2022未来全球劳动力报告（中国版）-2023.11-24页-WN11
本文件深度剖析了2022年全球及中国职场员工的工作态度与未来劳动力趋势，为出海企业提供了从人才管理、员工留存到组织文化建设的全景式洞察。文件指出，随着后疫情时代工作模式的重构，跨境企业必须在薪酬竞争力、灵活性供给、心理健康支持与职业发展路径等方面做出战略调整，以吸引并留住海内外高素质人才。 高价值信息速览 中国员工整体满意度高于全球平均水平：86%的中国员工对当前工作表示满意（全球净满意率为69%
报告时间：2023-05-12
报告来源：老赵外贸严选
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