2022年轻人跳槽报告-后浪研究所 36Kr-20220329
本文件深度剖析了当代年轻人跳槽动机与职场行为趋势，为出海企业及跨境团队管理者提供了关于人才流动、组织文化构建与全球化用工策略的深层洞察。文件指出，随着Z世代逐渐成为职场主力，传统“稳定压倒一切”的雇佣模式正在失效，跨境企业必须在员工体验、职业成长路径设计、远程办公灵活性等方面做出战略调整，以吸引并留住高潜力国际化人才。 高价值信息速览 00后已开启频繁跳槽模式：已工作的00后中，每2人就有1人已有
报告时间：2023-04-24
报告来源：Lily说跨境
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