2023离职与调薪调研报告-2023.10-37页-WN10
本文件深度剖析了2023年中国企业离职与调薪趋势，为出海企业提供了从人力资源视角出发的组织效能优化参考。文件指出，随着全球经济下行与疫情反复叠加影响，企业普遍采取“降本增效”策略，人才保留压力加大，调薪趋于保守，跨境企业必须在核心人才激励与人力成本控制之间找到平衡点，以支撑海外业务稳定扩张。 高价值信息速览 整体离职率下降至17.9%：2022年员工整体离职率较2021年下降0.9个百分点，主动离
报告时间：2023-03-31
报告来源：外贸人Amber
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