乘势而上·人才流动与迁徙2022-脉脉人才智库-2022-56页_1
本文件深度剖析了2022年中国人才流动与迁徙趋势，为出海企业提供了全景式的人才战略布局参考。文件指出，随着“35岁困境”加剧、Z世代价值观崛起以及“硬核科创”赛道兴起，跨境企业必须在人才引进策略、雇主品牌建设与组织韧性打造方面做出前瞻性布局，尤其是在全球化扩张中如何吸引并留住复合型数字人才。 高价值信息速览 “招聘小年，求职大年”格局成型：2022年第一季度人才与职位供需比达24:1，平均每个岗位
报告时间：2023-05-12
报告来源：跨境Michael
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