新质生产力驱动下制造业人才要素重构与两业融合路径研究-南京天坤人工智能研究院 听光Vic
本文件深度剖析了人力资源服务业与制造业深度融合，为出海制造企业及跨境服务商提供了从“人口红利”向“人才红利”转型的系统性解决方案。文件指出，随着制造业加速向高端化、智能化、绿色化演进，跨境企业必须在人才结构升级、技能迭代机制与全球人才配置能力上做出战略调整，以支撑海外产能布局与本地化运营。 高价值信息速览 “人才红利”取代“人口红利”：中国劳动年龄人口占比降至60.6%，制造业一线工人平均年龄超4
报告时间：2023-05-12
报告来源：Amanda跨境运营
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