【智联招聘】2021大学生就业力调研报告-22页
本文件深度剖析了2021年中国高校毕业生就业趋势与求职行为，为出海企业及人力资源战略部门提供了新生代人才画像与招聘竞争力构建的关键洞察。文件指出，随着Z世代步入职场，求职者对稳定性、发展潜力与工作生活平衡的关注显著提升，企业在海外本地化团队搭建中，若忽视这一代际偏好变迁，将面临人才吸引乏力与组织适配失衡的风险。 高价值信息速览 “求稳”成为主流就业心态：42.5%毕业生首选国企，选择国家机关的比例
报告时间：2023-04-03
报告来源：章鱼出海
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