2019年中国校园招聘大学生洞察白皮书
本文件深度剖析了中国校园招聘市场的现状与趋势，为出海企业及人力资源战略部门提供了关于人才储备、雇主品牌建设与招聘效率优化的全景式洞察。文件指出，随着AI技术在简历筛选中的普及以及海归人才回流比例稳定，跨境企业必须在校招策略与全球化人才布局上做出前瞻性部署，尤其是在技术研发类岗位的竞争中抢占先机。 高价值信息速览 校招周期长达8个月，秋招为主力窗口期：13.6%的企业历时8个月开展校招，30.1%的
报告时间：2023-04-13
报告来源：外贸队长JOJO
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