2022年人力资源报告（英）-59页
本文件深度剖析了全球招聘行业的现状与数字化转型趋势，为出海企业及人力资源服务机构提供了从人才争夺战到技术赋能的全方位洞察。文件指出，随着“大离职潮”持续发酵和劳动力市场紧缩，跨境企业必须在候选人体验、技术投入与细分领域聚焦上做出战略升级，以赢得人才竞争主动权。 高价值信息速览 近半数职场人计划换工作：2022年，46%的美国受访者有意寻找新工作，其中49%的核心动因是追求更高薪酬，远超其他因素，反
报告时间：2023-04-06
报告来源：Amanda跨境运营
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