全球工作环境现状报告-英-99页-WN10
本文件深度剖析了全球员工工作状态与职场情绪变化趋势，为出海企业及跨国团队管理者提供了基于科学调研的组织健康诊断依据。文件指出，随着全球经济复苏放缓与员工压力持续高企，跨境企业必须在人才保留、管理方式升级与员工福祉建设上做出战略调整，以应对高达8.8万亿美元的低效成本损失。 高价值信息速览 全球近六成员工处于“安静离职”状态：2022年全球59%的员工未被充分激励（not engaged），他们虽在
报告时间：2023-04-06
报告来源：跨境Emily
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