【倍智】2022中国高级人才管理实践白皮书-49页
本文件深度剖析了中国高级人才管理实践，为出海企业提供了从高管选拔到组织能力建设的系统性参考。文件指出，随着全球化竞争加剧与组织敏捷化转型加速，跨境企业在人才战略布局上必须从“经验驱动”转向“数据驱动”的精细化管理模式。 高价值信息速览 高级管理人才核心胜任力模型：报告基于博思人才提供的真实数据，提炼出包括战略思维、跨文化领导力、变革推动力在内的多项高管关键素质，为跨境企业在搭建国际化管理团队时提供
报告时间：2023-05-06
报告来源：Lily说跨境
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