2022年三季度人力资源趋势报告-猎聘-2022-35页
本文件深度剖析了2022年三季度中国人力资源市场趋势，为出海企业及跨境组织提供了关于人才战略、薪酬竞争力与组织管理软实力建设的全景式参考。文件指出，随着经济企稳与“三新”经济崛起，企业对高学历、技术类人才的需求激增，而薪酬已不再是人才流失的主因，管理机制与职业发展通道成为留住关键人才的核心。 高价值信息速览 技术与业务类岗位为关键驱动力：超八成企业将业务类和技术类部门视为公司发展的核心，尤其在电子
报告时间：2023-05-19
报告来源：David跨境日记
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