Michael Page-2022人才趋势：让2022成为机遇之年-直面未知x-50页
本文件深度剖析了2022年全球人才趋势与组织竞争力重塑，为出海企业提供了从人才吸引、保留到员工体验优化的全景式策略指南。文件指出，随着“辞职潮”席卷亚太地区，跨境企业必须在公司文化构建、灵活用工机制和人才品牌打造上做出战略调整，以应对日益激烈的人才争夺战。 高价值信息速览 59%的员工愿为幸福感牺牲薪资：调研显示，超半数职场人更看重工作与生活平衡、心理健康及职业意义，而非单纯加薪或晋升，凸显“软性
报告时间：2023-04-19
报告来源：Lily说跨境
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