2024 年三季度全国 38 城平均招聘薪酬 10058 元 / 月，上海、北京、深圳领跑，杭州、广州紧随其后。金融业薪资稳居前列，能源行业招聘薪酬环比涨 2.2%，人工智能工程师月薪达 21930 元居首。服务消费岗薪资显著增长，家政 / 维修类同比提升 9.5%。珠三角制造业升级带动薪资上扬，中西部省会城市文旅、新质生产力领域成新增长点。

2024 年就业市场呈现新质生产力主导趋势，新能源、人工智能、生物医药等战略新兴产业人才需求旺盛，应届生起薪 3 万 + 岗位占比提升。蓝领岗位需求激增，包装工招聘增速达 198%。企业调薪率 5.5%，医药健康行业涨幅居首，传统行业数字化转型催生新岗位需求。

人才招聘面试题库

为了解决众多跨境电商企业的招聘难题,人啊人管理研究院总结大量跨境电商企业的成功服务经验和多位行业知名专家的指导意见,基于跨境电商行业发展现状及面临的挑战,为跨境电商行业提供科学、精准、高效的招聘指导策略

中国企业出海业务当前普遍遇到的最大瓶颈是全球化人才缺失和全球化组织能力薄弱。在这一过程中，人才招聘与管理成为了企业能否成功出海的关键要素。

2021 年外贸行业人才需求同比增 11.2%，跨境电商运营需求激增 190.9%，广东占比 51.6%，武汉增速 373%。中小企业贡献超九成岗位，供给下降 35.6% 但人才质量高，本科占比 54.7%。跨境电商运营薪资 8755 元 / 月，竞争指数仅 13.7，成行业蓝海。

《2025 招聘趋势调研报告（第 2 季度）》由猎聘大数据研究院发布。报告基于超 1.03 亿注册用户等静态和行为数据，以及问卷星调研数据撰写。主要分析 2025 年 Q1 经济状况、劳动力市场态势、企业招聘需求等内容。揭示了如一线城市用人需求集中、新兴行业人才需求增速快等现象，还对 Q2 招聘趋势做出预测，涉及招聘规模、渠道选择等，为企业招聘规划提供参考

智联招聘发布的《2024 年中国女性职场现状调查报告》，从职场发展、性别平等、婚育家庭等方面展现了职场女性的生存状况。报告显示，职场女性平均月薪有所上涨，升职信心增强，但在晋升、薪酬等方面仍面临性别差异和刻板印象等问题。同时，报告也呈现出婚恋观念的新变化，男性对新观念接受度更高，以及职场女性在家庭与事业中的不同角色和选择。

《2025 春季职场人跳槽情况调研报告》由智联招聘发布，通过对 37980 份有效样本的调研，剖析数字智能时代职场生态。报告显示，产品岗跳槽意愿最强，深圳职场人跳槽指数最高。IT / 通信 / 电子 / 互联网行业成跳槽热门选择，人工智能领域受青睐，超半数职场人考虑从事 AI 类职业。薪酬仍是跳槽首要因素，且多数人期望大幅涨薪。