中国连锁经营协会-2022中国连锁企业人才管理报告-2022-49页
本文件深度剖析了中国连锁企业在复杂经济环境下的人才管理挑战与应对策略，为出海企业提供了从组织能力建设到人力资源数字化的系统性解决方案。文件指出，随着消费场景延伸与业务模式创新，跨境零售品牌必须在人才供应链、组织韧性与数字化提效方面同步升级，才能支撑全球化扩张。 高价值信息速览 基层人才缺口持续扩大：2022年连锁行业基层店员年自然流失率高达31.5%，叠加人口红利消退与年轻群体求职意愿下降，招聘难
报告时间：2023-04-22
报告来源：外贸队长JOJO
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