Payscale-2022年员工流失的风险是否增加？（英）-2022-16页
本文件深度剖析了2022年全球“大离职潮”（Great Resignation）背景下的员工流失风险，为出海企业及跨国团队管理者提供了基于美国劳工统计局与Payscale薪酬调查的**人才保留策略框架**。文件指出，随着员工对薪酬公平性、职业成长与工作灵活性的要求持续上升，跨境企业若缺乏成熟的薪酬管理体系，将面临高于行业平均值的人员流失风险，尤其在零售、餐饮、制造与医疗等行业尤为严峻。 高价值信息
报告时间：2023-05-04
报告来源：David跨境日记
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