盖单位及主管部门公章）；留学回国人员和其他海外、外国学历获得者需提供国家学历认证等相关证件原件及复印件。

在网上报名时填报情况不实、不符合应聘条件的考生，取消其应聘资格，对严重弄虚作假行为要追究责任。面试前，因资格复审不合格或未在规定时间内递交材料出现的比例内空缺，在报考同一岗位笔试最低控制分数线以上的考生中按笔试成绩从高到低依次递补。

因疫情防控因素，资格复审时间、地点、具体要求等在邢台人事考试网（http://www.xtrsks.com）另行通知。

（五）面试

面试工作由县人力资源和社会保障局委托第三方统一组织实施。

1.面试人员确定。依据笔试成绩从高分到低分按招聘岗位计划数与面试人选1:1.5的比例确定参加面试人选，比例内末位成绩并列的都进入面试。

2.面试方式。面试形式为试讲或才艺展示，面试满分100分。

3.进入面试的考生需自行打印《面试通知单》。面试具体时间、地点等安排及要求详见《面试通知单》。

4.面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。面试合格分数线为60分，低于60分者为不合格，不得进入体检、考察。

总成绩合成：面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分100分，总成绩按岗位进行分类排名。其中，笔试成绩占60%、面试成绩占40%，计算公式为：总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。计算考生成绩时，保留小数点后两位。

考虑到疫情防控因素，面试的具体时间、地点及方式另行通知，详情请关注邢台人事考试网（http://www.xtrsks.com）。

（六）体检、考察

根据考生考试总成绩，按招聘计划1:1比例从高分到低分的顺序确定参加体检人选。如末尾总成绩出现并列的，按学历高者、笔试成绩高者确定人选，体检不合格者，由同一岗位符合条件人员从高分到低分依次递补，体检费用由个人承担。体检参照公务员录用体检标准执行。

体检合格的考生，由县人社局和县教育局对其学历档案进行审查，对其思想政治表现、道德品质等情况进行考察。考察不合格造成的空缺，将按照同一岗位内总成绩从高到低的顺序依次进行递补。

（七）公示

由县人力资源和社会保障局根据考生的笔试、面试、体检、考察情况，经集体研究、审核汇总后，在内丘县政府门户网和邢台人事考试网（http://www.xtrsks.com）进行公示，公示期为7个工作日。对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。

六、聘用

1.选岗。对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由内丘县教育局合理设置岗位，组织应聘人员按照考试总成绩由高分到低分的顺序公开选岗，总成绩相同时，按学历高者、笔试成绩高的顺序优先选岗。选岗后五日内不报到的，视为自动放弃。

2.定岗后，聘用人员由县人力资源和社会保障局所属的人力资源市场代理人事关系，为其管理人事档案，负责调整工资、职称评定、按有关规定办理社会保险等有关事项（按冀政函【2014】88号文件规定参加企业职工基本养老保险）。聘用人员需填写《内丘县公开招聘人事代理教师登记表》，与县人力资源市场场签订人事代理协议，与用人单位签订《内丘县人事代理教师聘用合同书》，首聘用合同期三年（最低服务期限三年），期满经考核合格可续聘。试用期一年，试用期一并计算在聘用合同期限内，试用期满考核合格后，工资待遇参照同等事业单位标准执行；考核不合格者，取消聘用。所聘人员工资及社会保险费用（单位部分）由县财政拨付，列入县财政预算。

3.凡符合教师资格考试报名条件和教师资格认定条件，未取得教师资格证书可以先报考，录取上岗后再考证，应聘考生按照招聘程序被录取聘用后，必须在一年内取得符合报考岗位学段、学科要求的《教师资格证》，否则，解除聘用合同。

在公开招聘过程中发现的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。

特别提醒：考生要24小时保持所留电话畅通，凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、证件审核、面试、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格；资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。

注意事项：

1.按目前疫情防控有关要求，考生须提前14天通过微信小程序申领“河北健康码”（报名成功后即可申领），考试当天“河北健康码”为绿码且经现场测量体温低于37.3℃，并无干咳等异常症状的，方可进入考点参加考试。结合疫情防控形势，报名网站还将在考前发布考试实施具体防控要求，报考人员务必及时关注并遵照执行。

2.有发热症状以及参加应聘考试前14天内有新冠肺炎疑似症状、疫情严重地区人员接触史、疫情严重地区驻留史的要如实报告，招聘工作领导小组办公室在确保安全的前提下，合理安排笔试、面试等工作。

3.参加应聘考试的考生须佩戴一次性医用口罩，不得聚众交谈，各考生要保持一定距离，服从工作人员安排，否则取消应聘考试资格。

咨询电话：6867581（县人社局）  6883138（县教育局）

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https://www.hbnq.gov.cn/content/42432.html

