2022-2023怡安全球企业健康实践调研报告-52页-WN10
本文件深度剖析了全球企业健康实践的现状与战略演进，为出海企业提供了从人才管理视角出发的组织效能提升路径。文件指出，随着“大辞职潮”与混合办公常态化，跨境企业必须在员工留存、企业文化建设和全面薪酬设计上做出战略升级，将员工健康融入ESG与DEI核心战略，以增强全球竞争力。 高价值信息速览 员工健康=人才竞争力：63%的全球企业认为员工健康重要性提升，83%已制定正式战略（较2020年增长28个百分点
报告时间：2023-05-19
报告来源：Chris说出海
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