2023离职与调薪调研报告-2023.10-37页-WN10
本文件深度剖析了2023年中国企业离职与调薪趋势，为出海企业提供了从人力资源视角出发的组织效能与人才保留参考。文件指出，随着全球经济下行与疫情反复叠加影响，企业普遍采取降本增效、差异化调薪、核心人才保留策略，跨境企业在搭建海外团队时，也需同步关注薪酬竞争力与员工稳定性之间的平衡。 高价值信息速览 整体离职率下降至17.9%：2022年员工整体离职率同比下降0.9个百分点，主动离职率降至12.7%，
报告时间：2023-03-27
报告来源：Emily的外贸分享
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