根据工作需要，辛集市教育局决定面向社会公开招聘劳务派遣工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持德才兼备标准，按照公开、公平、公正、择优的原则，在笔试、面试、体检、考察的基础上择优聘用。

二、招聘计划

本次计划招聘劳务派遣工作人员101名，其中，幼儿教师（保育员）93名、卫生保健员8名。

三、招聘条件

（一）基本条件

1.政治立场坚定，拥护中国共产党的领导，坚守马克思主义信仰；

2.遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德，热爱幼教事业；

3.辛集市户籍或配偶为辛集市户籍；

4.具有良好的身体素质和心理素质，无传染性疾病，无精神疾病史。

（二）幼儿教师（保育员）资格条件

1.具有全日制普通中专学历（仅限学前教育、语文、数学、英语、音乐、体育、美术专业）或具有全日制普通高校专科及以上学历（不限专业）；

2.具有教师资格证书（不限层次）；已参加中小学教师资格考试，成绩合格且在有效期内，尚未取得教师资格证书的，可凭教师资格考试合格证明应聘；

3.年龄18周岁以上、35周岁以下（年龄计算截止日期为公告发布之日）；具有我市公办教育机构或经审批的民办学校任教1年以上工作经历的，年龄可放宽至40周岁以下（在校期间的社会实践、实习经历，不视为工作经历）；

4.具备岗位所需要的其他条件。

（三）卫生保健员资格条件

1.具有全日制普通中专学历（仅限临床、中医、护理、公卫或预防专业）及以上学历；

2.具有《执业医师资格证书》《护士资格证书》等职业资格，或接受过儿童保健培训并取得省卫生行政部门颁发的《托儿所、幼儿园卫生保健人员任职合格证书》；

3.年龄18周岁以上、年龄35周岁以下（年龄计算截止日期为公告发布之日）；具有我市公立医疗机构或经审批的民办医院1年以上工作经历的，年龄可放宽至40周岁以下（在校期间的社会实践、实习经历，不视为工作经历）。

四、招聘程序

（一）现场报名与资格审查

1.时间：2020年9月19日至9月23日，上午8:30-11:30，下午1:30-5:00。

2.地点：辛集市开拓劳务派遣有限公司（辛集市文昌路与安定大街交叉口南行100米路东）。

3.提交材料：

①《2020年辛集市教育局劳务派遣人员报名表》（纸质打印）；

长按识别二维码下载报名表

②本人户口本、身份证、毕业证、资格证书和工作经历证明等相关材料的原件及复印件（原为辛集市户籍，因考入全日制普通高等学校将户口迁出现未迁回的，需提供户口迁出前户口本；户籍是外地但配偶为辛集市户籍的还需提供结婚证和配偶户口本；年龄放宽的，提供我市公办教育、医疗机构或经审批的民办学校、医院出具的工作证明材料）；个人征信证明（市府街中国人民银行打印）原件及复印件。

4.资格审查通过后，提交近期正面免冠彩色1寸照片4张、报名费100元。

享受最低生活保障城镇家庭的应聘人员、农村绝对贫困家庭的应聘人员，免收考务费。报名时，享受最低生活保障城镇家庭的应聘人员须提供其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证（原件及复印件）；农村绝对贫困家庭的应聘人员须提供其家庭所在地的县（市、区）扶贫办（部门）出具的特困证明及特困家庭基本情况档案卡（原件及复印件）。

5.注意事项：

①报名表请从微信公众号辛集教育（xjjyfb）、辛集市开拓劳务派遣有限公司（xinjikaituolaowu）下载并按要求填写打印后带至报名处进行资格审查。

②应聘人员务必如实、准确、完整地提供应聘材料，凡弄虚作假的一经查实，取消应聘资格。

③应聘人员提交的应聘材料除证件原件外，一律不予退还。

（二）笔试

1.笔试采取闭卷答题形式进行，时间90分钟，满分100分。

2.笔试内容由公共知识（约占20分）和专业知识（约占80分）两部分组成。

幼儿教师（保育员）岗位笔试公共知识主要为教育学、教育心理学、教育法律法规、教师职业道德规范等方面；专业知识为从事幼儿园教师职业所必需的基础知识。

卫生保健员岗位笔试公共知识主要为政治（含时政）、法律、公共管理、职业道德、人文、国情等方面；专业知识为托幼机构卫生保健基础知识。

考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。

3.笔试时间和地点：笔试时间为9月26日，笔试地点见准考证（准考证领取时间另行通知）。笔试时，须携带准考证和身份证（与报名时一致）参加考试，证件不全者不得参加考试。

