2022年四季度人力资源趋势报告-猎聘-2022-37页
本文件深度剖析了2022年四季度中国宏观经济与人力资源趋势，为出海企业提供了从人才战略到组织能力建设的全景式参考。文件指出，随着国内经济进入“转折四重奏”阶段，企业尤其是出海主体，必须在核心技术人才储备、本地化用人策略、薪酬竞争力设计等方面做出前瞻性布局，以应对全球化竞争下的“硬实力”挑战。 高价值信息速览 国家重点产业人才严重紧缺：工业制造、电子半导体、生物制药、新能源、通信等出海高潜力行业TS
报告时间：2023-05-13
报告来源：跨境Michael
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