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2020年度述职大会——董事长周益清出席并发言

2020年度述职大会——董事长周益清出席并发言 益清堂集团
2021-02-12
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岁月如歌,华光如梦,绽放的寒梅,书写春天的信息。

2020年365个难以忘怀的日子,从飘舞的雪花里,从指缝间悄然溜走。

一年复始,万象更新,我们即将跨入充满期待和魅力的一年。

为全面科学总结、评价各版块工作情况,促进公司在新的一年迈上新台阶,实现新突破。

2021年1月22日下午14:00,益清堂教育集团举办了2020年述职大会。

回首一年的工作,有焦虑、无奈,也有喜悦、希望,我们晒出“年度成绩单”,并向大家致以诚挚的问候。





董事长周益清的发言


- 致 辞 -




我刚刚参加完常州的述职大会,他们的心情是一样的,今年是非常不平凡的一年。今年我看到很多企业遇到前所未有的困难,尤其是上半年,我们非常迷茫,今天我们能够坐在这里总结一年的工作,能够畅想未来已经非常幸福。

首先感谢大家一年的努力,我知道大家都付出了非常多的心血。对我来说今年更平凡,因为突然觉得做老板也不是那么容易。最困难的时候是运营很好的常州在12月份遇到清理的问题,因为人太多了,我们面临着裁员,但是到现在为止,我还是拒绝了他们的裁员计划,我觉得2021年一定是我们的转折点,所以我们要满怀希望。

我今天坐在这里,聆听每一位的汇报,在大家总结工作的同时一起探讨思考。这几年,我跟唐总、刘老师的分工略有不同,但是我知道我代表着整个集团的方向,方向一旦发生错误,整个集团的驱动力就没有了。今年需要去寻找交流很好的方向和资源,以及未来的平台,这并不容易,所以说我们今年还是要“活下来”。

2021年希望大家能够共同努力,“活下来”才有希望。那么现在疫情又有苗头,我相信线下板块都会受到很大的影响。美国经过发展,但是对美国业务来说,大家还是有很多不确定因素。

2021年我希望在座的每一位能够齐心协力,所以今天应该是告别过去,迎接未来,希望能够看到每一位小伙伴的建议思考,那么给大家信心的是目前整个集团的信誉是正向的,我们也相信目前板块的负责人都是这个行业里面绝对的精英。

那么对于我来说的话,我也在慢慢整合一些活动资源,我相信在新的一年里,我也会为每一个板块提供更多的赋能,让各个板块能够生存地更好一些。





- 肯定与认可 -




我从泰州员工的述职里面听到了忠诚,他们对于学校的思考,危机的思考,都充满了对整个集团的忠诚,我表示感谢。我从德拓的PPT里听到了优秀,而且我非常看好这个板块,我觉得未来这一块会是集团的尖刀,能够为集团向全国发展打响第一枪。藤梦和哈耶普的同事们提到了一些让我更有信心的数据,这将是我们熬过2021年的重要保障。

我也从其他板块的反馈中感受到了艰辛,2020年我们活得特别难,我相信没有什么比2020年更糟糕了,这是低谷,也是我们的起点。只要有大家在,我坚信2021年一定会越来越好。

除此之外,我还想感谢人事部的黄老师,我觉得今年她的加入让整个集团从统一六国融为一体上起到一个润滑剂的作用。可能还有很多做得不好,但是她的性格、努力和激情,让各个板块构成了集团的基层和框架。

其实大家也觉得唐总的性格在这两三年之内越来越稳了,视角越来越宽了,野心也越来越大,在整个市场上来讲,我很相信他。如果未来有个教育集团能够有所成就,一定是他带领团队。当然我也会做好我的准备工作,给大家的信心就是2021年集团包括我自己迎来了最好的政治环境。唐总是一个很好的社会资源落地者,这个在前两年得到了很多的验证。几乎我所有的资源,他都能把它做得很好。

目前的情况有几个,第一我看不清方向,第二我们的潜在合作伙伴也看不见方向,其实我和唐总已经谈了好几个项目,前景也是很好的,因为我们公司跟其他培训公司不一样,我们有更多的机会去做国际教育

这两年其实我都在储备能量,所以看到大家现在这么努力,我应该要给自己一个压力,我必须要去拿更多的资源,让大家比别人要轻松一点,比市面上这种机构要轻松一点。2021年是我带头发力的一年,我们通过非常好的流程服务和人脉关系,其实集聚了很多的潜在合作伙伴。

拜登上台,几乎会把以前的政策都推翻,那也会迎来新一波的留学高潮,我们这个行业会继续发展,所以我看好我们集团的2021年。



- 不足与指正 -




我平时看不到你们工作,我只能从数据中去看问题。我们今天所有人在数据分析上都看不到问题,这挺可怕的。目前你们已经实现了自动化办公,我请大家珍惜数据。

为什么看不到数据?是因为你们没有积累,或者说我们公司没有传承,证明我们已经在某个环节出了很大的问题。

我能问到常州5年前的数据,看似不重要,其实很重要。我们从数据上去找问题,就会为我们现在和接下来的人提供一些方向。九江的老师刚才说他来的时候是蒙的,什么都没有,这个说明我们集团的管理出问题了。