4.笔试成绩将在微信公众号辛集教育（xjjyfb）、辛集市开拓劳务派遣有限公司（xinjikaituolaowu）公布。

（三）面试

1.笔试最低控制分数线为60分，对达到笔试最低控制分数线的应聘人员，全部进入面试环节。

2.幼儿教师（保育员）面试采取说课和才艺展示相结合的方式进行，满分100分。说课部分由应聘人员自行准备3篇说课稿，评委随机抽取1篇说课，限时5分钟，满分为60分；才艺展示由应聘人员现场进行弹唱、绘画、舞蹈以及其他幼儿教育相关的技能展示，限时3分钟，满分40分。说课时不使用多媒体，可携带说课稿和教具。

卫生保健员面试采取结构化面试方式进行，时间10分钟，满分100分。

3.面试成绩实行当场打分，采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩，保留小数点后两位。

4.面试时间和地点：见面试通知书。

应聘人员应在笔试成绩公布之日起3个工作日之内到报名处领取面试通知书。逾期不领者，视为自动放弃。

5.面试时，须携带面试通知书和身份证（与报名时一致）参加考试，证件不全者不得参加面试。

（四）体检

1.依据综合成绩（笔试成绩占60%，面试成绩占40%）与招聘计划1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。末位成绩如出现并列时，优先进入体检的顺序为：笔试成绩高的、第一学历层次高的、毕业时间早的。

2.应聘人员自行到指定医院进行身体体检，参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行；到指定心理测试机构进行心理健康检测。体检费用由应聘人员自行承担。体检或心理测试不合格及主动放弃体检的，取消其应聘资格，按照综合成绩依次递补。

3.体检时间、地点另行通知。

（五）考察

对应聘人员从思想政治表现、道德品质等情况进行考察。考察不合格，出现岗位空缺时，按综合成绩由高到低顺序依次递补。

（六）公示

体检和考察符合要求的应聘人员，在微信公众号辛集教育（xjjyfb）、辛集市开拓劳务派遣有限公司（xinjikaituolaowu）进行拟聘用公示，公示期5天（含节假日）。

（七）聘用

1.公示期满，公示无异议或有反映问题但经核实不影响聘用的，应聘人员与辛集市开拓劳务派遣有限公司签订劳动合同。合同期限1年。合同期满，经教育部门考核合格后，双方协商可续签劳动合同；考核不合格的，解除劳动关系。

2.本次招聘的劳务派遣幼儿教师（保育员）为非在编教师，实行“政府购买服务、劳务公司派遣、用人单位使用和管理”的合同管理模式，采取劳务派遣的方式派遣到学校工作。

3.应聘人员按综合成绩从高分到低分依次选择用工单位（学校）。选岗后，聘用人员未在规定时间内到用工单位（学校）报到或拒绝选岗的，视为自动放弃，按考试成绩依次递补。

4.聘用人员纳入学校日常管理，考核结果作为绩效奖励和续聘的主要依据。

5.合同期间，如遇政策性清退，按国家有关法律规定执行。

五、工资待遇

1.劳务派遣人员月工资标准由基本工资和绩效奖励两部分组成，基本工资为我市执行的最低工资标准1790元/月，绩效奖励平均410元/月（按学校考核结果发放），全年按12个月支付。在合同期内建立工资增长机制，基本工资按照我市执行的最低工资标准作相应调整。续签劳动合同的，月绩效奖励每年增加100元，依次类推。工资由劳务派遣公司按月发放。

2.辛集市开拓劳务派遣有限公司为聘用人员办理社会保险（养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险），个人缴纳部分由聘用人员承担，劳务派遣公司代扣代缴。

3.劳务派遣人员享受国家规定的寒暑假、婚假、产假等权利，不享受事业单位人员月工资以外的其他福利待遇（如取暖补贴、精神文明奖、绩效目标考核奖、平安建设奖等）。

六、其他事项

1.资格审查工作贯穿于招聘工作全过程。在招聘各个环节，如发现应聘人员报名时填报信息不实、不符合招聘资格条件、弄虚作假骗取招聘资格者，将取消应聘资格。对已聘人员，一经查实，即予解除聘用合同。

2.应聘人员务必要保持报名时预留的通讯工具畅通，若出现由于应聘人员本人原因导致通讯不畅，影响考试、体检、报到等情况的，由应聘人员本人承担全部责任。本次招聘相关信息将及时在微信公众号辛集教育（xjjyfb）、辛集市开拓劳务派遣有限公司（xinjikaituolaowu）公布，请应聘人员及时关注、查询。

3.辛集市人力资源和社会保障局对本次招聘工作实施全程监督。

本公告由辛集市开拓劳务派遣有限公司负责解释。

报名咨询电话：

0311-83293669（市开拓劳务派遣有限公司）

0311-83222548（市教育局）

投诉举报电话：

0311-83221158（市人力资源和社会保障局）

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