2022中国高级人才管理实践白皮书-倍智-2022-49页
本文件深度剖析了中国高级管理人才画像与人才管理实践，为出海企业及高速发展的中国公司提供了从高管选拔、胜任力建模到人才发展的一整套数据驱动决策框架。文件指出，随着企业加速数字化转型与全球化布局，对具备战略思维、商业敏锐度与心理韧性的高级管理人才需求激增，组织必须构建科学的人才标准与盘点机制，才能在激烈竞争中建立可持续的人才供应链优势。 高价值信息速览 "80后"成高管主力，高学历年轻化趋势显著：59
报告时间：2023-05-20
报告来源：Jerry出海记
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