德勤全球2022年Z世代与千禧一代调研报告（英）-40页
本文件深度剖析了Z世代与千禧一代在全球经济不确定性下的价值观、工作诉求与消费行为，为出海企业提供了从人才管理到品牌定位的全景式洞察。文件指出，随着“大离职潮”（Great Resignation）持续发酵与气候焦虑加剧，跨境企业必须在员工体验、ESG承诺与组织灵活性上做出战略升级，以吸引年轻人才与消费者。 高价值信息速览 财务焦虑成首要痛点：29%的Z世代与36%的千禧一代将“生活成本”列为最大担
报告时间：2023-04-29
报告来源：小何出海
2 · 42页
在线咨询
报告预览
报告解读
声明：
1. 大数跨境研报所有资源均由用户上传分享，大数跨境仅提供信息存储空间服务；
2. 用户下载文档后并非拥有版权。文档仅供网友学习交流，不得用于其他商业用途；
3. 大数跨境不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺，不构成投资或商业建议；
4. 若文档内容存在违规，或者侵犯商业秘密、侵犯著作权等，请与本站联系，我们将第一时间核实、处理。