2022中国大陆薪酬趋势报告-CGP-2022-120页-WN8
本文件深度剖析了2022年中国大陆各行业薪酬趋势与人才供需格局，为出海企业及本土企业提供了从人才招聘、薪酬策略到组织能力建设的全景式决策依据。文件指出，随着数字化转型加速与行业结构性调整，企业必须在人才保留、技能升级与薪酬竞争力方面做出战略调整，以应对“人才供大于求”但“核心岗位招人难”的悖论。 高价值信息速览 人才供给过剩但核心岗位招聘周期延长：仅9.1%职场人无跳槽意向，35.26%已在求职路
报告时间：2023-05-11
报告来源：Owen的外贸生活
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