2024年战略驱动下的灵活人才供给：本土灵活用工及出海企业多元化用工的应用-智享会&成功人力-2024-100页
本文件深度剖析了战略驱动下的灵活人才供给，为出海企业提供了从本土灵活用工到全球化多元化用工的全景式管理策略。文件指出，随着外部环境不确定性增强与中企出海进程加速，企业必须在人力成本控制、合规风险规避与组织敏捷性之间找到平衡，通过战略性灵活用工提升全球竞争力。 高价值信息速览 “降本”仍是首要动机，但“灵活性”成核心竞争力：62.71%的企业使用灵活用工的首要目的是“降低用人成本”，但52.54%也
报告时间：2023-05-19
报告来源：刚哥的运营笔记
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