2022年应届生专项调研报告-45页
本文件深度剖析了企业应届生招聘政策与人才管理实践，为出海企业及快速发展的中国公司在全球化背景下提供了从校招策略、起薪制定到应届生留存的全方位数据支持。文件指出，随着毕业生规模突破千万大关，叠加疫情反复影响，企业在应届生招聘上的策略趋于理性与精准，更加注重性价比用人、专业对口、文化匹配，这对跨境企业构建本地化团队、搭建管培生体系具有重要参考价值。 高价值信息速览 近三成企业暂停应届生招聘：受防疫政策
报告时间：2023-05-02
报告来源：Alisa的外贸笔记
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