Synet 愿景

极大化每一个人的经验和价值

Synet文化

具备同理心、真诚互信、以技术驱动成长、务实积极、追求卓越

Synet名字由来

Synet名字是Synergy（协同）+ Network（连接）：我们有两种不同的协同作用，第一是人才和企业之间，第二种是年轻人才和资深人才之间。透过多边创新，Synet为各行各业提供更优秀的人才解决方案及令到更多人才得到提升。

Synet主要产品

私人定制化咨询计划(VIP)：让500强咨询师把他们过来人的经验系统化和个性化地在线上一对一传授给学员，令学员因能力提高而找到理想名企工作，同时为学员提供一系列的求职周边支援?

名企实践项目(STE)：让学员可以在线上以名企真实项目实践的方式，增强经验和能力，令他们在求职时更具竞争力

Synet咨询师的要求

世界500强工作三年及以上的管培或中高管，多数是HR、面试官和经理的职能，包括：玛氏、波士顿咨询、招商银行、毕马威、欧莱确、德勤、阿里巴巴、网易、腾讯、埃森哲、联合利华、高盛等等。

Synet团队特质

重视团队合作、偏平化架构、成长迅速、重视培养、追求卓越、价值创造、专业、90后