2022年人才保留与吸引：优化候选人体验-31页-WN9
本文件深度剖析了欧洲劳动力市场变革与人才争夺战，为出海企业提供了从“以岗位为中心”到“以候选人为中心”的人才战略转型全景图。文件指出，随着技能短缺常态化、Z世代进入职场以及远程工作普及，跨境企业在欧洲拓展业务时，必须将候选人体验视为与客户体验同等重要的核心竞争力，否则将面临招聘难、留人难、组织效率低下的三重困境。 高价值信息速览 61%欧洲专业人士考虑换工作：2022年平均有六成在职人员积极寻找新
报告时间：2023-05-07
报告来源：Lemon (跨境电商)
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