2021年度全国地区年度绩效调研报告（年终奖绩效全含）-锐仕方达-2022-29页
本文件深度剖析了中国各行业、各部门及各层级的绩效薪酬结构与年终奖发放现状，为人力资源管理者和企业决策者提供了基于真实调研数据的绩效激励设计参考。文件指出，随着组织对人才激励精细化程度的要求提升，企业在绩效占比、发放频次与目标设定上仍存在较大优化空间，尤其在销售、市场等强激励岗位需强化绩效挂钩机制。 高价值信息速览 销售部门绩效金额最高，P75达51,457元：在所有职能部门中，销售岗位的绩效收入处
报告时间：2023-04-18
报告来源：跨境电商Lily
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