【倍智】2022中国高级人才管理实践白皮书-49页
本文件深度剖析了2022年中国高级人才管理实践，为出海企业提供了从高管招聘到组织能力建设的系统性参考。文件指出，随着全球化竞争加剧与组织敏捷性需求提升，跨境企业在人才选聘、胜任力模型搭建及领导力发展方面亟需科学化、数据驱动的管理体系支撑。 高价值信息速览 高级管理人才核心胜任力模型：报告基于真实企业调研数据提炼出高绩效管理者的关键能力维度，包括战略思维、变革推动、跨文化沟通与团队赋能，尤其对具备海
报告时间：2023-05-14
报告来源：跨境大白
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