亚开行-女性的流动性和劳动力供给：来自巴基斯坦的实验证据（英）-2022.4-37页
本文件深度剖析了女性通勤障碍对劳动力供给的影响，为出海企业在新兴市场的人力资源布局、本地化运营团队搭建以及性别包容型商业模式设计提供了关键洞见。研究通过在巴基斯坦拉合尔开展的随机对照试验（RCT）证明，物理移动限制是抑制女性参与就业的核心瓶颈，而提供安全、社交可接受的通勤方案能显著激活“潜在求职者”群体——尤其是原本未主动求职的女性。这一发现对计划在保守文化或治安欠佳地区拓展业务的跨境企业具有重大
报告时间：2023-05-22
报告来源：Julia出海营销
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