DDI_组织永续：人才管理启示录_2022-38页
本文件深度剖析了组织永续与人才管理战略，为出海企业提供了从0到1乃至规模化阶段的人才力与组织力跃升路径。文件指出，随着数字化转型加速与“黑天鹅”事件频发，跨境企业必须在人才选育用留体系上做出系统性升级，将“对人才的管理能力”打造成真正的核心竞争力，而非依赖个体英雄主义或短期战术红利。 高价值信息速览 策略性人才管理的六大最佳实践：以终为始（从业务来、往业务去）、构建面向未来的能力模型、选对人优于培
报告时间：2023-05-18
报告来源：跨境电商王妈妈
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