2022任仕达雇主品牌调研中国大陆区报告-46页
本文件深度剖析了2022年中国职场人对理想雇主的期望变迁，为出海企业及跨国雇主提供了从人才吸引到雇主品牌建设的全景式洞察。文件指出，随着疫情常态化与VUCA时代的加剧，中国求职者对工作稳定、工作生活平衡、财务安全的诉求显著上升，雇主必须重构员工价值主张（EVP），才能在激烈的人才竞争中脱颖而出。 高价值信息速览 工作稳定首度跃居首位（58%）：十年来，工作稳定首次超越“具有吸引力的工资福利”（54
报告时间：2023-05-12
报告来源：Lucas聊出海
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