布鲁金斯学会-利润和流行病：随着股东财富的飙升，工人们被甩在了后面（英）-2022.4-77页
本文件深度剖析了新冠疫情下美国大型企业利润分配与员工薪酬的极端失衡现象，为出海企业提供了关于“**如何构建可持续、抗风险的劳资关系模型**”的反向镜鉴。文件指出，随着全球劳动力市场趋紧与员工议价能力上升，单纯依赖低薪、高周转的“低路模式”将难以维系长期竞争力，企业必须在股东回报与员工福祉之间建立更公平的价值分配机制。 高价值信息速览 股东财富暴增 vs 员工微薄收益：疫情期间，分析的22家巨头为股
报告时间：2023-04-21
报告来源：Angela的外贸日常
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