我们常州到目前为止换了5任校长,但是这11年来的数据都非常完整。也正是因为这些好的习惯和传承,今年我颁发了3个中层干部的十年奖章,10年以上员工现在已经超过了5个。

目前我看数据是95后占比百分之六七十,在这个年龄,我已经是南京赫赫有名的校长以及环球雅思集团的老总。那就意味着他们应该是可以成为中层或者更高层的领导者,所以我们要提供一个非常公平的机会,让95后成为我们的中坚力量因为只有年轻人才能创造公司的历史和未来。

所以我希望今天在座的各位都是集团的核心,2021年最大的任务其实人的工作,我们这个行业是因为人才存在项目,目前很多企业最大的毛病就是缺乏忠诚什么时候能够成长为一个让人尊敬,让人佩服,让家长信服的,真正的有价值的教育集团,这才是我们需要思考的。

我的信心来自于你们,现在目前极端困难,我可以承担更多的压力和资金投入,但一旦公司有了巨大盈利,我愿意把这些盈利分享给所有人,这句话一直会有效。我相信这么多高学历有才华的人在一起,我们肯定会成为区域化的品牌,这就是我们未来5年的目标。

我们的确有很多机会,我也看到了团队今年的发展,所以我们应该信心百倍,我依然不会插手任何一个板块,我的职责就在于为每个板块保驾护航。我觉得时间会给我们答案,时间是非常公平的,所以我们还是期待一下2021年,谢谢大家!



益清堂教育集团企业介绍



益清堂教育集团长期从事国际教育项目发展,是华东地区专业从事教育国际交流与合作的综合性机构,成为华东地区国际交流与合作的主渠道、主力军和主阵地。益清堂教育集团积极探索多形式、多层次、多渠道国际教育交流与合作项目,包括国际学校建立、国际班项目的建立与运营、教师海外培训、外籍教师引进等国际化项目。至今为止,益清堂教育集团已经成功帮助多家全国顶尖高中举办了国际班项目,并赢得非常好的社会口碑和社会效应。


益清堂教育集团专注于国际化K12教育领域,致力于构建校内+校外的国际化K12的开放式生态圈,并不断完善自己的产业链,期待与教育行业内的各类公司建立友好的合作关系,共同为广大学子提供更好的服务。


益清堂教育集团旗下,主要囊括了有藤梦教育、哈耶普留学、益清国际英语、英鹿教育德拓活动等高端留学语培品牌以及省泰中国际部,九江外国语学校国际部、江苏省靖江高级中学ALEVEL剑桥班、苏州吴江高级中学国际部(筹备中)等国际教育项目...



益清堂教育集团企业文化




益清堂教育集团秉承以学生为中心的核心导向,肩负“一切为了学生”“一切以学生为中心”的企业使命,旨在把学生放在第一位,以帮助学生实现目标为己任。面对K12教育和出国留学教育行业的种种乱象和国际教育环境的瞬息万变,益清堂教育集团不忘初心,砥砺前行,致力于为国际化教育的同学们和家长们提供最优质而完善的整体性教育产品!


在企业的核心价值体系上,益清堂教育集团围绕“四个坚持”与“四个看重”:坚持聚焦教育,抵制不良诱惑;坚持“热爱的力量”,长期投入,厚积薄发;坚持以客户为中心,以奋斗者、教育者为初心;坚持对学习的渴望,自我成长;看重产品质量,看重员工发展与满意度,看重管理者的发展与成长,看重公司的可持续发展。


在选拔用人的原则要求上,益清堂教育集团坚持一切机会向奋斗者倾斜,向付出者致敬,使高度匹配企业价值观,高度认同企业发展方向,全力以赴,以身作则,为了团队利益而奋斗的员工能够拥有最好的进修、升值、交流、发展机会,并以能为公司创造更高效益,拥有使公司在未来有能力实现产业升级的标准遴选人才,全面建设企业人才库,建设企业人才梯度。


在未来的高速发展阶段,益清堂教育集团必将抱着使命必达、绝不辜负的信念和决心,为教育行业不同职能的优秀人才提供奋进、发展、成长、收获的最好舞台,为国际化教育的同学们和家长们打造最优质的国际化K12教育的教学服务和产品,并为了能实现每一个中国孩子的留学梦想而不断奋进、努力!



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益清堂集团
益清堂教育集团长期从事国际教育项目的发展,是华东地区最大的专业从事教育国际交流与合作的综合性机构,愿景成为华东地区国际交流与合作的主渠道、主力军和主阵地。
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